贈書|《沃倫·巴菲特：從投資家到企業(yè)家》，一本被低估的巴菲特寶典

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書名：沃倫·巴菲特：從投資家到企業(yè)家

作者： 托德·A.芬克爾

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

剛收到《沃倫·巴菲特：從投資家到企業(yè)家》這本書的時(shí)候，我以為這又是一本“解讀”巴菲特的書籍，倒是作者的身份有點(diǎn)吸引我。

作者托德·A.芬克爾，是美國貢薩加大學(xué)的創(chuàng)業(yè)學(xué)教授，還是巴菲特小兒子的高中同學(xué)，算是巴菲特家族的友人。曾經(jīng)三次帶領(lǐng)學(xué)生與巴菲特進(jìn)行面對面的交流，這真的是非常難得！要知道，想和巴菲特共進(jìn)午餐，那可都是要競價(jià)拍賣的！

記者的職業(yè)敏感性，讓我不禁開始好奇：芬克爾教授的專業(yè)+背景，可能真的會爆出不少關(guān)于巴菲特的“秘密資料”？

閱讀的時(shí)候，我從一開始的通讀，變成了拿出熒光筆不斷劃重點(diǎn)，因?yàn)閮?nèi)容真的有點(diǎn)超預(yù)期了，讀完全書之后，我想說：

這是一本被低估的巴菲特寶典！

第一個(gè)超預(yù)期的地方，書里藏著你所不知道的巴菲特！

書里寫到了不少巴菲特童年、成長階段、創(chuàng)業(yè)時(shí)期的小故事，這里面有很多鮮活的案例，何以巴菲特？我認(rèn)為，正如巴菲特和芒格都非常喜歡閱讀人物傳記一樣，了解一個(gè)人的過去和經(jīng)歷，才能真正理解他的理念和決策。

比如這里面提到了巴菲特小時(shí)候給祖父打工賺零花錢的故事。

在一場暴風(fēng)雪過后，祖父雇了巴菲特和他的朋友給家里的雜貨店鏟雪。巴菲特拿起鏟子埋頭就干，吭哧吭哧鏟了5個(gè)小時(shí)，手指都凍僵了。

最后美美地去找祖父要工資，以為這回定能大賺一筆。沒想到祖父說：“10美分太少了，一美元太多了！”并且這筆錢還要他們兩個(gè)人分。

巴菲特和朋友都驚呆了，這“老板”也太坑了吧！但巴菲特卻從此學(xué)會了一句重要的格言：“永遠(yuǎn)要提前知道，交易的是什么！”

此后多年，巴菲特在做投資的時(shí)候，選擇公司的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是要找“可以理解的”，最后一點(diǎn)，就是“價(jià)格具有很強(qiáng)的吸引力”。

第二個(gè)超預(yù)期的地方，這是一本巴菲特的投資案例大全。

芬克爾教授為了爭取到與巴菲特會面的機(jī)會，特意撰寫了一篇案例研究論文，探討巴菲特是如何應(yīng)對大衰退的。

這引起了巴菲特的興趣，恰恰是這篇論文，讓芬克爾教授和他的學(xué)生們成為了巴菲特的座上賓。

在這本書里，芬克爾教授也展現(xiàn)了自己的研究功力。在書的第二部分“像巴菲特一樣投資”和第三部分“伯克希爾的歷程：投資案例復(fù)盤”中，芬克爾教授將巴菲特歷史上的投資案例逐一進(jìn)行了剖析，點(diǎn)評質(zhì)量非常高，可以說這兩部分就可以獨(dú)立作為“巴菲特投資案例大全”進(jìn)行珍藏，無論是學(xué)習(xí)還是研究巴菲特，都非常適合作為案頭書籍，隨時(shí)查閱。

并且，秉持著獨(dú)立研究的學(xué)術(shù)態(tài)度，芬克爾教授并沒有“掩飾”巴菲特投資中的失誤，反而單獨(dú)拎出一章，把巴菲特的失敗案例也一一進(jìn)行了解析與反思。

比如，對于巴菲特2016年投資4大航空公司的失敗案例，芬克爾教授認(rèn)為，這不僅僅是由于新冠疫情的意外突襲，也有巴菲特主觀判斷錯(cuò)誤的原因。他指出，巴菲特之前就已經(jīng)有過航空股的投資經(jīng)驗(yàn)，并且認(rèn)為航空公司是一門糟糕的生意，但他卻忽視了自己來之不易的教訓(xùn)。

第三個(gè)超預(yù)期的地方，就是書中“夾帶”了不少芬克爾教授多次與巴菲特面對面交流后珍藏的“私貨”。

比如談到“犯錯(cuò)誤”，巴菲特私下交流的時(shí)候?qū)W(xué)生們說，

“一生中最重要的決定是你和誰結(jié)婚，應(yīng)該找個(gè)期望值不高的對象。”

“另一個(gè)錯(cuò)誤是熬夜工作，這會導(dǎo)致你的決策變得糟糕、低效。”

對大學(xué)生們，巴菲特也給出了不少很接地氣的建議。

比如建議大學(xué)生要提高自身的口頭和書面溝通能力，這能讓薪水至少提高50%！投資自己就是最好的投資。

對了，巴菲特年輕的時(shí)候也是一個(gè)社恐，為了克服這個(gè)障礙，他專門花100美元上了卡耐基的公開演講課！所以，我們現(xiàn)在才能每年都聽到巴菲特口若懸河的演講。

時(shí)至今日，在巴菲特辦公室的墻上，還掛著他的卡耐基課程證書！

巴菲特說，他遇到的80%的求職者，都需要提高他們解釋自己想法的能力。讓自己成為你想要雇用的人。

“我們要找的人不一定是智商最高的，但一定要有良好的職業(yè)到底，并且忠誠、誠信、可靠。”

在這個(gè)AI搶飯碗的時(shí)代，巴菲特的建議看起來簡單，卻直擊本質(zhì)！在我過去十幾年的財(cái)經(jīng)記者生涯中，見到的很多高智商、高情商的精英，但一路下來走得最穩(wěn)最持久的，往往都是謙遜的、誠信的、可靠的那一批。

還有一點(diǎn)，巴菲特所有的孩子上的都是公立學(xué)校！他說了一句很有意思的話：“學(xué)生的考試成績與學(xué)校免費(fèi)午餐的數(shù)量成反比。”

巴菲特認(rèn)為，“一旦失去了良好的公立學(xué)校體系，我們就得把它找回來。”

巴菲特的智慧，不止于投資。

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