國際SOS榮膺＂2026年度全球杰出雇主＂,連續第八年獲此權威認證

2026年2月5日，北京——世界領先的健康和安全風險服務企業國際SOS宣布，公司連續第八年榮獲杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）授予的“杰出雇主”認證。這一殊榮再次彰顯了國際SOS在營造卓越的員工工作環境、推行優異的人力資源實踐方面的堅定承諾。

在2026年的評審中，國際SOS獲得94.66%的綜合得分，位居獲得該榮譽認證的全球機構的前列。該認證進一步肯定了公司始終堅持“以人為本”的人力資源戰略，支持多元化的全球團隊發展。

杰出雇主調研機構通過詳盡的“人力資源最佳實踐調研”進行評估，涵蓋人力資源策略、工作環境、人才招聘、學習發展、多元化、平等與包容性以及員工福祉等6大領域、20個維度。獲得此項認證，充分展現了國際SOS通過卓越的人力資源政策和員工實踐，致力于構建更美好工作環境的愿景。

國際SOS北歐人力資源總監Jacqui McDonald表示：“我們非常自豪能再次躋身全球杰出雇主認證企業的行列。今年，我尤為欣喜地看到公司在人才培養方面持續展現出強勁實力，這是對公司企業文化建設的有力肯定。我們深信，當員工獲得支持、挑戰和成長機會時，包括員工、客戶和企業在內的所有利益相關方都將從中受益。

我們的一系列舉措旨在全方位支持員工的職業與個人發展，涵蓋領導力項目、導師計劃、身心健康福祉、專業輔導以及內部晉升機制。這些舉措深刻反映了國際SOS將人才置于戰略核心地位的長期承諾。”

國際SOS杰出雇主認證的核心亮點包括

員工福祉（Well-being）：得分高出基準值19.23%。這歸功于公司持續關注員工福祉，并成功營造了包容性的工作環境入職管理（Onboarding）：得分高出基準值15.64%。在MyLaunch項目的助力下，確保了新員工擁有連貫且一致的入職體驗。

薪酬福利與認可（Rewards & Recognition）：得分高出基準值12.92%。公司持續優化針對員工及其家屬的福利，例如“更年期關懷方案”，提供專業咨詢及護士主導的熱線支持。

人才招聘（Talent Acquisition）：得分高出基準值13.98%。反映了公司在招聘過程中對候選人體驗的持續優化。

整體人才戰略（People Strategy）：得分高出基準值14.25%。用于人才及繼任者規劃的在線平臺工具MyTalent為公司人才戰略提供了強力支持。

目前，杰出雇主調研機構已在全球五大洲、131個國家和地區認證了近2,500家企業機構，積極影響了全球超過1,400萬名員工的工作與生活 。