漫劇就業市場，變天了！瘋狂漫劇，瘋狂賺錢

文丨陳柯

編輯丨雷雨欣

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IP與人才漫劇全產業鏈戰

收本、招人，一擲千金，漫劇行業已然開啟了從 IP 到人才的全產業鏈爭奪戰。

現階段，如果僅將漫劇視作 2025 年內容市場的又一個風口，那無疑低估了它正在釋放的能量。當抖音漫劇月播量輕松跨越百億大關，全年市場規模向 200 億發起沖擊時，我們看到的不只是流量的遷徙，而是一場由技術、需求、平臺與資本共同驅動的深刻產業重構。

從年初到年底，AI 漫劇行業已然從“野蠻生長”向“專業化、精品化、規模化、生態化”發展。

AI 漫劇行業正試圖用其所呈現的“火爆”和“錢景”回答一個核心命題：在短視頻之后，下一代規?；?、工業化、高效率的內容形態究竟是什么？

產能人才雙戰線，悄然升級

早期 AI 漫劇行業中，平臺對海量內容的需求與專業產能的嚴重錯配，這造就了一個短暫的“草莽紅利期”：對新人及轉型團隊友好，多數招聘崗位面向 3 年以下經驗者，近半數崗位僅需大專學歷，為傳統動漫、網文、短劇從業者提供了低門檻的轉型通道。

然而，隨著“野蠻生長”的結束，平臺與用戶對優質內容的渴望又成為了新的行業需求，“草莽紅利期”帶來的就業窗口正在快速收窄，這也導致，矛盾再次指向 —— “人”。

據短劇內行人調研，在漫劇相關招聘中，編劇、導演、剪輯、動畫師等核心內容生產崗占比超過 70%，證實行業正處在“內容供給缺口期”。

矛盾的另一面是“資源”，對于無數渴望入局的創作者、中小工作室乃至希望轉型的傳統動漫、網文、短劇從業者而言，他們面臨的普遍困境是：缺乏有市場潛力的故事源頭 IP，缺乏啟動與試錯的資金支持，更缺乏從改編、制作到發行、運營的全流程指引。

創意在現實壁壘前擱淺，是當前行業最真實的寫照。

開放IP富礦，凝聚產業人才

有矛盾就有痛點，痛點即是破局機遇。

近期，七貓在漫劇領域從“官宣團隊成立、開放 IP 合作”到“全產業鏈百人招聘”一系列動作，并非簡單的業務拓展，而是一次目標清晰的全產業鏈生態布局。每一步都體現其 “強勢投入，深入產業” 的決心，通過開放自身最核心的資產與能力，將行業痛點轉化為共創者的機遇，從而匯聚優質產能，構建競爭壁壘。

七貓最大的底氣，來自于其身后龐大的“故事宇宙”。

旗下擁有“七貓免費小說”與“縱橫中文網”兩大平臺，儲備了超過 10 萬部優質原創文學作品。

IP 之外，推出了多元化的合作政策，力求發揮 IP 優勢的同時降低創作風險，構建開放、共贏的合作生態，包括在征稿與改編合作上，七貓面向全網作家、編劇發出邀請，提供海量 IP 供其挑選并改編為劇本。

為激勵創作，平臺提供高額保底簽約（S+級，5-10萬元；S級，3-5萬元；A級，1-3萬元），并承諾項目利潤的 10%-20% 作為額外分成獎勵。

七貓漫劇征稿要求

從 IP 授權、資金支持到專業改編指導，七貓旨在為合作方提供“帶資進場、背靠大樹”的一站式支持，極大降低了優質團隊和個人的入局門檻與試錯成本，開放合作的同時，七貓將構建專業人才高地作為了布局的關鍵一環。

七貓漫劇團隊招聘

漫劇賽道的競爭維度已然升級。它不再是單點內容的較量，而是 IP 儲備、制作生態、人才密度與商業化能力的體系化競爭。

百人集結令已發布，舞臺與聚光燈均已就位，現在，只待主角登場。

短劇內行人備用號

短劇內行人視頻號