一年“失血”百萬人，這些地方東北化了？

人口又雙叒變少了！

1月19日，各省年度人口大復盤終于來了，短短的一年時間，我國又“消失”了339萬人。

另外2024年各省常住人口的增量排名數據，更是將各個城市之間搶人大戰的殘酷真相，赤裸裸地擺在了臺面上。

從上面的清單能夠看出，在一年時間內，湖南面臨著29萬人口的“大出逃”，而吉林的情況就更慘了，遼寧出走27萬人，近年來一直都在“失血”。

令人意外的是，就連頂著光環的北京和上海都分別少掉了2.6萬人和7.19萬人。

但另一邊畫風卻完全不一樣，貴陽、合肥這些中西部強省會城市，人口非但沒有減少，反而越來越多，儼然成了這波遷徙潮里的“香餑餑”。

在這一冷一熱的強對比之下，其實不難發現，城市人口流動的軌跡，和以前已經不太一樣了。

首先，人口流動開始從個人的漂泊，變成了全家的落戶。

曾經，絕大多數的年輕人，都是獨自一人背著行囊離開家鄉，奔向深圳、廣州和上海這些一線城市，漂個幾年最終還是要回到老家。

但是現在卻不一樣了，越來越多的年輕人，除了想要賺錢之外，更希望能帶著愛人和孩子，在工作的城市定居落戶。

比如貴陽，2024年的產業人才數量增加了5.46萬，選擇留下來的高校畢業生數量更是超過了13萬。在這些流入的人口中，其中有近四成是全家搬過來的。

這些拖家帶口留下來的年輕人，不僅讓貴陽的人口結構越來越年輕，還極大程度上帶動了當地的消費，奶茶店、菜市場、托育中心等等開得遍地都是，城市的活力一下子就被拉動起來了。

其次，從東南沿海城市的獨占鰲頭，變成了中西部強省會城市的崛起。

以前，不管是背井離鄉的打工人、還是初入社會的大學生，都是鉚足了勁往東南沿海城市擠。大家都默認，只有在這些經濟發達的一線城市，人生才會有更多的出路。

但現在，這種想法已經在慢慢改變了，雖然東南沿海城市依然令人向往，但中西部強省會城市也支棱起來了。

2024年，貴陽就“搶”了將近20萬的人口，攏人實力吊打大多數城市。合肥也不示弱，在“十四五”之后，它的凈流入人口超過了70萬，徹底終結了東部一線城市獨吞人口紅利的時代。

最后，大家對城市的選擇，也從生存優先，變成了生活優先。

北上廣深固然很好，但是對于大多數的普通打工人來說，想要活得好并不是那么容易。

比如如果想要在這些城市買一套房，往往就得掏空兩代人甚至三代人的所有積蓄。而且日常的通勤，普遍都是兩小時起步，加班到深夜更是常態，主打一個身體累，心更累，活著全靠一口氣硬撐。

但相比之下，貴陽和合肥這類城市就太香了！

在這里，打工人們不僅可以找到大數據、半導體等等高質量的就業崗位，在房價、教育和醫療等生活成本上，也可以節省掉將近一半的錢。

這么一算的話，原本很多想要在一線城市定居的人，都開始調整方向，反向奔赴這些高性價比的城市。

當然，這種反向奔赴的潮流，并非只是年輕人一時的情緒沖動，其實背后還藏著更深層次的原因。

一方面，人口流動的底層邏輯一直都沒有變，不管是在哪里，只要有好產業和好飯碗，就可以留住人。

像合肥，當地最火的四個產業就是“芯屏汽合”，也正是依靠著它們，合肥才順利完成了城市的產業升級。

而新興產業的崛起又直接帶來了大量的工作崗位，近3年來，每年愿意待在合肥發展的大學生數量已經超過了35萬。

甚至很多新能源相關專業的學生，還沒有拿到畢業證書，就已經被比亞迪以及蔚來等新能源企業看上了。

反觀湖南，它明明是教育大省，每年也培養出了大把人才，但是卻沒有搭上新興產業的快車，還一直要靠著傳統的重工業和老文娛產業撐著。

在這樣的情況下，湖南就沒法給自家培養的大學生，提供對口的好崗位，導致人才白白地流向了其他城市。

吉林也是一樣，作為老牌的工業基地，轉型一直沒跟上，新興產業又沒做起來、好工作更是少得可憐。年輕人看不到希望，只能往外跑，人口自然一年比一年流失得多。

另一方面，新一線城市的性價比越來越高了。

過去，大家都一窩蜂地涌到北上廣這些一線城市，覺得那里平臺大、機會也多。但是現在越來越多的人卻意識到，一線城市是可以賺到錢，但是想留下來卻沒那么容易。

同樣以2024年的數據為例，如果一名普通的程序員在深圳南山科技園上班，他每個月能拿到的工資是1.4萬元-1.6萬元。

但是如果要在當地買一套80平米的二手房，每平方米的價格基本都在7.5萬元以上，那么總價最起碼得要600萬元，光是首付就得先拿出來一百多萬，幾乎一輩子都在為房子打工。

