25年工信部人才交流中心開展AI人力資源管理師崗位能力評價通知

AI 人力資源管理師作為具備人工智能技術(shù)應(yīng)用能力的復(fù)合型人力資源管理人才，其核心職責(zé)在于借助 AI 工具與數(shù)據(jù)模型，對人才管理的全流程進(jìn)行優(yōu)化，以技術(shù)為驅(qū)動力，推動組織效能的提升以及戰(zhàn)略決策的智能化。

二、行業(yè)背景

《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃的通知》明確指出，要加大高端人工智能人才引進(jìn)力度，實現(xiàn)人工智能高端人才的精準(zhǔn)引進(jìn)。同時，該通知提出構(gòu)建開放協(xié)同的人工智能科技創(chuàng)新體系，推動 AI 技術(shù)在經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)新并采用 AI 技術(shù)，以此提升人力資源管理的智能化水平。

《人力資源社會保障部關(guān)于實施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023 - 2025 年）的通知》著重強(qiáng)調(diào)，企業(yè)需運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興技術(shù)，加速業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化與運營智能化的實現(xiàn)進(jìn)程。對于有條件的人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)，關(guān)注國信弘創(chuàng)小馬微信公眾號獲取更多報考詳情支持其打造一體化數(shù)字平臺，提升系統(tǒng)集成水平，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能決策和服務(wù)能力。而對于中小企業(yè)，政策鼓勵其從數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求迫切的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)入手，加快推進(jìn)數(shù)字化辦公、業(yè)務(wù)在線管理等應(yīng)用，逐步向全業(yè)務(wù)全流程數(shù)字化升級拓展。

三、培訓(xùn)對象

1. 企業(yè)董事長、總經(jīng)理等中高級管理人員，公司人力資源部（涵蓋人事、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理等。
2. 企業(yè)薪酬福利、績效管理方面的專業(yè)人員，以及公司法務(wù)、工會人員。
3. 各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員。
4. 研發(fā)骨干、項目組核心成員，各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員、律師等。
5. 工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
6. 有志于投身人力資源管理行業(yè)的人員。

四、報名方式

報名者需填寫 AI 人力資源管理師崗位能力評價項目報名申請表，并提供本人身份證正反面照片以及近期 2 寸藍(lán)底免冠彩色照片電子版 1 張。電子版照片要求為 JPG/JPEG/PNG 格式，像素為 413×626，關(guān)注國信弘創(chuàng)小馬微信公眾號獲取更多報考詳情文件大小介于 50KB - 1MB 之間。

可以報考專業(yè)
?AI營銷師
?AI智能建造師
?AI心理咨詢顧問
?AI食品安全管理師
?AI法律顧問
?AI產(chǎn)品經(jīng)理
?AI管理會計師
?AI人力資源管理師
?AI數(shù)據(jù)分析師
?AI財務(wù)管理師
?首席數(shù)據(jù)官
?數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估師
?數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表保薦師
?數(shù)字稅務(wù)管理師
?人工智能訓(xùn)練師
?智能體構(gòu)建師
?職場AI應(yīng)用師