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說到安徽大學,很多人的第一印象大概是“低調”“中部 211",甚至在法學圈的版圖上,它常常被京滬名校的光芒所掩蓋。畢竟在第四輪學科評估里拿個 B 類,雖說不差,但離頂尖梯隊總隔著那么一層窗戶紙。可最近這兩年,圈內人恐怕都察覺到了風向的變化,這所老牌高校在法學學科建設上,突然像是換了引擎,不僅提速明顯,而且招招都在要害上。尤其是從 2023 年到 2026 年這短短幾年間,安大法學仿佛按下了加速鍵,一場轟轟烈烈的“人才突圍戰”正在合肥悄然上演。
最先讓學界開始矚目的,是 2024 年深秋的一則任命。知名法學家汪海燕教授正式出任安徽大學黨委常委、副校長。這個信號太強烈了,要知道,讓一位在刑事訴訟法領域享有盛譽、拿過“全國十大杰出青年法學家”稱號的學者直接進入學校核心管理層,這在全國高校里都不多見。汪教授來自中國政法大學,那可是法學界的“黃埔軍校”,他的加盟不僅僅是多了一位教授那么簡單,更是安大從頂層設計層面宣告了振興法學的決心。副校長分管學科建設的優勢不言而喻,資源整合、對外協調、內部治理,有了這層身份,很多以前推不動的事情或許就能迎刃而解。這哪里是引進人才,這分明是把“帶頭大哥”請來了,就是要帶著隊伍沖一波大的。
如果說汪海燕的加盟是重炮轟城,那么 2025 年華東政法大學教授章志遠出任安大學術副校長,則是一次精準的補強。行政法學界的朋友應該對章教授不陌生,他在行政法基礎理論和政府法治建設上的造詣頗深。學術副校長這個職位的設置本身就很有意味,它意味著學者治校的理念在安大落地生根。一位懂刑事司法的副校長,一位懂行政法的學術副校長,這套“雙核”驅動的組合拳,明顯是想在訴訟法和行政法這兩個關鍵領域先撕開一道口子,帶動整個學科勢能的提升。
到了 2026 年開年,安大的動作依然沒有停歇。中南財經政法大學的周詳教授加盟法學院,可謂年初法學界最令人矚目的人才流動之一。周教授是典型的中青才俊,不僅在《法學研究》《中國法學》這些頂級刊物上有過硬的產出,更難得的是他的研究視角,不拘泥于法教義學,一本《文學、電影與刑法》,直接把跨學科研究玩出了新高度。引進周詳,說明安大不僅盯著成名的大咖,也在瘋狂收割有潛力的中青骨干。這種“領軍人才 + 學術骨干”的梯隊打法,明顯是經過深思熟慮的,既要當下的影響力,也要未來的續航力。
當然,安大這么拼命搶人,背后的焦慮與雄心也同樣真實。地處合肥,沒有北京上海的區位紅利,學術資源和信息流動天然吃虧,這是客觀事實。以前法學學科發展平緩,科研經費、團隊建設、青年成長都需要系統性支持,這些都是硬骨頭。但安大顯然不想認命,從 2023 年發布高層次人才引進計劃開始,到 2025 年進一步細化方向,你能清晰地看到他們的布局:傳統的民商法、經濟法、刑法要穩住,新興的紀檢監察學、國家安全學、人工智能與法學交叉領域要搶占。特別是把大數據、人工智能、計算機科學與技術都納入了法學學科建設的范疇,這種敏感度,說明他們真的在研究未來法治需要什么樣的人才。
這一系列操作下來,安大法學的意圖已經非常明顯了。就是要利用“雙一流”建設的契機,通過超常規的人才引進,打破區位限制的魔咒。汪海燕帶來的司法改革資源,章志遠帶來的行政法學術網絡,周詳帶來的跨學科創新視角,這些都是真金白銀換來的軟實力。對于在校生和準備報考的考生來說,這絕對是利好消息。大佬來了,課題多了,視野寬了,將來的學科評估要是能沖進 B+ 甚至更高,學歷的含金量自然水漲船高。
不過,搶人只是第一步,如何留人、如何用人才是更大的考驗。引進的大佬們能否真正融入安大的土壤,現有的師資隊伍能否與空降大佬產生化學反應,而不是形成“兩張皮”,這些都需要時間的驗證。畢竟學科建設不是搭積木,不是把幾個名人湊在一起就能自動產生一流成果。但無論如何,安大法學已經展現出了足夠的誠意和魄力。在高校競爭日益激烈的今天,這種“悶聲干大事”的勁頭值得稱道。
如果說以前安大法學是中部地區的一支悶聲發財的老資格潛力股,那么經過這一輪密集的戰略投入,它正在努力把自己變成一支績優股。這場法學學科的“合肥突圍戰”,究竟能打出多大的聲響,我們不妨讓子彈再飛一會兒,但起碼現在,槍聲已經響了,而且挺脆。
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