高情商的你，會用什么反話怒嗆領(lǐng)導(dǎo)

人人渴望高情商，但大多可望不可即。

但我們總想知道怎么努力達(dá)成吧，所以就會去搜索職場溝通上的難題。

比如，領(lǐng)導(dǎo)在食堂看到你盛飯，就夾槍帶棒地說：“盛這么多，喂豬呢?”

這是一句諷刺的話，不亞于罵人。

如果是平級的同事，尚且可以陰陽怪氣回去。但他是領(lǐng)導(dǎo)，很多人本能地會給領(lǐng)導(dǎo)臺階下，但現(xiàn)在不少網(wǎng)友不干了。

他們覺得自己可以瞥一眼他，并殃及其他領(lǐng)導(dǎo)說：“豬不吃，狗吃。”

在領(lǐng)導(dǎo)刁難我時(shí)，我反擊他，很爽，畢竟升職加薪這事遙遙無望，那豈能容他對自己指指點(diǎn)點(diǎn)。

最近這些反向的“高情商回答”很流行。

又如，飯局上領(lǐng)導(dǎo)對著你暗示蝦是好蝦，就是殼硬。

這確實(shí)很難回復(fù)，但何必考慮那么多，大可以來一句：“光顧著剝蝦皮，忘了剝你的皮。”

因?yàn)槟阋坏┧尖馄蹋I(lǐng)導(dǎo)只會有恃無恐拿捏你。

所以還不如以怨報(bào)怨，告訴領(lǐng)導(dǎo)，您怎么不考慮狗吃多了事多的問題呢。

不過對此，可能上海網(wǎng)友和山東網(wǎng)友的答案會不一樣。

也可以提醒領(lǐng)導(dǎo)，你怎么就沒考慮給我穿小鞋的前科呢？

這時(shí)候反諷也越來越犀利，就差扯著嗓子罵了。

罵領(lǐng)導(dǎo)你很糖。

罵領(lǐng)導(dǎo)你的屁很臭。

臭到我可以用動作來配合，打開會議室門來一句：“老人孩子先走。”

說多了，葷段子也出現(xiàn)了。

不是你妻女獻(xiàn)身，就是我夫人上供。

至于段子的巔峰，則是公考面試?yán)锏臎_鋒衣題。

題目里，村民說你一件衣服頂他一年收成，你怎么回應(yīng)？

網(wǎng)友來了一個(gè)暴論，說：“沖鋒衣就頂你一年了？那我這鞋能頂你5年。”

（網(wǎng)絡(luò)梗圖，純屬娛樂，無不良導(dǎo)向）

畢竟本身問題就很刁鉆。

要在現(xiàn)場答成這樣滴水不漏更是不容易：

“您這一問倒給我提了醒：我們工作做沒做到位，就看大家是愿意跟我們嘮收成、嘮難處，還是只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)看看我們穿啥。”

反過來，無論體制內(nèi)外，一不小心在話語上留下了把柄，就可能重創(chuàng)整個(gè)職業(yè)生涯。

這是優(yōu)績主義盛行的一個(gè)弊端，個(gè)人價(jià)值過于與KPI考核緊密捆綁，而考核關(guān)鍵又是來自領(lǐng)導(dǎo)或同事的三言兩語評價(jià)。

所以盛產(chǎn)會拍馬屁的人比會做事的人更能升職加薪的職場傳說。

那誰不害怕自己表現(xiàn)得低情商呢。

除了怕說錯(cuò)一句話導(dǎo)致萬劫不復(fù)外，這些段子也是考生和基層人員對枯燥工作的吐槽。

為此，他們不得不在其中追求活人感。

只是這種活人感，在之前的國考報(bào)名審核里就出現(xiàn)了。

當(dāng)時(shí)審核員可能直接給你開場暴擊：

“結(jié)婚了，你老公也是你家人”。

“足下13歲就能入黨？細(xì)思極恐”

他的情況算好的，有人還“出生自帶黨籍”。

如此神奇一幕，哪怕百年前都不會發(fā)生。

其實(shí)，一些考生的操作像是來惡搞這場報(bào)名大會。

比如只限女性時(shí)，男的來報(bào)；

比如，要寫家庭信息時(shí)，填了兩個(gè)父親的。

誰能想到這么重要的事里，當(dāng)局者很敷衍，而旁觀者卻認(rèn)真。

可能很多人覺得考生不專業(yè)，不代表審核員可以有情緒。而且人非圣賢孰能無過，憑啥填表填錯(cuò)就可以頤指氣使了嗎？

那是因?yàn)榫W(wǎng)友覺得僅是無意的一次錯(cuò)誤，其實(shí)很多人一而再再而三出現(xiàn)紕漏，以致于審核員的心早已遍體鱗傷。

可偏偏狀況不會只出現(xiàn)一次，有的考生非常樂意錯(cuò)誤一犯再犯：

“外語水平寫etc，我退回讓她修改，她改成了ETC”

“你一個(gè)字都沒補(bǔ)充？”

“能不能認(rèn)真點(diǎn)？”

“你是會時(shí)間管理嗎？怎么做到一邊上高中一邊讀大學(xué)的？？”

