進入洛杉磯奧運周期后,國乒發生了翻天覆地的變化,劉國梁為了洛杉磯奧運備戰周期完整性,主動卸任了乒協主席,原上海競技體育訓練管理中心主任王勵勤正式接班,王勵勤也是國乒名宿,在球員時期取得了輝煌的成績,退役后轉型行政崗位,帶領上海乒乓球事業走上了新高度,因此王勵勤接班劉國梁可謂是眾望所歸。
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不過在王勵勤上任后,還是面臨著不小的壓力和挑戰,近些年國乒忽視了年輕球員出現了培養,導致球隊出現了嚴重的斷層,尤其是國乒男隊方面新人成長緩慢,即便是拿到了更多國際賽事鍛煉的機會,但是整體表現不盡人意,暫時難以堪當大任,如今的國乒男隊已經出現青黃不接的局面,所以王勵勤身上的擔子非常重。
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所以在新周期到來后,王勵勤做出了重要決定直接把話挑明,明確提出要調動各省市、特色學校甚至是社會俱樂部來共同培養國乒的后備人才,要知道在過去幾十年里國乒的人才選拔是一套無比精密的內部循環。
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在過去國乒球員的選拔規則非常簡單,各省隊從業余或者專業體校對于優秀的苗子進行海選,有潛力的球員進入省隊,在經過省隊激烈的競爭后,只有很少一部分拔尖的球員才能進入國家隊,然而如今外部外界與之前已經截然不同,基層體校的數量和質量如今面臨著嚴峻的挑戰,外協對手們日益成熟的社會化和職業化培養路徑與國乒形成了鮮明的對比。
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他們通過參加高水平的訓練和俱樂部,通過以賽代練的模式快速在職業賽場上嶄露頭角,所以年輕球員的成長非常快,比賽經驗更加豐富,心態抗壓能力更強,王勵勤看的非常清楚,因此他主動打破體制壁壘,年輕球員參與乒乓球運動已經不再是“進國家隊拿金牌”那么簡單,而是讓乒乓球變成有廣闊前景和成熟化商業賽事的社會化運動。
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近期國乒男隊成績下滑嚴重,球迷也在紛紛尋找原因,在這關鍵時刻前國乒主席劉國梁挺身而出,他在采訪中表示球隊的發展是波浪形的,奧運年的巔峰后必然會伴隨著老將調整和整體狀態的回落。
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在巴黎奧運會結束后,國乒男隊核心主力球員馬龍和樊振東淡出國乒,這勢必會導致國乒男隊的整體實力大打折扣,老將們的離隊這也意味著國乒男隊的容錯率降低,此前有馬龍和樊振東兜底,年輕球員即便是犯錯但是也能穩定成績,如今年輕球員已經難以“背靠大樹好乘涼”。
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所以國乒男隊年輕球員的壓力也隨之而來,不過就像劉國梁所說,我們應該給予年輕球員信任空間,劉國梁用“”來形容國乒男隊避免外界過度焦慮,就是為了給年輕球員換取戰略緩沖期,期待國乒男隊可以早日完成復蘇,在世界大賽中再現往日的光芒。
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