最近不僅我的職業發生了很多挑戰和變化,C也是。
去年12月我在歐洲出差了大半個月,這期間他從上海大廠跑去了北京一家AI創業公司,在那待了一周以后又果斷止損回了上海,并且迅速敲定了下一個要去的城市。
這一切發生的時候,我都因為工作太忙,沒有怎么參與他的決策討論。C吐槽:“Gemini和ChatGPT都比你參與得多!”
但我像個大女人一樣告訴他:
“你自己決定就好,我都支持你。”
在歐洲的時候,我跟同事們說起男朋友的工作變動,有上一輩的男同事立馬驚訝地表示:“那怎么行?你怎么能讓他離開呢?男人在外面就管不住了。”
我:“我們不是管來管去的關系,他追求自己的事業發展我當然支持啊。”
同事:“你太傻了,真的,他發展好了拋棄了你,你這么多年不是虧了?”
我:“懶得跟你解釋,你不懂。”
當我發現大家底層觀念根本不同的時候,就立馬停止了討論和自證。
有意思的是,上周我和兩個小姐妹聚餐,我說了一模一樣的故事。
“他自己去了北京,又自己回來了,全程我都不在。”
兩位女性朋友異口同聲地發出驚呼:
“哇塞,好獨立一男的!”
我一愣,聯想起男同事的評價,忍不住 在冬夜的寒風中狂笑了一陣。
那一刻 , 我從她們第一反應的敘述中清清楚楚地感受到了 新女性的主體性——
不再將女性看作承受男性選擇的客體,而是以自身為錨點和標準,去審視和評價他者。
這來源于一種能夠自給自足的安全感。
那位男同事也在事后反思(此人還能拯救一番):
“你們這代女孩子確實不一樣了,因為你們自己都很厲害,不用依附誰,我很佩服。”
改變正在全方位發生。
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