先培訓、后上崗！洞頭區(qū)260余名新任村社干部的“消防第一課”……

再上崗

先培訓

洞頭新任村社干部

“消防第一課”

為提升基層消防安全治理能力，洞頭區(qū)委組織部組織新一屆村社干部開展“先培訓、后上崗”履職培訓，將消防安全作為“上任第一課”，推動新任干部快速轉化為基層“消防守護人”。

“上任第一課”，集中充電明責夯基

在洞頭區(qū)新一屆村社干部任前消防培訓課上，區(qū)消防救援大隊負責人對全區(qū)260余名新任村社“兩委”主要負責人及相關負責干部進行了專題培訓。培訓指出，村社是消防安全治理的“最后一公里”，必須牢固樹立安全理念，夯實屬地責任。培訓結合典型案例，系統(tǒng)講解火災隱患排查、初期撲救及應急疏散等實操內容。

“上任即上陣”，分層傳導實戰(zhàn)練兵

集中培訓結束，新任干部立即投入實戰(zhàn)，通過“分層傳導、以練促防”機制，將學習成果轉化為行動。

一

角色轉換，當好“一線教官”

村社主要負責人及相關負責干部針對轄區(qū)風險特點，組織全體網格員、志愿者等基層力量，召開消防安全專題部署會。會上，新任干部們將區(qū)級培訓的精華內容進行本土化解讀，重點針對居住出租房、老舊民房、合用場所、電動自行車停放充電、弱勢群體居住場所等突出風險點，制定具體的排查清單和行動指南。

二

現場指導，開展“隱患清零”

理論結合實踐，各村社干部迅速組建巡查小組，帶隊深入老舊小區(qū)、居住出租房屋、沿街店鋪等重點區(qū)域，對照標準清單開展隱患排查。結合典型隱患實例，現場指導網格員掌握電氣線路、疏散通道、消防設施等關鍵項目的檢查要點與規(guī)范。重點關注電動自行車違規(guī)停放充電、防盜窗未開設逃生窗口等突出風險，現場指出問題，明確整改要求。

三

情景實訓，組織“應急淬火”

各村社圍繞本區(qū)域最可能發(fā)生的電動自行車起火、廚房火災、老人住所失火等風險設計模擬場景，組織開展初期火災撲救與應急疏散實戰(zhàn)演練。新任干部現場指揮，協(xié)調微型消防站、志愿消防隊、網格員等多方力量，完整演練從火情報告、初期控火、人員疏散到配合專業(yè)救援的全流程。

洞頭區(qū)通過將消防安全作為新任村社干部的剛性“必修課”和履職“起跑線”，正著力打造一支懂安全、會管理、能應急的基層頭雁隊伍，為全區(qū)高質量發(fā)展營造更加穩(wěn)固的消防安全環(huán)境。

來 源：洞頭區(qū)消防救援大隊

編 輯：夏杰東

初 審： 陳凱 金鶴立

終 審：葉 聰