不敢賣，你就會(huì)成為「新窮人」

不敢賣，你就會(huì)成為「新窮人」

所謂的「新窮人」，不是指那些生活條件窘迫的人。

相反他們可能有房有車、有著一份體面的工作，但同時(shí)又承擔(dān)著巨大的生活壓力——被工作、婚姻、孩子、車貸、房貸牢牢束縛著。

不是吃不飽穿不暖，而是他們很努力，也只能維持著眼前的生活。

更令人可惜的是，

這類人里很多人學(xué)歷高、能力強(qiáng)，但升職總輪不到他，加薪總擦肩而過(guò)。

明明拼盡全力，卻始終得不到與努力相匹配的回報(bào)。

如果你也有這樣的感受，會(huì)以為是自己運(yùn)氣不好、或者是還不夠優(yōu)秀。

觀察了職場(chǎng)這么多年，我想說(shuō)：

“不是你不夠好，而是你還不敢主動(dòng)賣自己。”

在職場(chǎng)上，不敢賣的人，都會(huì)陷入一種「等待式勤奮」：

等我學(xué)會(huì)了，再接新項(xiàng)目

等我有業(yè)績(jī)了，再提加薪

等我有能力了，再當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

可你知道嗎？

等的過(guò)程，其實(shí)就是在把自己的定價(jià)權(quán)交給了別人。

就像你手上握著一張好牌，卻一直等所謂的“絕佳時(shí)機(jī)”出牌，結(jié)果別人先出完，你白白浪費(fèi)了一張好牌。

而真正厲害的人，從不會(huì)讓別人定義自己的價(jià)值。他們身上都會(huì)有一種主動(dòng)的「賣方思維」。

他們知道自己手上有哪些牌，不論遇到什么局面，他們都會(huì)主動(dòng)出牌，成功把自己賣出去。

看到這，你可能會(huì)說(shuō)，“我手上好像沒什么好牌，什么都會(huì)一點(diǎn)，但都不精。”

覺得自己沒好牌、怕被拒絕、怕賣不出去，這是我們“不敢賣”的根本原因。

真相是，每個(gè)人身上，都有一些強(qiáng)于他人的好牌。

只不過(guò)，很多人終其一生都沒能發(fā)現(xiàn)并用好它們。

怎么找出我們已有的好牌并主動(dòng)賣出去？

怎么找到我們身上那些贏得局面的好牌？

你的「人生好牌」，其實(shí)就藏在以下3個(gè)問(wèn)題里：

想要什么，擅長(zhǎng)什么，能做什么。

當(dāng)然這些問(wèn)題的答案同時(shí)也指向一個(gè)特質(zhì)：優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)，就是在同樣環(huán)境下，你比其他人花費(fèi)更少的努力，卻做得更好的那件事。

順應(yīng)優(yōu)勢(shì)，你才會(huì)真正做到越來(lái)越強(qiáng)，越來(lái)越有錢。

為什么這么說(shuō)呢？

大家都知道的周星馳，香港著名演員兼導(dǎo)演，很多人都覺得他很厲害很強(qiáng)，但

早年他以其內(nèi)向、靦腆的性格在演藝圈并不突出。

從TVB培訓(xùn)班畢業(yè)后，周星馳接替梁朝偉主持兒童節(jié)目《403穿梭機(jī)》，那個(gè)時(shí)候他天天和朋友討論主持和演繹方法，用心做節(jié)目關(guān)注的人卻少之又少。

當(dāng)時(shí)還有一篇報(bào)道諷刺他做主持，沒有伶俐的口才，只會(huì)做鬼臉，瞎蹦亂跳，給了他不少的打擊。

從那以后，周星馳苦心研究熱愛的演技，在不被重視的日子里，任何跑龍?zhí)椎慕巧紩?huì)去試一試，甚至為了拿到一個(gè)小角色花費(fèi)了一升口水去跟導(dǎo)演爭(zhēng)取。

對(duì)飾演的每一個(gè)角色都用心去感受，去研究。

哪怕是《射雕英雄傳》中一位出場(chǎng)10秒就死去的小人物，周星馳都要仔細(xì)琢磨如何演更符合角色。

正是這種對(duì)細(xì)節(jié)的敏感與執(zhí)念，讓他逐漸塑造出一種獨(dú)特的喜劇語(yǔ)言——既荒誕又真摯，既搞笑又讓人心疼。

當(dāng)所有人都在“會(huì)說(shuō)”時(shí)，他用“會(huì)演”去打動(dòng)人；

當(dāng)所有人都在“等機(jī)會(huì)”時(shí)，他靠著對(duì)角色的投入，一點(diǎn)點(diǎn)推銷自己，最終讓別人看到他真正的價(jià)值。

