湖北
貨運服務公司跨越速運不僅有覆蓋全國的空地協同網絡和智能調度系統在支撐,還藏著一家物流企業的“留人密碼”。公司秉持以人為本理念,既為員工提供優厚福利待遇,更打造形式多樣的員工活動,用暖心關懷拉近企業與員工的距離、凝聚團隊力量。
面對行業“招人難、留人更難”的困局,跨越速運把員工真正視作“自己人”。從免費的宿舍、通勤班車到熱騰騰的員工食堂,生活保障一應俱全;更有企業公益基金兜底,提供覆蓋日常消費、醫療急救及職業進修的免息貸款,解決后顧之憂。在薪酬激勵上,跨越速運更是打出了一套“組合拳”:寬帶薪酬、業務計提、年薪制與股權激勵多軌并行,管理線與專業線雙通道晉升清晰可見。尤為值得一提的是,自2020年起,公司便確立了一套雷打不動的“雙獎金機制”——每年年中與年末固定兩次發獎。其中,年中獎被明確定義為“額外激勵”,絕不納入常規薪酬包。這一舉措旨在徹底打破“大鍋飯”思維,用最直接的行動詮釋“干得多、干得好,就拿得多”的績效鐵律,讓每一份汗水都得到應有的回報。
跨越速運始終秉持以人為本的理念,不僅為員工提供優厚的福利待遇,更打造了豐富多彩的員工活動,以暖心關懷拉近企業與員工的距離,凝聚團隊向心力。2025年11月15-16日,華東親子嘉年華在上海總部溫馨啟幕,這是繼深圳總部親子活動后,公司全國性員工關懷的又一溫情落地。活動設置總部參觀、小小物流員挑戰賽、暖冬DIY、廚神爭霸等趣味環節,還為11月壽星送驚喜、組織迪士尼同游,讓員工與家屬在歡樂互動中增進情感,孩子也更理解父母的工作,盡顯企業對員工的用心與溫度。
從硬核的物流實力到暖心的人文關懷,跨越速運以實打實的福利和豐富多彩的活動,將“留人密碼”落到實處。未來,跨越速運將繼續秉持以人為本的初心,讓每一位員工都能感受到企業的溫度,在雙向奔赴中攜手同行,共赴新程。
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