董明珠兩會(huì)發(fā)聲：不主張加班，稱機(jī)器解放簡(jiǎn)單勞動(dòng)

隨著2026年全國(guó)兩會(huì)的召開(kāi)，董明珠近日在接受采訪時(shí)的一番表態(tài)，再次將她推向了輿論的中心。這位一向以“鐵娘子”風(fēng)格著稱的企業(yè)家，在接受采訪時(shí)表示，不主張加班。

確實(shí)，隨著智能化制造的深入推進(jìn)，許多過(guò)去由人力承擔(dān)的簡(jiǎn)單、粗重勞動(dòng)，如今已經(jīng)被工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備所取代 。

在制造業(yè)領(lǐng)域，格力一直以其高度自動(dòng)化的工廠而聞名。

董明珠認(rèn)為，技術(shù)的進(jìn)步應(yīng)當(dāng)反哺于人的解放，讓員工從重復(fù)性的體力勞動(dòng)中脫離出來(lái)，從事更有創(chuàng)造性和附加值的工作。

在董明珠看來(lái)，技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的變革不是簡(jiǎn)單的替代，而是升級(jí)。她直言，格力電器發(fā)展的最大底氣并非冰冷的機(jī)器，而是人才 。

是的，過(guò)去我們談“人口紅利”，依靠的是勞動(dòng)者的時(shí)間投入；現(xiàn)在談“工程師紅利”，依靠的是技術(shù)投入。

當(dāng)企業(yè)投入巨資進(jìn)行智能化改造，邏輯就變了——機(jī)器的折舊需要24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)來(lái)攤薄成本，但人的價(jià)值需要休息時(shí)間來(lái)激發(fā)創(chuàng)意。如果企業(yè)花大價(jià)錢引進(jìn)了自動(dòng)化設(shè)備，卻還讓員工重復(fù)低效的加班，那反而是最大的投資浪費(fèi)。

董明珠敢說(shuō)“不加班”，底氣在于格力已經(jīng)完成了基礎(chǔ)制造環(huán)節(jié)的自動(dòng)化改造。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，技術(shù)替代勞動(dòng)是結(jié)構(gòu)性的。

AI會(huì)先替代標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的“白領(lǐng)”工作和重體力的“藍(lán)領(lǐng)”工作，但同時(shí)它會(huì)創(chuàng)造出需要人機(jī)協(xié)作、設(shè)備維護(hù)、工藝創(chuàng)新的新崗位。

格力強(qiáng)調(diào)“人才”，意味著企業(yè)正在將核心競(jìng)爭(zhēng)力從“制造”轉(zhuǎn)向“智造”，員工的知識(shí)技能才是防止企業(yè)被技術(shù)浪潮顛覆的護(hù)城河。

如果企業(yè)的底氣僅僅來(lái)自機(jī)器，那競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只要有錢買更先進(jìn)的機(jī)器就能超越你；但如果底氣來(lái)自掌握核心技術(shù)的人才，那才構(gòu)成了真正的壁壘。

總的來(lái)看，2026年的董明珠和格力，依然站在產(chǎn)業(yè)變革的潮頭。

“不加班”是對(duì)內(nèi)部管理效率的自信，“規(guī)范二手市場(chǎng)”是對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的守護(hù)。

當(dāng)機(jī)器真的把人解放出來(lái)之后，企業(yè)拼的就不再是誰(shuí)更“血汗”，而是誰(shuí)更有智慧、誰(shuí)更有擔(dān)當(dāng)。

對(duì)于中國(guó)制造業(yè)而言，這無(wú)疑是一個(gè)值得期待的轉(zhuǎn)向。