互聯(lián)網(wǎng)上的信息既不能全信，也不能全不信

先說網(wǎng)上一位網(wǎng)民給我的留言：

我對(duì)于自己發(fā)到網(wǎng)上的帖子和文章被經(jīng)常莫名其妙刪除，或者屏蔽使得別人看不見的事情，早已司空見慣，不覺得新奇了。可是，還是有人不解。但是我是無法解釋的。比如說，我昨天發(fā)到某平臺(tái)上的下面這篇文章。

昨天就顯示有2005人閱讀了。但是，今天再看還是2005。這就證明，這篇文章在該平臺(tái)雖然沒有被刪除，可是沒有人還能再看見了。這是為什么呢，難道是我又得罪他們了嗎？我只能理解，這是有人不想讓我的這篇文章再被別人看見。

回頭來說我在這篇文章中提到的，有人曬出來的收到格力發(fā)的三萬多元年終獎(jiǎng)的一事。我們既不能全信，也不能全不信。因?yàn)榫W(wǎng)上的信息魚龍混雜，特別是匿名，真假更是無從考查核實(shí)。因此，對(duì)于這類信息，我們都要按照自己的常識(shí)和進(jìn)行邏輯推理判斷。絕不能因?yàn)樽约海呐履闶歉窳Φ膯T工，你今年得到年終獎(jiǎng)沒有三萬元那那么多，就認(rèn)為這是一定是假的。要知道格力電器有七八萬員工，除了少數(shù)高層管理人員，絕大多數(shù)都應(yīng)該視作基層員工。因此，這其中有些人今年能夠得到三萬多元的年終獎(jiǎng)是完全有可能，也是符合事實(shí)和邏輯的。但是，誰要是據(jù)此做出每個(gè)基層員工，或者平均都有三萬元之多的年終獎(jiǎng)的結(jié)論，那是你自己的認(rèn)知和理解能力的問題了。一句話，對(duì)于任何事物大家不要以偏概全。

可是有些人就不是這樣的。比如說，有人就是這樣質(zhì)疑這件事的：

他，或者她，是不是真是格力員工，或者其得到了多少年終獎(jiǎng)，我無法核實(shí)。但是，有人說格力今年2月9日就放假，辦公室水電都斷了，顯然就不完全是事實(shí)。比如說，我最近讓大家關(guān)注的視頻號(hào)“開放創(chuàng)新探索者”，昨天又更新發(fā)一條新的短視頻。大家去看看他這個(gè)除夕將會(huì)怎樣度過吧。

我今早起來刷到后，我又一次被格力的這群年輕人感動(dòng)了。

如果你是和我一樣，有兒女已經(jīng)參加了工作的老人。退休坐在家里你知道，或者會(huì)關(guān)注兒女所在單位的老板、領(lǐng)導(dǎo)的社交媒體賬號(hào)，而且能夠恰巧在其發(fā)的視頻節(jié)目中看到自己兒女，過年在單位工作生活的場景······并且進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)文字互動(dòng)交流嗎？

如果自己的兒女能在這樣公司，與一幫這樣生機(jī)勃勃的年輕人一起工作生活，是不是會(huì)感到欣慰，對(duì)其未來的人生和工作充滿希望·····而我們現(xiàn)在買格力電器股票，就是在投資這樣的年輕人和公司啊！