北京
職工醫保關系到
每位打工人的切身利益。
一起來了解「職工醫保」
職工基本醫療保險制度是通過國家立法形式，為職工醫保參保人提供基本醫療保障的制度安排。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：職工應當參加職工基本醫療保險。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險。
單位參保的職工醫保費由用人單位和職工按月共同繳納。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理醫療保險登記并申報繳納醫療保險費。
在職職工個人應當繳納的醫保費由用人單位代扣代繳。
靈活就業人員參加職工醫保，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費，可通過線上/線下的方式辦理。
參加職工醫保的個人，達到法定退休年齡時，符合醫保繳費年限要求辦結醫保在職轉退休手續的，不再繳納基本醫療保險費。
大額醫療費用補助、補充保險、長期護理保險按照有關規定執行，未按規定辦結在職轉退休手續的，不享受退休人員的醫保待遇。
各統籌區對職工醫保繳費年限規定略有不同，請咨詢參保地醫保部門。
未達到規定繳費年限要求的，可按當地規定一次性補繳或繼續按月繳費。
這是不合法的！
根據規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。所以，用人單位在試用期期間也必須為員工繳納醫保。
這種情況單位不能免責。
根據規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
這違法的！
根據規定，通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳，騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
來源 | 湖北醫療保障
編輯 | 符媚茹 張鐘文 劉新雨
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