他沒有改變性格，而是把“內(nèi)向”轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。

最終，從“不被關(guān)注的主持人”，成長(zhǎng)為讓全世界都記住的“喜劇之王”。

如果一個(gè)人可以看到自己和別人不同且比別人厲害的能力，這就是一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，這也是你手上獨(dú)一無(wú)二的好牌。

美國(guó)一所大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)研究。他們用三年時(shí)間，訓(xùn)練1000人的閱讀能力，最后得出的結(jié)論是：

有閱讀天賦的人，在經(jīng)過(guò)訓(xùn)練后，每分鐘能讀2900個(gè)單詞，是沒有閱讀天賦的人的整整20倍。

這就是人和人之間，在優(yōu)勢(shì)這件事上產(chǎn)生的差距。

比如：你對(duì)于看到的資料、文章、結(jié)論，總是能很快看到它的邏輯和「漏洞」，并且提出自己的質(zhì)疑。這就是一種優(yōu)勢(shì)力，它的名字叫「分析」。 比如：你能敏銳感知到他人與自己的情緒和感情變化。可能生活里有人總是說(shuō)你：太敏感，想太多。但其實(shí)，這也是一種天生的優(yōu)勢(shì)力，它的名字叫「共情」。

人人天生就有優(yōu)勢(shì)，它是我們對(duì)這個(gè)世界天生的感受和行為方式。

美國(guó)投資家巴菲特的搭檔查理·芒格曾說(shuō)：

“如果你們要玩那些別人玩的很好而你們一竅不通的游戲，那么你們注定會(huì)一敗涂地。你們必須弄清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，必須在自己的能力圈之內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。”

這是一個(gè)普通人變強(qiáng)的認(rèn)知重啟：弄清楚你的優(yōu)勢(shì)，并且主動(dòng)售賣它。

「35歲中年危機(jī)」也許從來(lái)都不會(huì)發(fā)生在你身上。

找到優(yōu)勢(shì)不用再去試錯(cuò)，你可以通過(guò)這份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，很快了解到自己的優(yōu)勢(shì)。

找到優(yōu)勢(shì)，你就能比之前更有底氣賣自己。

李夢(mèng)曾是一個(gè)投資行業(yè)的審計(jì)，找到我們的時(shí)候，正在面臨國(guó)企被末位淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)時(shí)李夢(mèng)很痛苦，她跟我們說(shuō)，自己好像能力很差，不管怎么做，領(lǐng)導(dǎo)都不滿意，一個(gè)方案寫了一個(gè)星期，怎么寫領(lǐng)導(dǎo)都不滿意。

為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，除了自身崗位工作外，她還擔(dān)起了部門內(nèi)勤工作，比如端水、倒垃圾、報(bào)發(fā)票、校對(duì)文字、打印材料，事情越做越多，卻越來(lái)越不受領(lǐng)導(dǎo)的重視。

沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)法接觸公司核心業(yè)務(wù)的她，成了公司的小透明，逐步被邊緣化，每天都處在被淘汰的邊緣，甚至連她自己都覺得自己是一個(gè)廢物。

直到有一天，她做了一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，她發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)有：學(xué)習(xí)力、交往力、目標(biāo)力。

在和優(yōu)勢(shì)教練1v1覺察下，她慢慢看清直屬領(lǐng)導(dǎo)之所以對(duì)她不滿意，是因?yàn)樽约菏秦?cái)務(wù)出身而對(duì)方是法律出身，兩者存在嚴(yán)重的溝通問(wèn)題——

「對(duì)方覺得說(shuō)清楚，但是李夢(mèng)覺得沒有獲得任何有效的信息，以至于工作經(jīng)常返工，效率變得越來(lái)越被動(dòng)。」

知道這一點(diǎn)后，李夢(mèng)開始主動(dòng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

目標(biāo)力：不再把領(lǐng)導(dǎo)的需求當(dāng)成自己的目標(biāo)，而是從公司的層面理解目標(biāo)。 學(xué)習(xí)力：一改往日回避法務(wù)工作的作風(fēng)，開始積極主動(dòng)學(xué)習(xí)起政策、法律、制度等知識(shí)。 交往力：領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)稱到的信息，也能通過(guò)發(fā)揮交往力從相關(guān)同事處獲得，還能反哺領(lǐng)導(dǎo)。

就這樣，李夢(mèng)通過(guò)不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)售賣自己，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，留任成功！

榮格有一句話我特別喜歡：

“望向外界的是夢(mèng)；內(nèi)觀自身的方能覺醒。”

正是這一次經(jīng)歷，讓原本害怕被裁，怕離開國(guó)企的李夢(mèng)心態(tài)發(fā)生了180度的轉(zhuǎn)變，因?yàn)橹雷约旱膬?yōu)勢(shì)，她變得更有底氣，她覺得即使離開國(guó)企，她也能順應(yīng)自己的優(yōu)勢(shì)做成事。