而如果是在合肥新能源汽車企業工作的程序員，雖然每個月拿到的工資只有0.9萬元到1.1萬元。

但是這里的二手房單價基本在1.4萬元到1.6萬元，如果同樣買一套80平方米的房子，只需要120萬元，首付二三十萬元就行，輕輕松松就可以安個家。

也正因如此，越來越多的技術人才，開始從深圳、上海這些卷王城市，流向了相對松弛的合肥、貴陽。

最后，人口遷徙的背后，其實也是資本與產業空間重構的結果。

比如合肥和貴陽，因為城市的人口在一直增加，那么相應的住房需求以及消費需求就隨之上漲了，資本一看有增長潛力，便紛紛扎堆在這里布局產業和相關基礎設施。

慢慢地，資本越來越多，那么產業就會越做越強，吸引人才的能力也會隨之增強，這就形成了“人越多—資本越多—產業越強—人才更多”的良性循環。

反之，湖南和吉林這些人口流出的省份，就陷入了“越流失越落后、越落后越流失”的死循環。

因為人口越來越少，消費的需求自然就會大幅下滑，那么資本就不敢輕易地投入。在這樣的情況下，產業的升級跟不上了，就業的崗位越來越少，年輕人覺得前途無望，當然就會往外跑了。

所以說人口遷徙，從來都不只是簡單的個人選擇，它本質上還是產業布局、資本流向以及城市競爭力共同作用的結果。

當然，面對這樣的變化，各個城市并非只能被動接受，而是可以將之視為一次主動博弈的機會。

對于被年輕人選中的城市，它們要做的就是用產業和民生托底，用真崗位、真補貼、真服務，將人才真正地留下來。

合肥之前為了留住人才，就做出了不少努力。

先是從2023年開始，就一直連續舉辦了三年“合肥請您來，20萬個崗位供您選”這樣的專場活動，

截至2025年底，合肥已經辦了57場活動，這些還只是線下活動，如果再加上線上的活動的話，那就更多了。

合肥通過這些活動拉來了6000多家用人單位，并且讓27.8萬名的年輕人在這里達成了初步的就業意向。

不光如此，合肥還在當地的教育配套上下了十足的功夫，從新增學位到引進優質名校，一步步打消了年輕家庭的長遠顧慮。

再看那些人口一直都在減少的省份，像湖南和吉林，它們就普遍陷入了一個“政策很給力，留人卻很吃力”的尷尬境地。

他們破局的關鍵，不是用政策去給企業或者人才“畫大餅”，而是要切切實實搞活當地的產業，讓年輕人在家門口就能把錢給賺了。

以吉林的梅河口為例，這里之前的發展都是依靠煤炭資源，但是后來資源慢慢枯竭，產業也逐漸衰落，人便開始往外跑了。盡管當地推出了住房補貼和創業扶持等相關政策，卻仍然沒法將年輕人留下來。

梅河口一看情況不對，得趕緊轉型，于是摒棄了“一煤獨大”的發展模式，重點培育了醫藥健康和松子加工等特色產業，還引進了一些知名的醫藥企業，打造出了一條完整的上下游產業鏈。

產業發展起來后，就業崗位自然就多了起來，那么年輕人在家門口就能賺到錢，也就不愿意再往外跑了。

最后再看北上廣深這些一線城市，它們早就過了靠人數堆增長的粗放階段，現在玩的就是高質量的內卷。

比如北京，就果斷地疏解掉了一些低端制造業，一門心思撲在高端科創上。目前，北京光是人工智能企業就已經有2400多家。

除此之外，北京還在生物醫藥和高端裝備等潛力賽道上持續發力，一邊有序地淘汰掉了低技能的崗位、優化了產業結構，一邊又專門去“搶”高端技術人才和優質創業者，從而一步步實現城市的高質量轉型。

人口遷徙的洗牌，從來都不是簡單的城市輸贏，而是中國區域經濟優化配置的必然過程。

未來，人口的流動將更加理性，只有抓住人心、做強產業、做優民生，才能在這輪城市人口的洗牌中站穩腳跟。

參考資料：

1.21世紀經濟報道：《被改寫的中國遷徙版圖》

2.城市財經：《南方人口減少第一省，東北化了！》

3.網易數讀：《中國三分之二的省，正在面臨集體失血》

作者：陳開心

編輯：柳葉叨叨