共促全球可持續發展！健合受邀參與2025聯合國全球契約組織年會

12月2日，隸屬于聯合國秘書處、全球最大的企業可持續發展倡議組織——聯合國全球契約組織（UNGC）以“全球契約·全球行動”為主題，在北京聯合國駐華代表處重磅舉行“2025聯合國全球契約組織年會暨機構成立25周年紀念活動”。本屆年會匯聚百余位來自中外領先企業的高管、權威專家學者及國際機構代表，共同回顧全球契約組織25年來的行動成果，并探討未來推動企業可持續發展的國際合作路徑。

作為深度踐行可持續發展理念的全家庭營養與健康行業的代表企業，健合集團受邀出席大會，并被授予聯合國全球契約組織會員證書。這一時刻體現了健合集團在可持續發展體系建設上的長期努力，也進一步鞏固了其在全球可持續發展議題中的參與地位。

（大會現場）

持續國際對話，深化可持續發展理念

活動現場，聯合國助理秘書長、聯合國全球契約組織總干事桑達·奧佳博以及聯合國駐華協調員常啟德通過視頻發表致辭。聯合國全球契約組織駐華代表劉萌、中國企業改革與發展研究會會長彭華崗，以及來自多家中外領軍企業的高層代表出席會議。與會嘉賓圍繞如何將國際可持續發展目標與企業實踐相結合展開深入交流，分享經驗與案例，為企業在全球可持續發展議題上提供明確的行動參考和合作路徑，進一步凝聚各方共識。

健合集團自2018年加入聯合國全球契約組織以來，始終將全球契約“十項原則”及ESG理念融入企業運營，在人權、勞工、環境與反腐敗等領域積極踐行承諾。多年來，健合集團持續參與聯合國全球契約組織的多項倡議，先后于2022年加入“氣候雄心加速器”項目并簽署《賦權于婦女原則》，以實際行動推動氣候變化應對與性別平等進程。此次受邀出席大會并獲頒聯合國全球契約組織會員證書，也將激勵健合集團在未來繼續肩負責任、深化行動。

（右二-健合集團中國區公共事務部總監吳燦炫）

一直以來，健合集團秉持“讓人們及愛寵更健康、更快樂”的企業使命，依托“提升健康意識”“減少環境足跡”“支持公平發展”“完善企業管治”這四大核心可持續發展影響領域，全力推動目標導向的可持續發展理念的落地。在環境領域，健合集團致力于減少自身運營碳排放，并推動供應鏈協同減排，踐行可持續包裝設計，中國內地兩家工廠也已連續兩年獲得碳中和認證。在社會領域，集團將多樣性、公平與包容（DE&I）融入公司治理，發布全球DE&I聲明，并實現全員DE&I培訓覆蓋。同時，集團長期開展公益行動，通過中國紅十字基金會合生元母嬰救助基金，十八年來累計募集款物8616萬，為超過4481個困境母嬰家庭提供醫療救助和健康支持。

健合集團不僅于2024年以92.5分的優異成績通過全集團B Corp共益企業認證（評估企業社會和環境影響力及治理的嚴格認證之一），并持續保持恒生/香港質量保證局ESG評級A+的優異表現，以及繼續獲得著名指數編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG“AA”評級，受到全球可持續發展評估的高度認可。健合長期以實際行動支持氣候行動、綠色供應鏈、負責任產品、社區關懷等領域，不斷推進與全球伙伴深化合作。

未來，秉持Premium（高端優質）、Proven（科學驗證）、Aspirational（令人向往，追求卓越）、Engaging（參與互動）的PPAE經營模式，健合集團將繼續與聯合國全球契約組織保持緊密合作，通過參與專題研討、國際倡議、行業共同行動等方式，與各方伙伴共同推動可持續發展標準的提升，也將為全球營養健康產業的綠色轉型提供全球經驗和創造全球價值。

共促全球可持續發展！健合集團受邀參與2025聯合國全球契約組織年會

12月2日，隸屬于聯合國秘書處、全球最大的企業可持續發展倡議組織——聯合國全球契約組織（UNGC）以“全球契約·全球行動”為主題，在北京聯合國駐華代表處重磅舉行“2025聯合國全球契約組織年會暨機構成立25周年紀念活動”。本屆年會匯聚百余位來自中外領先企業的高管、權威專家學者及國際機構代表，共同回顧全球契約組織25年來的行動成果，并探討未來推動企業可持續發展的國際合作路徑。

作為深度踐行可持續發展理念的全家庭營養與健康行業的代表企業，健合集團受邀出席大會，并被授予聯合國全球契約組織會員證書。這一時刻體現了健合集團在可持續發展體系建設上的長期努力，也進一步鞏固了其在全球可持續發展議題中的參與地位。

（大會現場）

持續國際對話，深化可持續發展理念

活動現場，聯合國助理秘書長、聯合國全球契約組織總干事桑達·奧佳博以及聯合國駐華協調員常啟德通過視頻發表致辭。聯合國全球契約組織駐華代表劉萌、中國企業改革與發展研究會會長彭華崗，以及來自多家中外領軍企業的高層代表出席會議。與會嘉賓圍繞如何將國際可持續發展目標與企業實踐相結合展開深入交流，分享經驗與案例，為企業在全球可持續發展議題上提供明確的行動參考和合作路徑，進一步凝聚各方共識。

健合集團自2018年加入聯合國全球契約組織以來，始終將全球契約“十項原則”及ESG理念融入企業運營，在人權、勞工、環境與反腐敗等領域積極踐行承諾。多年來，健合集團持續參與聯合國全球契約組織的多項倡議，先后于2022年加入“氣候雄心加速器”項目并簽署《賦權于婦女原則》，以實際行動推動氣候變化應對與性別平等進程。此次受邀出席大會并獲頒聯合國全球契約組織會員證書，也將激勵健合集團在未來繼續肩負責任、深化行動。

（右二-健合集團中國區公共事務部總監吳燦炫）

一直以來，健合集團秉持“讓人們及愛寵更健康、更快樂”的企業使命，依托“提升健康意識”“減少環境足跡”“支持公平發展”“完善企業管治”這四大核心可持續發展影響領域，全力推動目標導向的可持續發展理念的落地。在環境領域，健合集團致力于減少自身運營碳排放，并推動供應鏈協同減排，踐行可持續包裝設計，中國內地兩家工廠也已連續兩年獲得碳中和認證。在社會領域，集團將多樣性、公平與包容（DE&I）融入公司治理，發布全球DE&I聲明，并實現全員DE&I培訓覆蓋。同時，集團長期開展公益行動，通過中國紅十字基金會合生元母嬰救助基金，十八年來累計募集款物8616萬，為超過4481個困境母嬰家庭提供醫療救助和健康支持。

健合集團不僅于2024年以92.5分的優異成績通過全集團B Corp共益企業認證（評估企業社會和環境影響力及治理的嚴格認證之一），并持續保持恒生/香港質量保證局ESG評級A+的優異表現，以及繼續獲得著名指數編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG“AA”評級，受到全球可持續發展評估的高度認可。健合長期以實際行動支持氣候行動、綠色供應鏈、負責任產品、社區關懷等領域，不斷推進與全球伙伴深化合作。

未來，秉持Premium（高端優質）、Proven（科學驗證）、Aspirational（令人向往，追求卓越）、Engaging（參與互動）的PPAE經營模式，健合集團將繼續與聯合國全球契約組織保持緊密合作，通過參與專題研討、國際倡議、行業共同行動等方式，與各方伙伴共同推動可持續發展標準的提升，也將為全球營養健康產業的綠色轉型提供全球經驗和創造全球價值。