湖北
（東京、伯爾尼8日訊）曾經叱咤全球的“日本制造”，如今在生產力與企業競爭力上，已被瑞士遠遠甩開。
日媒指出，瑞士平均月薪高達110萬日圓（約3萬零500令吉），遠超日本。差距背后并非匯率問題，而是“生產性與競爭力”的落差。當日本企業仍陷入價格戰、追求薄利時，瑞士早已構筑“高附加價值”經濟模式——哪怕產品昂貴，依然暢銷全球。最典型的例子便是勞力士：高價卻永遠供不應求。
根據日本生產力中心數據，2023年日本勞動生產力在OECD 38國中僅排第29位，在G7中自1970年以來更一直墊底。反觀瑞士，人口僅900萬，卻展現強韌經濟，產業結構極度多元，從制造、金融到農業均衡發展，使整體競爭力長期居高不下。
1989年，日本在世界競爭力排名中位居第1，瑞士第2；而如今，日本跌至第38名，瑞士卻自2008年起穩居前5名，近5年更長期位列前三。
這場“逆轉”，并非偶然。
瑞士的最低工資是日本的四倍以上，日本雖自2023年起將最低時薪調至1004日圓（約27.8令吉），仍難匹敵瑞士的高薪與高效。分析指出，瑞士的經濟哲學是“品質就是競爭力”——以創新與精工換取溢價，不靠低價取勝。
這種模式不僅支撐企業獲利，也讓國家能以高薪吸才、維持社會穩定。
與此相對，日本企業長期陷入成本競爭，研發投入不足，組織僵化、回酬率低下，導致人才外流與薪資停滯。貨幣強弱并不能解釋衰退，真正的問題是結構性停滯。
瑞士則依靠多元產業與高附加值策略，即使在高生活成本與全球波動中，仍能穩居全球最具競爭力國家之列。
“品質帶來薪資，創新帶來穩定”——這正是日本失落三十年，瑞士持續登頂的根本差別。
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