32歲程序員周末猝死，家屬：已被認定工傷

來源：中國青年報

32歲程序員周末暈倒后猝死

搶救期間曾被拉入工作群

死亡后還收到工作消息……

此條消息曾讓無數人痛心

3月13日，相關話題接連沖上熱搜

據媒體報道

這位猝死程序員已被認定工傷

32歲程序員周末猝死沖上微博熱搜

2025年11月29日，廣州視源電子科技股份有限公司32歲的程序員高廣輝在家中突然暈倒，送醫搶救無效離世。12月19日，妻子楊華思通過丈夫所在公司，向廣州市黃埔區人力資源和社會保障局提交工傷認定申請。

2026年2月14日，楊華思等到了來自人社部門的《認定工傷決定書》。

文件顯示“考慮高廣輝的工作時間，工作崗位等因素，綜合多方證據，高廣輝死亡的情形，符合《工傷保險條例》第十五條第一項之規定，現予以視同為工傷”。

高廣輝倒地被搶救畫面

據了解，事發當天，妻子楊華思親眼看著丈夫在電梯里倒下。

更令人心痛的是，當高廣輝在搶救時，他的手機還不斷收到客戶催促項目進度的消息。

上午10點48分，高廣輝被客戶拉進工作群，有技術問題要他處理。而這時，他正被搶救。

晚上9點09分，高廣輝被客戶通知當天驗貨不過，并且周一一早工作有急任務。這時，高廣輝已離世8小時。

高廣輝與孩子互動照片

楊華思告訴記者，丈夫平時工作時間非常長，周一到周五睜著眼的時間，可能在家里都不到兩小時。工作日一般都是在晚上九點之后下班，這樣的情況持續了七年之久，出事前他是一個很累很累很累的狀態。

2025年12月6日，家屬為其舉行了追悼會，并進行了遺體火化，私下邀請了三四位同事，沒想到現場來了50多人，很多都不是高廣輝部門的人。

微信聊天截圖

勞動報就此發表評論稱，這起悲劇撕開了持續加班的沉重面紗，更敲響了企業發展與員工健康失衡的警鐘。

企業當警醒：員工不是可透支的生產資料，而是發展的核心基石。以犧牲健康換業績的短視模式，看似贏得短期效益，實則會因人才流失、聲譽受損，斷送長遠發展。唯有落實合理工時、重視員工福祉，才能實現企業與員工的共贏。

勞動者更要清醒：健康是1，其余皆為0。人生需要拼搏，但千萬不能以透支生命為代價，一定、一定請重視身體預警，守住健康底線。

中青評論曾發文表示，愿職場多一些人性的溫度，少一些冰冷的消耗，讓休息權成為每一位勞動者都能切實享有的基本權利。在為生活奮斗的路上，每個人都值得被溫柔以待。

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32歲程序員猝死前尿失禁了 去醫院路上囑咐妻子帶電腦

近日，“32歲程序員周末暈倒后猝死”，引發關注。

1月22日，該程序員的妻子楊女士告訴中國新聞周刊，丈夫廣輝2019年入職了廣州一家大型科技公司，負責軟件開發。28歲時他晉升為部門經理，“他說自己是公司最年輕的管理層”。2024年調到新部門后，楊女士覺得丈夫的工作時長和強度，都在激增。

她發現丈夫工作越來越忙，早上給他發的消息，經常下午才收到回復。楊女士后來了解到，廣輝部門里的下屬被調走，加上公司結構調整，人少、活多，因此除了管理工作，他還要寫代碼、處理售后和銷售工作等。

此前，丈夫還能在晚上9點前到家，后來就變成了晚上9點半之后。她從丈夫同事口中了解到，雖然工作事項增加，他也沒為難下屬，主打一個自己扛，節假日其他人不在，廣輝就一個人加班。有一次夜已深，同事們大多已下班回家，有路過的同事看到他在工位上，邊敲代碼邊搖頭說：“做不完，根本做不完”。

事發前三周，公司結構變動，工作量激增，人手不夠，任務量派不下去，又面臨上級壓力，“他夾在中間，就被壓垮了”。盡管后來調整為雙休，但也只是“把工作帶到家里做”。

有幾天晚上，廣輝夜里12點才到家，楊女士看得出來，丈夫確實很累了。早上鬧鐘都叫不醒，“睡得醒不過來的那種，都是我叫他才起來”。

2025年11月29日，星期六，早上起床后，廣輝感到肺部不適，繼續在客廳工作，睡夢中楊女士聽到了呼救聲。此時，丈夫已癱坐在地，站不起來，“他說自己好像暈倒了，從椅子上摔下來，尿失禁了”。趕去醫院時，他還囑咐把電腦帶上。

不幸的是，經過醫院搶救，廣輝被宣告臨床死亡，死亡原因為“呼吸心跳驟停，阿-斯綜合征”。

楊女士和丈夫從校園愛情步入婚姻，結婚四年來，由于工作繁忙，生孩子的計劃一直被推遲。2024年，他們開始備孕，事發前一直處于備孕狀態。

丈夫的猝然離世，令她感到自責，如果能重來，她不希望丈夫選擇這份工作。廣輝喜歡編程，即使工作忙，他也以為熬過一陣就好了，“他說過自己好累，好想被炒掉，但公司從來沒有炒他的意愿，因為他工作能力很強，公司還想提攜他。所有人都說，他明年就能升總監了”。

丈夫獲得的證書

整理丈夫遺物時，其中一本書名是《恭喜你當上主管了》，楊女士覺得很諷刺。在丈夫的備忘錄里，他寫下“對自己的要求之一，是要體諒下屬”。

對于楊女士的說法及公司處理情況，該公司相關工作人員對中國新聞周刊表示，公司一直在積極處理此事，對員工去世表示遺憾和惋惜。

記者希望進一步向公司核實了解其他情況，這名工作人員則表示，“在開會”，隨后掛斷電話。

據悉，該公司已向當地人社局提交工傷認定申請。

1月22日，廣州市黃埔區人力資源和社會保障局社保科工作人員告訴中國新聞周刊，該公司申請了工傷認定，人社局已依法依規受理，要求該公司提供相關證據材料，同時也會向當事人家屬調查了解。目前仍在調查取證，尚無鑒定結果，將在法定期限之內，作出工傷認定結果。