馬云又發表“炸裂”言論了
3月3日?,馬云帶著阿里巴巴主席蔡崇信,螞蟻集團董事長井賢棟等核心管理層,去了一個地方,既不是什么互聯網大會,也不是什么經濟論壇,而是去了一所學校——杭州云谷學校,并在云谷學校“開學第一課”中的發言。
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他的主要講了以下幾個觀點:
1.?AI沖擊巨大,超出了所有人的判斷。注意,他用詞是“所有人”。確實,AI技術迭代是以“周”為單位的,對社會的改變與沖擊遠遠超出了預期。(我后面會跟大家分享AI的運用,已經讓大廠開始裁員了。)而?十幾歲的孩子最有希望和機會適應并引領這一變革,以為孩子是最具適應潛力的。??
2.要避免依賴AI成為“扔不掉的拐杖”,永遠要保留?獨立思考的能力?,不能讓AI替代人的創造力、共情力和體力。反過來說,創造力、共情力和體力是人戰勝AI的重要能力。
3.?教育應回歸“人”的本質。AI應處理重復性工作,解放人類,釋放出來的時間應該用于發展?審美、創意、想象力、運動與音樂?等人類獨特能力。?
4.AI擁有強大的芯片,但人類擁有溫暖的?心臟。人類社會的情感、價值觀與精神世界,是AI無法代替的,這是教育的核心。馬云強調了AI的厲害,也指出了人類無法被機器替代的關鍵。?
?基于AI以上的能力和社會發展趨勢,他對當下教育談了看法。?
1.當下的?教育必須改革?。現行教育體系源于?兩百年前的工業時代?,強調標準化、死記硬背,已不適應AI與數字經濟時代的需求。?他也對?云谷學校的辦學方向提出建議,云谷不是為阿里員工辦的學校,而是探索?面向未來的教育樣板?,旨在為1300萬普通孩子提供多元發展路徑?。
2.?反對“劇場效應”與過度焦慮。當下的社會焦慮已經從家長傳導至學校,學校傳導給老師,老師傳導給孩子,甚至層層加碼,導致孩子不堪重負。
3.?每個孩子都是獨一無二的藝術品。他以“爬樹能力”為例子,反對用統一標準衡量所有學生,主張?因材施教,尊重差異。??
馬云的這番言論“炸裂”嗎?一點都不炸裂。這是對AI發展趨勢的客觀預言,也給出了當下教育應對AI時代的方向。如果您對AI還毫不了解,對AI時代的到來沒有任何準備,當變革來臨時,真的會手足無措。
同行的阿里巴巴主席蔡崇信也說,AI時代思辨能力很重要,思辨能力的關鍵在于,能否提出具有洞察力、方向性或創新性的“對的問題”。當下教育多側重于標準答案和記憶,而AI時代更需要培養提出新問題、引導探索的能力?,只有人類能提出真正有價值的問題,AI才能發揮輔助價值,而非替代人類思考。?
各位朋友,不管如何你喜歡不喜歡,AI時代確確實實已經來臨,也對我們的教育提出了前所未有的考驗,我們要不要學習運用AI工具,已經是不需要爭的事情了,怕是誰慢一點誰就落后了。更要我們引起警惕的是,我們當如何培養培養我們的孩子。未來一定是AI時代,培養孩子們的思辨力、想象力、創造力、共情力、審美力、運動力遠比記住多少知識、能解怎樣的難題更重要。
下面跟大家分享幾則因為應用AI而裁員的新聞。
2026年2月26日,由杰克·多西(Jack Dorsey)創立、旗下擁有Square和Cash App的支付公司Block表示,計劃裁員40%,即超過4000名員工,員工總數將從約1萬人降至不足6000人。主要原因是?人工智能(AI)工具的發展從根本上改變了公司運營方式?,此舉導致其股價大幅上漲。?
2026年1月,Meta(原Facebook)宣布對旗下負責元宇宙業務的Reality Labs部門裁員超1000人,占該部門總人數的約10%。事實上,2025年,Pinterest、陶氏化學、Chegg等公司已接連以AI為名裁員,美國全年因為AI裁掉的員工就有5.5萬,是兩年前的12倍。有人認為AGI(通用人工智能)還遠得很,現在恐慌還太早,許多經濟學家也認為AI會催生出不少新的工作機會。
現在看來AI鬼故事絕不是空穴來風。
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