你看，審核員不得不連打四個(gè)感嘆號。

責(zé)任心很強(qiáng)的一位審核員只好找到考生，打電話，手把手教會他。

這是對考生負(fù)責(zé)，也是對自己。

那些埋著雷的簡歷材料一旦進(jìn)了后續(xù)環(huán)節(jié)，會讓單位受到牽連。

所以在只有一臺電腦和一堆材料的情況下，考生只要隨便一填，審核員要考慮的就多了。

于是，“世界是個(gè)草臺班子”和“宇宙的盡頭是考公”，兩者巧妙融合。

公文里常寫的“破壁賦能”，此刻也具象化了。

這時(shí)候可能有人要說了。

國考報(bào)名審核都可以有活人感，國考面試答題也可以有活人感，那為啥工作日常不變得活潑點(diǎn)呢？

當(dāng)然可以很活潑。

抖音上一些村支書，想盡辦法為村里帶貨或者提升知名度，也是什么劇情都有，什么段子都拍。

但一旦得太活潑鬧騰了，網(wǎng)友就不買賬，覺得這不是村支書該有的形象。

因?yàn)榇蠹业目贪逵∠缶褪求w制內(nèi)的人得沉悶點(diǎn)，說話含蓄隱晦，充滿官腔。

所以，即使活潑有趣，那它的底色也是官腔意味上的一次小小突破。

一旦真的徹底活潑，容易被人抓把柄和過度解讀。

所以很多時(shí)候，不是他們不想活潑，而是很多網(wǎng)友就這么期待的。

這對于剛剛上岸的年輕人來說，就很難了。

去一個(gè)不熟悉的地方，干自己不怎么喜歡的工作，拿一份幾千塊的工資，還要面面俱到。

最后，很多人未必熬得住。

一句“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干碎英雄夢，書記我是讀書人”玩笑背后是許多年輕人苦熬的血與淚。

（網(wǎng)絡(luò)梗圖，純屬娛樂，無不良導(dǎo)向）

這還不止，還有鋪天蓋地的材料工作等著你。

可寫材料時(shí)你又想說自己是個(gè)粗人。

更何況網(wǎng)友的有些期待很奇葩。

他們甚至?xí)姓ぷ魅藛T怎么午休兩小時(shí)的疑問。

答案其實(shí)也很現(xiàn)實(shí)：如果公務(wù)員中午只休息一個(gè)小時(shí)，那企業(yè)興許就只有半個(gè)小時(shí)了。

（圖源知乎，實(shí)際上體制內(nèi)午休基本沒3小時(shí)）

所以能做的就是，以前怎么說，自己就怎么說。

先不犯錯(cuò)，先說漂亮話應(yīng)付過去再說。

但說漂亮話，不代表不做漂亮事。

如果說KPI考核，讓有的人注重去說漂亮話，打動上級；

但也讓更多工作人員主動積極地提高做事效率。

我最近關(guān)注到川善治這類小程序。

村民有什么小訴求，代辦老人醫(yī)保、排查村口隱患、調(diào)解鄰里糾紛等等都可以提交上去，村支書看到了第一時(shí)間就干。

比如很多村利用這類小程序推進(jìn)基層女性權(quán)益落到實(shí)處。

干完后，村干部辦完事拍張照上傳，任務(wù)就自動打勾。

就這樣，村里的瑣事變成了能看見進(jìn)度的 闖關(guān)。

所謂闖關(guān)就是，完成一個(gè)解鎖下一個(gè)，攢夠積分還能看排名。

跟星露谷攢金幣、升級農(nóng)場似的。

有趣，也有干勁了。

有的村一干，就干成了五星村莊，在全國遙遙領(lǐng)先。

所以用KPI考核改變了很多事，也不失為一種好辦法。

而且，現(xiàn)實(shí)往往沒那么非黑即白。

很多特別會說話的人，又特別會做事。

反過來也一樣，會做事的人，只要他想，也很會說話。

其實(shí)關(guān)于職業(yè)選擇的問題從來都是大問題。

有熱血的理想，也有對現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)。

只是當(dāng)新同事在朋友圈意氣風(fēng)發(fā)地寫“輕舟已過萬重山”時(shí)，作為過來人的你，會不會想告訴他“烏蒙山連著山外山”呢？

現(xiàn)在這樣的問題，你可以花很長時(shí)間去思考了，因?yàn)?8歲也可以考公。

搞了個(gè)知識星球，名字叫【雷叔講世界】。

最近主要在分享一些投資的思考。

還會有房產(chǎn)投資、旅游攻略、一些不太方便發(fā)的文章，或者怎么做自媒體等等。

現(xiàn)在發(fā)了一些專欄文章，都是公眾號不會發(fā)的，現(xiàn)在進(jìn)去都能看：

總之大家有興趣的可以過來玩。

群里現(xiàn)在已經(jīng)有3100個(gè)小伙伴了，大家沒事可以當(dāng)成個(gè)論壇扯扯淡也不錯(cuò)。

我們已經(jīng)拉了很多微信群了，還會線下組織吃飯、打網(wǎng)球等活動。

歡迎加入來扯淡聊天：