其實(shí)每個(gè)人身上都自帶了一架自救的梯子，這架梯子，不是別人給的資源，不是運(yùn)氣，不是人脈，其實(shí)就是你與身俱來(lái)的優(yōu)勢(shì)。

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優(yōu)勢(shì)已經(jīng)幫60w+人找到核心競(jìng)爭(zhēng)力

對(duì)不夠了解自己，卻又想深入挖掘自己的人來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)是非常重要的工具。

但了解優(yōu)勢(shì)的人并不多，知道怎么把自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)的人，更是少之又少。

所以，如果你是20歲-40歲的職場(chǎng)人，想要少走彎路，我推薦你加入《5天優(yōu)勢(shì)挖掘課》。

「我們想用這種方式，把重要的優(yōu)勢(shì)視角普及給更多的人，幫助更多對(duì)自己不夠自信，遭遇職場(chǎng)瓶頸、人生迷茫的人，走出困境，做出正確選擇 。 ——Momself創(chuàng)始人、CEO崔璀」

- 崔璀 -

在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，我們已經(jīng)有60萬(wàn)+學(xué)員加入過(guò)「優(yōu)勢(shì)定位訓(xùn)練營(yíng)」，并且都給出了自己的反饋。

這套訓(xùn)練營(yíng)課程，是在測(cè)評(píng)之外， 6節(jié)優(yōu)勢(shì)解析課+1V1導(dǎo)師測(cè)評(píng)報(bào)告解讀+2節(jié)大咖私房課。

在課中，崔璀會(huì)帶領(lǐng)你用成功畫面法等具體實(shí)用的工具，去確認(rèn)你的人生目標(biāo)，找到那個(gè)未來(lái)10年不會(huì)變的人生賽道。

有些人跌跌撞撞換了無(wú)數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么。

我們多年的研發(fā)，把這個(gè)過(guò)程壓縮到了5天。

這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)目前也已經(jīng)幫助很多人找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階。

訓(xùn)練營(yíng)的主要內(nèi)容包括以下幾塊：

1、重新認(rèn)識(shí)自己：

一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，125道題10分鐘，拿到自己四大核心優(yōu)勢(shì)報(bào)告，優(yōu)勢(shì)教練1V1解讀，深入分析現(xiàn)在的職場(chǎng)卡點(diǎn)；

2、激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>

大咖私房課，教你如何把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，成為不可替代的人；

3、讓你學(xué)會(huì)溝通，放大你的優(yōu)勢(shì)；

用優(yōu)勢(shì)視角，找到真正專屬你的溝通密碼。

4、優(yōu)勢(shì)行動(dòng)計(jì)劃

找到未來(lái)幾年的方向，明確去那個(gè)方向的路徑。

課程研發(fā)人員全部來(lái)自權(quán)威機(jī)構(gòu)，樣本覆蓋10000+職場(chǎng)人，集結(jié)150個(gè)行業(yè)上千個(gè)崗位，盡量貼合國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人的實(shí)情。

這樣一個(gè)結(jié)合了理論和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營(yíng)，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗(yàn)還在于：

1、專業(yè)的「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」，找到你的核心優(yōu)勢(shì)

這個(gè)測(cè)評(píng)這個(gè)測(cè)評(píng)基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國(guó)人格結(jié)構(gòu)理論。

測(cè)試完，你會(huì)得到一份幾千字的測(cè)評(píng)報(bào)告。

你的優(yōu)勢(shì)是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對(duì)建議，清清楚楚。

2、一套優(yōu)勢(shì)精品課程，教你如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免無(wú)效努力

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3、優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢(shì)報(bào)告，讓你聽了就能行動(dòng)

我也遇到過(guò)很多人問(wèn)我：是不是做個(gè)測(cè)評(píng)就可以了？

我都會(huì)告訴他們：

不是的，我們的測(cè)評(píng)解讀報(bào)告有幾千字，包括你的優(yōu)勢(shì)圖譜、專屬的行動(dòng)化建議，這些具體如何解讀，行動(dòng)化建議如何操作，盲點(diǎn)如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。

認(rèn)真填寫問(wèn)卷的人，還有機(jī)會(huì)獲得1V1 優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師專業(yè)優(yōu)勢(shì)報(bào)告解讀，以及兩次大咖私房課，幫助真正弄明白自己的優(yōu)勢(shì)。

4、隨課附送豪華禮包，幫助你更好了解優(yōu)勢(shì)，快速成長(zhǎng)。

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在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)推廣和教學(xué)的過(guò)程中，我們收獲了無(wú)數(shù)寶貴的好評(píng)和反饋。

我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢(shì)并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜耍瑓s很少。

正如美國(guó)人本管理大師德魯克所說(shuō)：

「大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢(shì)，卻不知從無(wú)能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)從一流提升到卓越所要付出的努力。」

「唯有依靠?jī)?yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)卓越。」

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主筆/優(yōu)勢(shì)教練瑪莎排版/小潔

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