廣東
為深入貫徹落實《金融機構合規管理辦法》監管要求，進一步強化全員風險合規意識，夯實資產質量管理基礎，健全問責管理體系，近期興業銀行惠州分行組織召開了風險合規專題培訓。
培訓緊扣當前金融監管形勢與銀行經營實際，圍繞 “資產質量攻堅、員工行為治理、問責效能提升”三大核心板塊展開。在資產質量管理環節，主講人結合典型案例，深入剖析了貸款“三查”不盡職、貸后管理流于形式、不良資產處置不規范等高頻風險點，詳細解讀了風險預警機制建設、全鏈條風控管理措施及盡職免責適用場景，引導信貸人員將“實質重于形式”原則貫穿業務全流程。針對員工行為管理，培訓重點梳理了異常行為排查要點、關鍵崗位禁止性規定及廉潔從業紀律，通過“身邊事”警示“身邊人”，強調算好事業、經濟、名譽“七筆賬”，從思想源頭筑牢拒腐防變堤壩。在問責管理專題，領學員工違規處理辦法與問責細則，員工合規管理檔案具體內容，厘清直接責任與領導責任邊界，明確“失職追責、精準問責”的鮮明導向。
該行領導在總結講話中強調，合規是銀行經營的“生命線”，全體干部員工要以此次培訓為新起點，切實將合規意識深度嵌入業務發展全流程。下一步，該行將進一步建立健全合規管理長效機制，持續完善“三道防線”協同體系，通過常態化培訓、智能化監測、精準化問責，推動合規文化從“要我合規”向“我要合規”深刻轉變，以高水平風險管理護航全行高質量發展。
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