黑龍江省北安監(jiān)獄:守正篤行固根基 精耕細(xì)作謀發(fā)展

　　春潮涌動處，奮進(jìn)正當(dāng)時。為全面復(fù)盤2025年規(guī)范化管理成效，系統(tǒng)擘畫2026年鞏固深化發(fā)展藍(lán)圖，推動監(jiān)獄治理體系和治理能力邁向新高度，2月5日，北安監(jiān)獄召開規(guī)范化管理推進(jìn)年總結(jié)表彰暨規(guī)范化管理鞏固深化年動員部署會議。監(jiān)企班子成員、機(jī)關(guān)、企業(yè)科（部）室負(fù)責(zé)人，監(jiān)區(qū)、改造業(yè)務(wù)科室代表齊聚一堂，統(tǒng)一思想、凝聚共識，推動規(guī)范化建設(shè)持續(xù)向更高水平、更深領(lǐng)域邁進(jìn)。

　　表彰先進(jìn)樹標(biāo)桿 凝心聚力譜新篇

　　會議伊始，全面回顧2025年北安監(jiān)獄規(guī)范化管理的奮進(jìn)足跡。一年來，全獄上下瞄定目標(biāo)、同向發(fā)力，以制度為骨、以精細(xì)為肌，在規(guī)范執(zhí)法、“三大現(xiàn)場”管控、隊伍建設(shè)等方面實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，全獄民警職工攻堅克難，砥礪奮進(jìn)，推動北安監(jiān)獄規(guī)范化建設(shè)邁入新階段。

　　會議宣讀《北安監(jiān)獄關(guān)于表彰規(guī)范化管理先進(jìn)集體的決定》，對在規(guī)范化管理推進(jìn)年中表現(xiàn)突出的先進(jìn)監(jiān)區(qū)予以隆重表彰。獲獎監(jiān)區(qū)代表依次登臺領(lǐng)獎，現(xiàn)場掌聲不僅是對先進(jìn)集體的由衷贊譽(yù)，更凝聚起全獄上下對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的磅礴力量。會議號召，受表彰集體要珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，以“領(lǐng)頭雁”姿態(tài)持續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；全體民警要以先進(jìn)為鏡，向標(biāo)桿看齊，將規(guī)范理念深植于心，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。

　　民警代表表態(tài)發(fā)言

　　表態(tài)發(fā)言環(huán)節(jié)，監(jiān)區(qū)代表結(jié)合工作實際，從制度落地、精細(xì)管理、隊伍賦能等方面對過往一年規(guī)范管理情況全面總結(jié)并分享2026年工作計劃。

　　正視短板明方向 靶向發(fā)力破難題

　　成績催人奮進(jìn)，問題更需警醒。會議堅持問題導(dǎo)向，樹牢底線思維，在肯定成效的同時，對當(dāng)前規(guī)范化管理工作中存在的短板與不足進(jìn)行了深刻剖析。會議指出，少數(shù)單位制度執(zhí)行存在“中溫下冷”現(xiàn)象，剛性約束有所弱化；在精細(xì)管理層面，智慧科技與規(guī)范化管理的融合深度不足，創(chuàng)新賦能的作用未能充分彰顯，部分工作仍停留在達(dá)標(biāo)合格的基礎(chǔ)層面，離精細(xì)優(yōu)質(zhì)的更高要求尚有差距。

　　會議強(qiáng)調(diào)，規(guī)范化管理是監(jiān)獄工作的“生命線”，是維護(hù)監(jiān)管安全穩(wěn)定的根本保障，容不得麻痹大意，全獄上下必須以“歸零”心態(tài)直面問題，以刀刃向內(nèi)的勇氣正視不足，持續(xù)固強(qiáng)補(bǔ)弱、提質(zhì)增效，推動規(guī)范化管理從“外在形式”向“內(nèi)在素養(yǎng)”轉(zhuǎn)變，從“被動執(zhí)行”向“主動踐行”升級。

　　錨定目標(biāo)強(qiáng)部署 砥礪奮進(jìn)開新局

　　為確保“規(guī)范化管理鞏固深化年”各項工作落地見效，會議正式下發(fā)《北安監(jiān)獄規(guī)范化管理鞏固深化年實施方案》及《重點任務(wù)分解臺賬》，明確了“鞏固成果，深化內(nèi)涵，補(bǔ)齊短板，創(chuàng)新提升”的總思路，構(gòu)建起“任務(wù)清晰、責(zé)任明確、節(jié)點可控、督導(dǎo)有力”的工作體系，為鞏固深化年工作繪制了精準(zhǔn)詳實的“施工圖”和環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”。

　　會議要求，全獄上下要切實提高政治站位，深刻把握規(guī)范化管理鞏固深化的實踐意義，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實作風(fēng)推動各項部署精準(zhǔn)落地：

　　一要深化思想鑄魂，筑牢行動自覺。通過常態(tài)化學(xué)習(xí)、案例化警示、經(jīng)常性研討，讓規(guī)范意識融入血脈、成為習(xí)慣，實現(xiàn)從“要我規(guī)范”到“我要規(guī)范”的根本轉(zhuǎn)變。

　　二要狠抓制度執(zhí)行，強(qiáng)化剛性約束。堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，聚焦執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)、管理薄弱部位，健全常態(tài)化督導(dǎo)檢查機(jī)制，對有令不行、有禁不止、打折扣、搞變通的行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅決杜絕“寬松軟”現(xiàn)象，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　三要推進(jìn)精細(xì)賦能，提升治理質(zhì)效。以“繡花功夫”深耕管理細(xì)節(jié)，推動規(guī)范化管理從達(dá)標(biāo)合格向精細(xì)優(yōu)質(zhì)跨越，聚焦監(jiān)獄改造、安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)等核心領(lǐng)域，細(xì)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)管理精準(zhǔn)化、防控精細(xì)化。

　　四要探索智慧融合，激發(fā)創(chuàng)新活力。主動順應(yīng)新時代監(jiān)獄工作發(fā)展趨勢，推動科技與規(guī)范化管理深度融合，依托指揮中心、高戒備監(jiān)區(qū)等平臺，以科技賦能提升管理效能，實現(xiàn)由傳統(tǒng)管理向智能管理的轉(zhuǎn)型升級，為規(guī)范化建設(shè)注入新動能。

　　五要壓實層級責(zé)任，確保落實見效。構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)，分管負(fù)責(zé)，科室牽頭，監(jiān)區(qū)主抓，崗位盡責(zé)”的責(zé)任體系，將各項任務(wù)分解到部門、細(xì)化到崗位、量化到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保工作任務(wù)件件有著落，事事有回音。

　　征程萬里闊，駿馬更奮蹄。此次會議，既是總結(jié)表彰的榮光時刻，更是闊步新程的莊嚴(yán)誓師。站在規(guī)范鞏固新起點，北安監(jiān)獄全體民警將以此次會議為契機(jī)，以龍馬精神昂首新征程，以駿業(yè)雄心開創(chuàng)新局面，以一往無前的奮斗姿態(tài)，精益求精的工匠精神，全力投身規(guī)范化管理鞏固深化年實踐，持續(xù)夯實安全管理基石、提升綜合治理效能，為監(jiān)獄事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書寫更優(yōu)異的答卷。

來源：黑龍江省北安監(jiān)獄