越南河內一家公司年會尺度拉滿！員工脫到只剩下內衣，在辦公室走秀，HR直呼“無法接受”！

辦公室“脫衣走秀”：一場年會團隊建設活動，到底是創新還是越界？

你能想象嗎？在一家再普通不過的辦公室里，一群男女同事突然脫掉外套，只穿著內衣，在同事們的掌聲和歡呼中，像模特一樣走起T臺……這不是什么荒誕的短視頻劇情，而是前幾天真實發生在越南河內一家公司的“團隊建設”年會活動。

32歲的河內上班族小芳，偶然刷到這段視頻時，整個人都愣住了。她趕緊轉發到同事群，結果群里瞬間炸鍋。大家的反應幾乎一致：震驚、困惑，還有一絲說不出的尷尬。

視頻里，那些年輕的女員工一件件脫下日常的職業裝，有的甚至只剩內衣，在人群的注視下自信地來回走動。更有甚者，她們還和同樣“輕裝上陣”的男同事互動，氣氛熱烈到……讓人有些不自在。小芳搖著頭說：“這哪像一家正經公司啊？我看著更像某種需要洗腦的組織。不管他們打著什么旗號，我真的無法理解這種做法。”

公司后來回應了：這是為2月7日的團隊建設活動做準備，所有參與者都是自愿的、開心的。

可照片和視頻一傳開，輿論瞬間沸騰。很多網友直言，這種活動放在工作場所，真的合適嗎？

作為旁觀者，我得說，這件事確實戳中了當下職場的一個敏感點——團隊建設的邊界到底在哪里？

HR專業人士怎么看？

我特意留意了越南媒體的報道和幾位資深HR的看法。他們幾乎不約而同地表達了擔憂。

來自胡志明市的吳玉清竹女士，有五年人力資源管理經驗。她直言，這種活動“讓人難以接受”。在工作場所營造出這種高度暴露、親密互動的氛圍，不僅和職場應有的專業形象格格不入，還可能侵犯員工的尊嚴，甚至帶來法律風險。

她特別點出一點讓我印象深刻：“自愿”這兩個字，聽起來很輕松，但真的那么簡單嗎？

員工真的完全自由、沒有壓力嗎？會不會有人因為害怕被貼上“不合群”的標簽、擔心影響升職機會，或者單純不想掃領導的面子，才勉強說“我自愿”？吳女士問得很好：就算多數人開心，公司又如何確保每一個人都真正感到安全、沒有被冒犯？

她甚至更進一步說，即使沒有身體接觸，這種公開的暴露和注視，也可能構成職場性騷擾的隱形形式。尤其當只有一個人感到羞辱和被迫時，公司就已經越界了。

另一位超越集團的人力資源主管阮氏美厚女士，則顯得更溫和一些。她表示，自己不了解這家公司的具體文化，所以不便直接評判對錯。但她把這件事當成一個很好的“鏡子”，提醒所有企業：在組織內部活動時，風險評估和溝通絕對不能缺席。

阮女士強調，團隊建設本身沒有錯，但活動必須服務于“專業的工作環境”和“心理安全感”。尤其在今天，新世代員工越來越重視個人邊界和真實的自愿權，企業不能再簡單粗暴地用一句“大家開心就好”來一筆帶過。

她說得特別實在：“樂趣和不妥之間的那條線，其實非常模糊。”在越南的文化背景下，我們既希望員工放松、增進感情，又必須尊重社會規范和個人感受。這就需要HR在策劃時多問自己幾個問題：

這個活動如果被拍下來傳出去，公司形象會怎樣？

參與者會不會事后感到后悔？

如果把角色互換，我自己愿意參加嗎？

我的看法

說實話，看到這個新聞，我第一反應是感慨：現在的團隊建設越來越“卷”了，有人卷KPI，有人卷創意，有人直接卷尺度。

但越想越覺得，這不是簡單的“玩得開”還是“玩得過火”的問題，而是公司文化和管理成熟度的真實投射。

一家真正尊重員工的公司，不會把“打破舒適區”簡單等同于“脫掉衣服”。真正的團隊凝聚力，來自信任、被看見和被尊重，而不是制造轟動效應。

我特別贊同吳女士和阮女士的觀點：自愿，必須是真正沒有隱形壓力的自愿。在層級分明的職場里，上級一個鼓勵的眼神、下屬一個擔憂的沉默，都可能讓“自愿”變味。

另外，在越南這樣一個既傳統又快速現代化的社會環境中，企業更需要謹慎。員工可以追求個性解放，但公司不能把職場變成秀場。混淆了“舒適”和“冒犯”，最終受傷的往往是公司自己的品牌和人才吸引力。

那正確的團隊建設應該怎么做？

兩位HR都給出了很務實的建議，我覺得特別值得借鑒：

提供多種方案，讓員工投票決定；

嚴格劃出紅線：任何帶有性暗示、裸露、身體羞辱、強制互動的內容，一律禁止；

優先考慮心理安全和尊重；

活動結束后要有復盤，而不是一拍兩散；

最重要的是：永遠把“會不會有人受傷”放在第一位。

團隊建設真正的目的，從來不是制造話題，而是讓員工在工作之外，多一些了解、多一些溫暖、多一些共同的美好回憶。足球、拔河、戶外拓展、甚至簡單的一場真誠分享會，都能達到效果，何必非要劍走偏鋒呢？

近年來，越南的很多企業其實已經玩出了不少接地氣又高水準的團建和年會花樣。比如在河內或胡志明市周邊，熱門的玩法包括城市尋寶獵、越南傳統烹飪挑戰（大家一起做份或春卷，邊做邊笑鬧）、自行車騎行，或者去下龍灣、峴港的海灘做戶外生存挑戰、皮劃艇接力、甚至文化浸潤式的燈籠制作和少數民族村寨體驗。

這些活動不光有趣，還融入了越南本土風情，讓人既放松又覺得有意義。年會方面，現在流行主題派對加部門創意表演，比如希臘神話主題的才藝秀、幸運抽獎環節，或者干脆辦一場結合傳統美食和現代音樂的galadinner，大家穿得體面、吃得開心、聊得盡興，完全不用靠暴露尺度來“出圈”。