不是你的女人就不要哄，不然職場上必然吃虧

在性別這個議題上，有錯誤認識的人還有很多。

比如昨天我發了一篇文章，說的是平臺推送了一個女讀者“陌陌”廣告，我解釋了一番，反而被取關的事。

這個回復讓好多朋友笑話我：

1.熊師傅，不能跟女人講道理的；

2.熊師傅，對方只是希望有一些情緒價值，你怎么還認真解釋呢？

3.熊師傅你這都讀不出來，《關系攻略》的戀愛篇還能用嗎？

4.你真是大直男，就不懂哄女生嗎？

很遺憾啊，這些觀點，都是錯的。

有幾位在評論區問責、拷問我的，肉眼可見是女性，這倒也罷了，有幾位顯然就是男性，你們也覺得對女人要轟，這就不對了。

那就仔細說說這個邏輯：

1.對女性一定要講道理

你不講道理，就會惹上很多不講道理的女性。

世界上講道理的女性非常多，如果你跟女性講道理，就能娶到講道理的女性，如果你對任何對你撒嬌鬧情緒的女性都慣著，那未來你就會覺得所有的女性都一樣，沒法講道理。

2.被人冤枉，要認真解釋

是什么邏輯，就是這樣的，我解釋清楚了，你愛信不信，不信拉倒，不信咱們不交了、不處了，無所謂。

暖男不是什么人都哄，那成什么人了？溫暖就是對值得的人溫柔相待，對不值得的人一別兩寬。

你想要別人喜歡你，那就一定要挑選適合的人來打交道，交朋友是這樣，談戀愛是這樣，寫公號也是這樣。

哪怕你是小人物、哪怕你是沒有魅力的單身漢，哪怕是個小號，沒人看，如果你不做選擇，妄圖討好所有人，一定沒出息的。

3.被人挑戰，那就要全力應對

你覺得被平臺推了個陌陌廣告就喪失了清白，那你質疑我，懷疑我給你推黃色廣告，那我的清白呢？

女人的清白是清白，男人的清白就不是清白嗎？

千萬不要覺得好男不和女斗，好男好女都一樣，誰來跟我斗，我就跟誰斗，吵架、斗爭，不分男女，不要因為對方是異性就手下留情。

4.不是你的女人不要哄

有人說，高情商的情況是應該哄著這位女讀者。

這是鬼扯淡。

人際關系最重要的就是內外有別。

自己的媳婦要哄，自己的媽或者閨女，要哄。

其他不相干的人，哄什么呢？

我干的是無情無義的人際問題解答機器的生意，我比你們想得壞多了，不然怎么對付壞人。

我開工的時候會站在你那邊，我沒掙被包養男模的錢。

這里特別要說一下，為什么好多男的在職場上總吃女同事的虧呢？

因為你給自己設定了一個不可能完成的任務。

好多人說今天是男權社會。

其實用父權制可能更好。

壓榨的可不僅僅是女性，男性也是嚴重的受害人。

你要養家，你要留后，你要過彩禮，這都是父權制給男性的壓力。

這種壓力倒也罷了，畢竟是你自己的事情。

還有一些泛化的壓力，那就是對你的殘害。

比如：

“她是女的，你要讓讓她。”

“女人來自金星，是感情動物?！?/p>

你要信這個，你就要倒大霉。

單位里、公司里，那些最壞的女同事，就是這么欺負男同事的。

她撒嬌、抱怨，你就主動要哄，要安撫，那你肯定累得要死、你顧忌自己的風度，競爭中也不能全力相搏。

壞女人吃的就是這種傻男人，她什么代價都沒付出就能拿捏你。

別覺得自己還挺紳士風度的，正常的女同事看你這樣就不愛理你了，因為你拎不清。

你把鬧情緒的人干在那，晾在那，她下次就不跟你折騰了。

女性要覺醒，男性也要覺醒。

把跟自己沖突的女性只當對手，不附加性別角色，這就是性別平權，這就是男性覺醒。

孔子說過：“非其鬼而 祭之，諂也。”

什么意思？不是你的祖宗，你去祭他，那你就是諂媚。

同樣，不是你的女人，你也不要哄，不然也就是諂媚的人。

諂媚，不是高情商，只會漾人笑話。

什么時候懂了內外有別，什么時候就摸到人際關系的門了。

該拉黑就拉黑，該決裂就決裂。

解釋不通，就大大方方地說那句直男名言：

“你要這么想，我也沒辦法?！?/p>

直男好。

直男無欲則剛。