助殘就業企業典型 |方太“幸福共富工坊”助力千名殘友點亮人生！

一份工作，帶來的不僅是收入，更是尊嚴與希望

在寧波慈溪，一項名為“幸福共富工坊”的助殘就業模式正在悄然改變數百名殘疾人的生活。他們中有人編織的手工籃被賦予了“余香籃”的美名，附上“有愛無礙”的卡片，講述著產品背后不平凡的故事。

“脫貧未脫困”的現實困境

截至2025年，中國殘疾人總數已達8502萬，其中持證就業年齡段殘疾人1600余萬，約700萬人尚未就業。

“脫貧未脫困”是這個群體面臨的現實困境。他們當中一部分人有就業意愿，但因缺乏成體系的技能培訓整體就業技能偏低，較難實現穩定就業；另一部分殘疾人長期閉門不出與社會脫節無就業意愿。大多精神/智力殘疾家庭還需要一位全職照料者，這極大地加重了家庭負擔。

長期失業與身體殘疾的雙重影響，更讓殘疾人容易陷入自我否定的心理狀態。

方太方案：授人以漁的可持續幫扶模式

2024年，方太集團先后在慈溪長河、橋頭鎮設立“幸福共富工坊”幫扶性助殘就業基地，為百余名殘友實現就業。這一模式從源頭解決殘友就業問題，吸引殘友主動就業并受到日間照料中心的全方位照顧。

方太不僅提供就業崗位，更注入中華優秀傳統文化。殘友與方太集團的員工一樣，人人設立“五個一”：立一個志、讀一本經、改一個過、行一次孝、日行一善。每日誦讀中華優秀傳統經典、練習幸福健身操和開展豐富的月度文娛活動，幫助殘友提升心性能量，找到自我價值感。

創新模式：“以需引供”推動殘友文創品創新

在基地的幫助下，一批聾啞殘友掌握了手工編織技能。然而，由于產品缺乏競爭力，籃子一度滯銷，讓殘友們陷入迷茫。

方太隨即發揮品牌運作和資源整合優勢，依托內部文創周邊采購需求，通過“以需引供”的方式推動殘友創新文創產品樣式。通過重新包裝，將普通籃子打造為“余香籃”，并附上“有愛無礙”卡片講述殘友故事，顯著提升產品附加值。

同時積極打通內外部銷售渠道，不僅動員內部業務部門采購，還聯合殘聯、組織部、民政局等拓展愛心銷售路徑。2025年1-9月共助力殘友增收超3萬元，幫助每位殘友平均每月額外增收約1400元。

“增收不是最終目的，我們的發心始終是幫助殘友走出家庭、走向社會。”項目負責人表示，“我們所有的義賣都會邀請殘友一起參與，讓他們獲取更多來自外部的認可，幫助他們尋找到自身勞動的價值。”

產品展示

成效顯著：從地方實踐到全省推廣的典范之作

2024年3月，方太助殘實踐入選省政府民生實事項目暨全省教就業務培訓班寧波市特色亮點工作展示。上半年，慈溪日報頭版及慈溪電視臺相繼報道幫扶性就業基地建設模式。

2024年底，該模式在寧波慈溪全面推開，慈溪全市殘疾人新增就業755人，殘疾人就業率和穩定就業率分別提升11.28％和20.64％。

2025年3月，省殘聯副理事長調研助殘基地；5月該模式作為寧波助殘標桿，在全寧波推廣；5月底，浙江省推廣該就業模式；6月，該模式入選南方周末“構建可持續領導力”標桿實踐（除方太外，其余均為上市公司）；

2025年5月，浙江省殘聯聯合五部門進一步規范和推廣了幫扶性就業模式。截止8月底全寧波市建設殘疾人幫扶性就業基地20個，幫扶殘疾人就業800余人。

共富之路：有愛無礙，攜手同行

方太集團建立的“幸福共富工坊”不僅僅是一個助殘就業項目，更是一種可持續、可復制的社會創新模式。它展現了企業如何運用自身資源和專業能力，針對社會痛點提出切實有效的解決方案。

這一模式的成功在于它超越了傳統的慈善，而是通過在地提供包容性就業平臺、賦能型就業支持，真正幫助殘疾人實現自我價值和社會融入。

作為全球領先的智慧廚房專家，方太集團不僅致力于為顧客帶來高效安全、舒適健康、美學治愈的整體廚房新體驗，更將中華優秀文化融入企業社會責任實踐，不斷導人向善，促進人類社會的真善美。

方太“幸福共富工坊”的故事告訴我們，當企業用心用情賦能弱勢群體，就能共同書寫出“有愛無礙”的共富新篇章。在這條路上，每一個生命都能綻放光彩，每一份勞動都值得被尊重，每一次嘗試都在讓我們的社會更加美好。