1969年9月出生的副高女教師，延遲到60歲退休，養(yǎng)老金會(huì)比原55歲退休時(shí)少嗎？

平湖一柱【第3000期 養(yǎng)老金專題】

近幾天，大家關(guān)于退休時(shí)間點(diǎn)界定的討論相當(dāng)熱烈。緣由就是由2025年12月份退休人員，2026年若國(guó)家退休人員待遇“普調(diào)”能不能趕得上？

有網(wǎng)友認(rèn)為，趕不上，理由如下：

2025年12月退休，當(dāng)月還在領(lǐng)全額工資，2026年1月起才開始領(lǐng)退休養(yǎng)老金。“實(shí)際上退休就是指拿到退休養(yǎng)老金起算。退休日期的當(dāng)月還是發(fā)放在職工資的。”

為此，2025年12月退休人員，12月份仍在崗，其身份仍是正式職工，不能算“退休人員”；正式退休是從2026年1月1日起開始計(jì)算，其身份變?yōu)椤巴诵萑藛T”，其年度屬于“2026年度”。

而2026年度養(yǎng)老金“普調(diào)”對(duì)象是2025年度退休人員，所以，2025年12月份退休人員，不在養(yǎng)老金“普調(diào)圈里”，要等到下一個(gè)年度，即2027年國(guó)家退休人員養(yǎng)老金“普調(diào)”時(shí)，才能享受。

在這里，網(wǎng)友關(guān)于“在崗”與“退休”人員實(shí)際“身份認(rèn)定”，可以說是非常準(zhǔn)確的，但“身份歸身份”，但退休人員時(shí)間界定和身份無關(guān)，在國(guó)家對(duì)于退休人員“年度界定”上，是以退休當(dāng)月時(shí)間為準(zhǔn)的，也就是2025年退休人員，是指從2025年1月1日至2025年12月31日期間辦理正式退休手續(xù)的人員。盡管2025年12月退休人員，當(dāng)月仍在崗，領(lǐng)在崗工資，正式養(yǎng)老領(lǐng)取到了“次月、下年個(gè)年度”，但其退休時(shí)間就是2025年12月，其退休年度，也是2025年度。

為此，2026年國(guó)家要“普調(diào)”退休人員待遇時(shí)，其時(shí)間節(jié)點(diǎn)就是劃在2025年12月31日前正式辦理退休手續(xù)人員。

所以，2025年12月份退休人員，一定趕得上2026年度養(yǎng)老金的“普調(diào)”。

【養(yǎng)老金測(cè)算案例】

坐標(biāo):山西 職業(yè)教師 性別，女，副高七級(jí)，

出生日期： 1969年9月，參工時(shí)間：1989年7月

現(xiàn)月交養(yǎng)老金783.3，截至到2024年9月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額82309元。

視同繳費(fèi)年限2014年9月-1989年7月=25年3個(gè)月，即25.25年。

該教師想選擇60歲提退休，2029年9月退休，教齡是

2029年9月-1989年7月=40年3個(gè)月，即40.25年。

山西過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.3%。

2025年，山西養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是6997元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7253元，較2024年的7111元提高142元，漲幅為2%，以此漲幅，2029年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有望達(dá)到7850。

該教師實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)按1.3993計(jì)算，副高七級(jí)，教齡40年，視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)1.8計(jì)算，按則平均繳費(fèi)指數(shù)為

=（1.3993×180+1.8000×303）÷（180+303）

=1.6507。

則，60提前退休待遇為

=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=4187.61+4638.17+944.56+ 1416.84

=11187.19

按照規(guī)定，女教師也可以繼續(xù)延遲15個(gè)月，到61歲3個(gè)月、2030年12月退，則計(jì)發(fā)月數(shù)減小到130.3個(gè)月。

60+正點(diǎn)退休待遇可達(dá)到

=4570.16+4477.21+1115.43+1673.14

=11835.95

如果該老師原來55歲時(shí)、即2024年9月退休，教齡是35年，退休待遇是新老辦法結(jié)合，副高七級(jí)，35年教齡，加上職業(yè)年金，待遇也就在8500元左右，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就算按8000元計(jì)算，每年增長(zhǎng)2%，五年后是8832.64元，加上500元左的職業(yè)年金，合計(jì)在9332元。

假若山西2024年9月30日前退休人員也有180個(gè)月一次性補(bǔ)貼約100000萬元，每月合計(jì)555元。最終是9887元，與60歲提前退相比，還少約1300元。

另外，在崗這5年時(shí)間，每月單位還要補(bǔ)發(fā)1000元的住房公積金呢，一年是12000，5年就是60000元。這也是一筆不小的數(shù)目，還有在崗期間，每年的績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等要有的，退休則就不會(huì)發(fā)了（哈哈）。

【結(jié)語】1969年9月出生、已“延退”的副高女教師，不要說到60+正點(diǎn)退，就算和原來一樣，60歲退休，養(yǎng)老金也是要高出一大截啊！所以，在在崗收入、退休待遇高低這件事上，有些人說副高女教師“延退5年”吃虧說，是絕對(duì)站不住腳的，不信也罷！

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