今元集團匈牙利自營公司成立，錨定中東歐，響應(yīng)高水平對外開放

今元集團匈牙利自營公司成立，錨定中東歐樞紐，響應(yīng)擴大高水平對外開放

來源｜今元集團

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近日，今元集團旗下品牌金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆┏闪⑿傺览誀I公司。這是繼土耳其、迪拜、沙特等地布局后，今元集團全球化戰(zhàn)略在歐洲市場的關(guān)鍵落子，標(biāo)志著集團服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進一步深度覆蓋“一帶一路”歐洲沿線核心區(qū)域，響應(yīng)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》（簡稱“十五五”規(guī)劃《建議》）提出的“擴大高水平對外開放，開創(chuàng)合作共贏新局面”戰(zhàn)略部署。依托匈牙利的戰(zhàn)略樞紐優(yōu)勢，金柚GEO將通過全鏈路人力資源服務(wù)前置落地，為中國企業(yè)出海匈牙利以及輻射中東歐、西歐市場提供高效、合規(guī)、智能的人力支撐，助力中國企業(yè)把握歐洲產(chǎn)業(yè)重構(gòu)機遇，實現(xiàn)穩(wěn)健運營與全球化增長。

作為首個同中國簽署“一帶一路”合作文件的歐洲國家，匈牙利的戰(zhàn)略地位得天獨厚，已成為中國企業(yè)在“十五五”時期高水平對外開放背景下踐行出海戰(zhàn)略的重要門戶。從地理位置來看，匈牙利地處歐洲中部，東接羅馬尼亞、烏克蘭，西臨奧地利，南連斯洛文尼亞、克羅地亞、塞爾維亞，北靠斯洛伐克，是連接西歐、中東歐與巴爾干地區(qū)的交通樞紐，依托匈塞鐵路等標(biāo)志性“一帶一路”項目，匈牙利已構(gòu)建起輻射全歐的物流與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，為中國企業(yè)將國內(nèi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與歐洲市場需求對接提供了天然地理便利。

在投資環(huán)境與政策支持方面，匈牙利展現(xiàn)出極強的吸引力：政府通過修訂《外國直接投資法案》，為外資企業(yè)提供涵蓋資金補貼、稅收減免、租金折扣等多元化優(yōu)惠政策，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境；其“向東開放”戰(zhàn)略與我國“一帶一路”倡議高度契合，推動中匈經(jīng)貿(mào)合作不斷提質(zhì)升級。中國已連續(xù)多年保持匈牙利在歐盟外最大貿(mào)易伙伴地位，2024年更以52億歐元投資額成為匈牙利第一大外資來源國，占其全年外資總額的51%。

從產(chǎn)業(yè)機遇來看，匈牙利汽車、電子、新能源等領(lǐng)域投資需求旺盛，2024年近40%的外資流入汽車行業(yè)，38.7%流入電子行業(yè)，比亞迪、寧德時代、億緯鋰能等中國新能源龍頭企業(yè)紛紛在匈布局生產(chǎn)基地，形成了產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。據(jù)匈牙利官方及我國權(quán)威渠道發(fā)布數(shù)據(jù)，2024年匈牙利GDP達2221.76億美元，人均GDP突破2.32萬美元，為中國企業(yè)出海提供了廣闊的市場空間，也為國內(nèi)技能人才拓寬就業(yè)渠道、提升國際競爭力創(chuàng)造了契機。

機遇背后，中國企業(yè)在匈牙利發(fā)展仍面臨多重人力資源挑戰(zhàn)。作為歐盟成員國，匈牙利不僅需遵循歐盟統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn)，其本土勞動法規(guī)對外籍用工的限制更為嚴(yán)格——2025年已將外籍勞工配額收緊至3.5萬個（較2024年6.5萬個大幅縮減），結(jié)合其拒絕歐盟移民配額、優(yōu)先保障本土就業(yè)的政策導(dǎo)向，2026年大概率延續(xù)嚴(yán)格管控態(tài)勢；同時明確規(guī)定外籍人員僅可在本地人無法勝任的崗位臨時就業(yè)，且需符合嚴(yán)格的居留與工作時限要求，違規(guī)聘用將面臨嚴(yán)厲處罰。值得注意的是，匈牙利自2025年1月起已暫停受理普通就業(yè)D類簽證申請，僅向政府認定的戰(zhàn)略合作伙伴或指定勞務(wù)機構(gòu)開放外籍勞工居留許可，禁止私人招聘機構(gòu)雇傭非歐盟勞工。

在人才供給端，匈牙利汽車、電子、新能源等高端制造領(lǐng)域的技術(shù)型人才缺口顯著，中國企業(yè)常面臨“招聘難”與“人才錯配”的雙重壓力，中高端崗位對國際人才的依賴度較高，跨文化管理與團隊融合成本居高不下。同時，歐盟的隱私保護法規(guī)對企業(yè)人才信息管理提出極高要求，而薪酬核算需適配本地社保體系與稅收政策，傳統(tǒng)人工管理模式易出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險與效率瓶頸；加之歐洲商業(yè)文化注重規(guī)則嚴(yán)謹性與流程規(guī)范性，中國企業(yè)若缺乏本地化運營經(jīng)驗，易在團隊管理、商務(wù)談判中遭遇阻力。

