渤海人壽高管選聘至甄選階段 天津國資有望進一步注資

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據渤海人壽最新信息披露，原董事長呂英博辭任公司第二屆董事會董事、董事長及董事會下設專門委員會職務。

目前，渤海人壽高管選聘工作已進入候選人甄選階段。

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作者 | 林漢垚,孫詩卉

編輯 | 肖嘉

新媒體運營 | 張舒惠

10月9日，21世紀經濟報道記者注意到，渤海人壽最新信息披露，因到達退休年齡等原因，原董事長呂英博辭任公司第二屆董事會董事、董事長及董事會下設專門委員會職務。

另據21世紀經濟報道記者獨家獲悉，目前渤海人壽高管選聘工作已進入候選人甄選階段。

隨著2024年底10億元國資首輪增資落地，渤海人壽正式脫離“海航系”標簽，邁入天津國資控股新階段。渤海人壽介紹，后續天津國資股東還將進一步注資，以推進公司穩健發展、支持公司長遠戰略。

董事長到位

1976年出生的寇江華接任渤海人壽董事長職務，這是寇江華今年3月接任渤海人壽黨委書記以來的又一重要職務任命落地。

資料顯示，寇江華擁有經濟學碩士研究生學歷，屬科班出身的金融專業人士，具備約18年的金融監管工作經驗。自2000年8月進入原中國保監會工作以來，他在辦公廳和消費者權益保護局等多個部門任職，從科員起步，逐步晉升至副主任、處長等職務，其中在消費者權益保護方面的監管工作經歷約達6.5年。

2015年至2017年期間，寇江華掛職天津市濱海新區中心商務區管理委員會副主任，2018年4月開始主職天津港保稅區管理委員會副巡視員。之后寇江華還曾擔任多個相關職務，包括天津市濱海新區金融工作局黨組書記、局長，以及中國（天津）自由貿易試驗區管理委員會辦公室黨組成員、副主任等。

市場普遍認為，寇江華兼具監管視角、地方實踐和市場化操盤經驗。

市場化選聘

同時引人關注的是渤海人壽近期的高管選聘機制改革。渤海人壽9月9日通過官微等渠道發布了面向社會公開選聘高級管理人員的公告，擬選聘兩名副總經理，分別負責分管保險業務渠道，以及戰略企劃、資本運營工作。

選聘條件具體為：分管保險業務的副總經理需具有15年及以上保險工作經驗，且擔任壽險公司副總經理、總經理助理相當管理職務2年及以上，或者擔任壽險公司省級分公司負責人或總公司保險業務部門負責人8年及以上。

而分管戰略企劃、資本運營的副總經理需從事保險等金融企業工作十年及以上，且擔任國有企業高級管理人員相當管理職務3年及以上，具有保險公司高級管理人員履職經歷者優先。

渤海人壽回應21世紀經濟報道記者稱，此次面向社會公開選聘2名副總經理，是公司落實市場化改革、優化治理結構、完善管理機制的重要舉措之一，旨在引入對保險行業發展有深刻思考，同時具備豐富保險業務推動經驗、較強戰略企劃和資本運營能力的高端專業人才，助力推動公司實現高質量發展。

關于總經理選聘，渤海人壽表示相關選聘工作也在積極開展中。目前公司由黨委書記、董事長寇江華兼任公司臨時負責人，公司經營管理情況穩定，各項工作有序推進。

總部遷新址

9月24日，渤海人壽官網發布公告稱，基于公司整體規劃和實際經營發展需要，公司營業場所變更至天津天津市空港經濟區西四道 168號融和廣場。

天津空港經濟區作為天津市重要的經濟增長極和對外開放門戶，正在打造高端產業集聚區。

渤海人壽透露，2024年末，渤海人壽成功完成天津國資10億元首批增資，實現國資控股。后續天津國資股東還將進一步注資，以推進公司穩健發展、支持公司長遠戰略。目前，渤海人壽正在推進國資控股后的二輪增資相關準備工作。通過補充資本，公司的凈資產及償付能力充足率將得到有效提高，整體抗風險能力及治理水平也將得到顯著改善。