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導(dǎo)語
全國人大代表于金明:醫(yī)生不能只靠論文給人看病!
2026年全國兩會期間,全國人大代表、中國工程院院士、山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院院長于金明把關(guān)注點放在了醫(yī)學(xué)人才的臨床技能培養(yǎng)上。
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于金明表示:“近年來,國家高度重視醫(yī)學(xué)人才臨床能力建設(shè),逐步推動醫(yī)學(xué)人才評價導(dǎo)向從‘重科研’向‘重臨床’轉(zhuǎn)變,但在實際落實中仍然有差距。”
于金明提到,當前,部分醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)模式仍然是“重科研論文、輕臨床技能”,不少學(xué)生將大量精力投入論文與實驗,忽視臨床實操、醫(yī)患溝通及診療思維的錘煉,經(jīng)歷的往往是本科生實習(xí)階段備戰(zhàn)考研、碩士生臨床培訓(xùn)時間做科研、博士生側(cè)重基礎(chǔ)研究、博士畢業(yè)博士后培訓(xùn)仍然投入科研,導(dǎo)致醫(yī)學(xué)生缺乏必備的臨床技能,難以快速適應(yīng)臨床診療工作,無法有效滿足患者就醫(yī)需求。
對此,于金明提出以下建議:
一、加強醫(yī)學(xué)生臨床技能系統(tǒng)化培養(yǎng),優(yōu)化醫(yī)學(xué)教育培養(yǎng)模式,打破基礎(chǔ)與臨床脫節(jié)的壁壘,依托附屬醫(yī)院、臨床教學(xué)基地,開展標準化臨床實訓(xùn),提升醫(yī)學(xué)生臨床實踐能力。
二、完善醫(yī)學(xué)人才評價考核體系,大幅提高臨床診療能力、醫(yī)患溝通能力、臨床教學(xué)成效等核心臨床指標的評價權(quán)重,將臨床工作實績作為人才晉升、職稱評定、績效分配的核心依據(jù)。
三、樹立“以臨床為本、以患者為中心”的人才評價導(dǎo)向,真正培養(yǎng)會看病、能治病的好醫(yī)生,更好守護群眾健康。
與此同時,醫(yī)護人員普遍面臨超長工時,加班成常態(tài)、醫(yī)師成了“駐院”醫(yī),夜班下不了,周末連軸轉(zhuǎn)的情況也在兩會期間得到關(guān)注。
全國政協(xié)委員、北京大學(xué)呼吸病學(xué)系主任、北京大學(xué)第一醫(yī)院呼吸和危重癥醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師、教授王廣發(fā)在接受中國新聞周刊采訪時表示,醫(yī)療行業(yè)因其特殊性,醫(yī)務(wù)人員的工作壓力往往非常大。因此,保障醫(yī)務(wù)人員休息權(quán)十分關(guān)鍵,這樣的話他們才能以更加飽滿的精神狀態(tài)為患者服務(wù),對保證醫(yī)療質(zhì)量、提高患者滿意度至關(guān)重要。
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圖源:中國新聞周刊
王廣發(fā)呼吁,“希望大家對醫(yī)務(wù)工作者給予充分理解,因為人都是需要休息的,充分的休息不僅是為了他們自己,也是為了老百姓能獲得高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。”
來 源 / 梅斯醫(yī)學(xué)、人民日報健康客戶端、經(jīng)濟觀察報
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