針對中企在匈牙利及歐洲市場的人力資源核心痛點，金柚GEO依托“本地化深耕+技術(shù)創(chuàng)新+全鏈條服務(wù)”核心優(yōu)勢，結(jié)合自研的“金柚GEO?AI + 全球人才管理平臺”，構(gòu)建起全方位的跨境人力資源解決方案，為中國企業(yè)布局海外市場保駕護航：

■ 一站式全球人力資源服務(wù)體系：金柚GEO提供覆蓋海外人才招聘、全球EOR（名義雇主）、全球Payroll（薪酬服務(wù)）、批量海外派遣、全球自由顧問用工等全流程服務(wù)，可滿足企業(yè)在匈牙利乃至全球150多個國家和地區(qū)的落地需求。針對匈牙利重點產(chǎn)業(yè)需求，通過全球人才網(wǎng)絡(luò)快速匹配本土及國際優(yōu)質(zhì)人才，同時搭建國內(nèi)技能人才出海通道，重點對接汽車制造、新能源等領(lǐng)域的技能型人才，助力國內(nèi)勞動者拓寬就業(yè)空間、提升國際從業(yè)能力與競爭優(yōu)勢。在技能適配環(huán)節(jié)，開展針對性跨境技能培訓(xùn)，幫助國內(nèi)人才快速融入海外工作場景。在薪酬管理端，支持歐元等多幣種即時發(fā)薪，精準(zhǔn)適配匈牙利稅收政策與社保體系，實現(xiàn)薪酬核算、發(fā)放等一體化管理，大幅降低企業(yè)管理成本。

■ 本地化專業(yè)團隊深度協(xié)同：金柚GEO匈牙利自營公司組建了本土專業(yè)團隊，深諳歐盟及匈牙利勞工標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)文化與產(chǎn)業(yè)特征，能夠為企業(yè)提供“零距離”的合規(guī)咨詢與運營支撐。同時，本土團隊與金柚GEO在土耳其等歐洲、中東地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)形成協(xié)同，實現(xiàn)區(qū)域人才資源互通、政策經(jīng)驗共享、技能標(biāo)準(zhǔn)共研，助力企業(yè)從“匈牙利單點落地”向“全球深度深耕”升級，更推動形成“跨境就業(yè)有保障、技能提升有路徑、管理運營有效率”的良性生態(tài)。

■ AI技術(shù)賦能跨境人力管理升級：依托“金柚GEO?AI + 全球人才管理平臺”的技術(shù)優(yōu)勢，將AI能力深度融入跨境人力管理全流程。平臺內(nèi)置的AI Agent解決方案（JOYOWO GEO Copilot）可自動化完成跨境員工入離職辦理、假期本土化適配、薪酬精準(zhǔn)核算等環(huán)節(jié)，大幅提升管理效率；AI政策中樞24小時實時監(jiān)測歐盟及匈牙利勞動法規(guī)、政策變化，提前預(yù)警合規(guī)風(fēng)險。同時，平臺打通企業(yè)、人員、服務(wù)商三端數(shù)據(jù)，實現(xiàn)用工狀態(tài)實時掌控、三端自動同步，有效解決跨國企業(yè)人力管理信息割裂的痛點，助力全球管理可視化、透明化。

在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與“十五五”高水平對外開放推進的雙重背景下，歐洲市場成為中國企業(yè)高質(zhì)量出海的重要目的地。金柚GEO匈牙利自營公司的設(shè)立，既是今元集團全球化戰(zhàn)略的重要進階，也是中企“出海歐洲”服務(wù)生態(tài)完善的重要體現(xiàn)，更是中匈“一帶一路”合作深化的縮影，將深化國際人才合作、推動產(chǎn)業(yè)與人才協(xié)同出海。

今元集團始終以“立足中國，服務(wù)全球”為理念，以人力服務(wù)為紐帶，一邊連接中企全球化發(fā)展需求，一邊對接匈牙利及歐洲的市場機遇與人才資源，更銜接國家人才戰(zhàn)略與就業(yè)保障目標(biāo)。未來，依托專業(yè)的本地化服務(wù)、領(lǐng)先的AI技術(shù)平臺，今元集團將持續(xù)為出海企業(yè)提供更貼合實際需求的跨境人力管理解決方案，助力更多中國品牌在歐洲市場站穩(wěn)腳跟、拓展版圖；同時，為提升我國對外開放水平、實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略目標(biāo)、促進中歐經(jīng)貿(mào)合作高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾?，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。基于企業(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150+國家/地區(qū)；面向國內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。