130 家企業角逐 AI 落地第一公里，定義 AI 時代“超級個體”

12月3日，由飛書主辦的“2025飛書AI效率先鋒全國大賽”總決賽于上海圓滿收官。該賽事是國內首個聚焦“AI + 業務實效”的企業級實戰賽事，歷經兩個月，從全國海選里脫穎而出的130家企業、超900位一線“效率先鋒”帶著230個真實業務場景案例，在決賽現場展開了12組對決。

最終賽果揭曉，亞朵集團榮膺金獎；極兔速遞、四維圖新獲得銀獎；鵬飛集團、永卓控股、羅萊超柔床品奪得銅獎。另外，內江金鴻曲軸連獲最佳創意榮譽、最佳人氣榮譽；亞朵集團和四維圖新榮獲最佳產品使用榮譽。

亞朵集團團隊獲得首屆飛書AI效率先鋒金獎

大賽現場，飛書首席商業官林嬋在回顧這場“效率之旅”時稱：“2023年，我們播下了一顆名為‘飛書效率先鋒’的種子。初衷很單純，在數字化戰場，不應只有自上而下的指令，更要有自下而上的生長。三年過去，種子已然長成森林。551家企業參與，近700場比拼舉辦，五萬多名‘數字尖兵’從幕后走到臺前。他們并非只是‘代碼傍身’的極客，更多是普通的行政、銷售、巡檢員、前臺。這些‘野生’創新如同撒在田野里的種子，結出了最實用的果實。”

飛書CEO謝欣在決賽致辭中提出，“AI時代的主角不是技術，而是人”。同時，他宣布將聯合安克創新、新希望、名創優品等三十余家領軍企業，共同發起為員工頒發“AI年終獎”的倡議，意在通過物質與精神的雙重激勵，推動AI在中國企業的深入落地。

打破宏大敘事，一線“素人”成 AI 落地主角

與以往科技圈關注大模型參數、算力競賽不同，本次大賽的聚光燈打向了“應用層”最鮮活的個體。入圍決賽的選手中，鮮有專業的 IT 工程師，更多的是來自實體行業的普通員工：山西鵬飛集團的巡檢員用 AI 實現了高危氣體的實時監測，內江金鴻曲軸的車間班長用 AI 搭建了物料預警系統，羅萊 超柔床品的導購用 AI 實現了門店陳列的標準化管理。

“在過去這三個多小時里，我沒有看到‘被取代’的焦慮，我看到的是一個個鮮活的、具體的人。”謝欣在演講中表示，“我們關注的焦點，不應該僅僅是 AI 技術本身，而更應該關注這些使用 AI 的人。是這些‘人’賦予了技術溫度，決定了技術落地的深度。”

大賽評委指出，今年參賽案例最大的特點是“實戰性”——沒有炫技的 Demo，全部是可以算得清賬、看得到 ROI的業務實景。這些“效率先鋒”證明了，當 AI 工具足夠低門檻時，一線業務人員擁有最強的創新爆發力。中國 SaaS 的下半場，不在 PPT 里，而在一個個具體的、能省錢賺錢的業務場景里。

定義“AI時代超級個體”，發出AI年終獎

“企業的數字化轉型不是買個工具就能一勞永逸，而是通過一位位數字化先行者，深入業務探索出量身定制的解決方案。” 本次大賽的一個顯著趨勢是“超級個體”的崛起——不懂代碼的業務人員，通過飛書多維表格和 AI，具備了開發者的能力。為了激勵這些“先鋒”，飛書在近期聯合多家企業發起“AI 年終獎”倡議。

這一動作標志著企業激勵機制的升級：要給用AI好的員工現金獎勵，還要向優秀員工提供飛書 AI 高級權益和算力包。這不僅是對過去成績的認可，更是對員工未來生產力的戰略投資。

隨著總決賽的收官，這片由 5 萬名先鋒組成的“森林”，正在成為中國企業智能化轉型的堅實底座。飛書通過這場大賽向行業傳遞了一個清晰的信號：AI 時代，每一個解決具體問題的普通人，都值得被看見，都值得成為主角。

AI告別“玩具”時代，進入業務“深水區”

據悉，此次大賽評判標準從 AI 應用創新性、業務價值收益、提效效果收益、案例影響力及可推廣性、AI 應用深度、方案完整性與表達 6 個維度進行綜合評分。其中，“業務價值、提效收益與復用性”占比高達 60% ——評議結果不看 AI 寫的詩，只看 AI 如何助力企業盈利與省錢。

“我們關注的焦點，不應該僅僅是 AI 技術本身，而更應該關注這些使用 AI 的人。是這些‘人’賦予了技術溫度，決定了技術落地的深度。”飛書 CEO 謝欣在現場指出，真正的變革源自一線，來自那些主動學習新工具、深入業務探索解決方案的“效率先鋒”。

本次大賽涌現的案例，標志著 AI 正從“辦公輔助”邁向“業務重塑”深水區：從“工具”進化為“業務系統”。當下，飛書不再滿足于僅作為聊天和文檔工具，而是期望通過大賽定義“新職場人”，即“超級個體”。優秀個人與飛書 AI 結合，可組成優秀團隊。

即日起，飛書將在全國8個城市機場投放AI效率先鋒廣告

隨著“2025 飛書 AI 效率先鋒全國大賽”落下帷幕，一場關于人與AI的協作新浪潮正在中國企業中鋪開。飛書通過大賽、AI 年終獎及機場廣告換新等一系列動作，向業界傳遞了一個清晰的信號：企業用好 AI，先看效率先鋒。 在 AI 的下半場，誰能激活組織中每一個“人”的創造力，誰就能贏得效率革命的先機。