賦能一線女工，共創平等職場｜ 聯合國婦女署與歐盟代表團訪問廣東項目點

10月28日，聯合國婦女署亞太區域主任克莉絲汀?阿拉布（Christine Arab）和歐盟駐華大使庹堯誨（Jorge Toledo）閣下率高級別代表團赴廣東省考察“性別包容的工作場所：促進廣東省女工體面就業與職業發展項目”的最新進展。該項目由歐盟全額資助。

代表團實地考察項目進展。圖：?UN Women/Jieming Guan

訪問期間，代表團與中國企業聯合會、地方執行伙伴、企業管理層及女工代表進行了深入交流，分享項目成果與經驗。阿拉布說到：“作為聯合國婦女署，我們將繼續深化與多元合作伙伴共同促進性別平等和婦女賦權，創建更加包容與安全的工作場所，并推動將性別視角融入商業實踐，以及惠及最脆弱女性群體。”

聯合國婦女署亞太區域主任克莉絲汀?阿拉布（Christine Arab）發表講話。圖：?UN Women/Jieming Guan

庹堯誨閣下表示：“這一項目取得了巨大成功，為無數女性員工的生活帶來了切實的改善，并促進了企業的變革，創造了一個為女性員工賦權賦能、并讓她們在職業生涯中越來越成功的環境。”

歐盟駐華大使庹堯誨（Jorge Toledo）發表講話。圖：?UN Women/Jieming Guan

代表團行程還包括實地走訪兩家試點工廠，這些企業已將性別包容工作機制融入日常運營，包括通過定期溝通了解女工聲音、利用分性別數據監測員工職業發展情況、將性別平等納入內部政策與管理流程。同時，還建立了防治職場性別暴力與騷擾的措施、家庭友好制度（如彈性工作安排與照護支持）、以及保障女性員工健康與安全的機制。

代表團實地考察工廠中與女工代表進行交流。圖：?UN Women/Jieming Guan

“性別包容的工作場所：促進廣東省女工體面就業與職業發展項目”由聯合國婦女署中國辦公室與歐盟聯合發起，旨在推動廣東省紡織、信息通信技術及汽車供應鏈行業女性職工，包括流動女工，實現體面就業與職業發展。項目已惠及超過1萬名女工，并促使100多家企業參與將性別平等融入工作場所政策，為女性員工提供培訓，營造性別包容的工作環境。

10000+

女工受益于此項目

100+

家企業參與將性別平等融入工作場所政策

63

家企業已成功建立性別平等的規章制度和機制，有望覆蓋近20萬名員工

此次聯合訪問充分展示了聯合國婦女署、歐盟及中國合作伙伴在推動工作場所性別平等與婦女賦權方面的共同承諾，為實現更加包容、公平、可持續的未來工作貢獻力量——項目第二期即將啟動，將在第一期成果的基礎上，惠及更多行業的企業和女性。

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