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各送出《沃倫·巴菲特:從投資家到企業(yè)家》一本
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書名:沃倫·巴菲特:從投資家到企業(yè)家
作者: 托德·A.芬克爾
出版社:機(jī)械工業(yè)出版社
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剛收到《沃倫·巴菲特:從投資家到企業(yè)家》這本書的時(shí)候,我以為這又是一本“解讀”巴菲特的書籍,倒是作者的身份有點(diǎn)吸引我。
作者托德·A.芬克爾,是美國貢薩加大學(xué)的創(chuàng)業(yè)學(xué)教授,還是巴菲特小兒子的高中同學(xué),算是巴菲特家族的友人。曾經(jīng)三次帶領(lǐng)學(xué)生與巴菲特進(jìn)行面對面的交流,這真的是非常難得!要知道,想和巴菲特共進(jìn)午餐,那可都是要競價(jià)拍賣的!
記者的職業(yè)敏感性,讓我不禁開始好奇:芬克爾教授的專業(yè)+背景,可能真的會爆出不少關(guān)于巴菲特的“秘密資料”?
閱讀的時(shí)候,我從一開始的通讀,變成了拿出熒光筆不斷劃重點(diǎn),因?yàn)閮?nèi)容真的有點(diǎn)超預(yù)期了,讀完全書之后,我想說:
這是一本被低估的巴菲特寶典!
第一個(gè)超預(yù)期的地方,書里藏著你所不知道的巴菲特!
書里寫到了不少巴菲特童年、成長階段、創(chuàng)業(yè)時(shí)期的小故事,這里面有很多鮮活的案例,何以巴菲特?我認(rèn)為,正如巴菲特和芒格都非常喜歡閱讀人物傳記一樣,了解一個(gè)人的過去和經(jīng)歷,才能真正理解他的理念和決策。
比如這里面提到了巴菲特小時(shí)候給祖父打工賺零花錢的故事。
在一場暴風(fēng)雪過后,祖父雇了巴菲特和他的朋友給家里的雜貨店鏟雪。巴菲特拿起鏟子埋頭就干,吭哧吭哧鏟了5個(gè)小時(shí),手指都凍僵了。
最后美美地去找祖父要工資,以為這回定能大賺一筆。沒想到祖父說:“10美分太少了,一美元太多了!”并且這筆錢還要他們兩個(gè)人分。
巴菲特和朋友都驚呆了,這“老板”也太坑了吧!但巴菲特卻從此學(xué)會了一句重要的格言:“永遠(yuǎn)要提前知道,交易的是什么!”
此后多年,巴菲特在做投資的時(shí)候,選擇公司的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就是要找“可以理解的”,最后一點(diǎn),就是“價(jià)格具有很強(qiáng)的吸引力”。
第二個(gè)超預(yù)期的地方,這是一本巴菲特的投資案例大全。
芬克爾教授為了爭取到與巴菲特會面的機(jī)會,特意撰寫了一篇案例研究論文,探討巴菲特是如何應(yīng)對大衰退的。
這引起了巴菲特的興趣,恰恰是這篇論文,讓芬克爾教授和他的學(xué)生們成為了巴菲特的座上賓。
在這本書里,芬克爾教授也展現(xiàn)了自己的研究功力。在書的第二部分“像巴菲特一樣投資”和第三部分“伯克希爾的歷程:投資案例復(fù)盤”中,芬克爾教授將巴菲特歷史上的投資案例逐一進(jìn)行了剖析,點(diǎn)評質(zhì)量非常高,可以說這兩部分就可以獨(dú)立作為“巴菲特投資案例大全”進(jìn)行珍藏,無論是學(xué)習(xí)還是研究巴菲特,都非常適合作為案頭書籍,隨時(shí)查閱。
并且,秉持著獨(dú)立研究的學(xué)術(shù)態(tài)度,芬克爾教授并沒有“掩飾”巴菲特投資中的失誤,反而單獨(dú)拎出一章,把巴菲特的失敗案例也一一進(jìn)行了解析與反思。
比如,對于巴菲特2016年投資4大航空公司的失敗案例,芬克爾教授認(rèn)為,這不僅僅是由于新冠疫情的意外突襲,也有巴菲特主觀判斷錯(cuò)誤的原因。他指出,巴菲特之前就已經(jīng)有過航空股的投資經(jīng)驗(yàn),并且認(rèn)為航空公司是一門糟糕的生意,但他卻忽視了自己來之不易的教訓(xùn)。
第三個(gè)超預(yù)期的地方,就是書中“夾帶”了不少芬克爾教授多次與巴菲特面對面交流后珍藏的“私貨”。
比如談到“犯錯(cuò)誤”,巴菲特私下交流的時(shí)候?qū)W(xué)生們說,
“一生中最重要的決定是你和誰結(jié)婚,應(yīng)該找個(gè)期望值不高的對象。”
“另一個(gè)錯(cuò)誤是熬夜工作,這會導(dǎo)致你的決策變得糟糕、低效。”
對大學(xué)生們,巴菲特也給出了不少很接地氣的建議。
比如建議大學(xué)生要提高自身的口頭和書面溝通能力,這能讓薪水至少提高50%!投資自己就是最好的投資。
對了,巴菲特年輕的時(shí)候也是一個(gè)社恐,為了克服這個(gè)障礙,他專門花100美元上了卡耐基的公開演講課!所以,我們現(xiàn)在才能每年都聽到巴菲特口若懸河的演講。
時(shí)至今日,在巴菲特辦公室的墻上,還掛著他的卡耐基課程證書!
巴菲特說,他遇到的80%的求職者,都需要提高他們解釋自己想法的能力。讓自己成為你想要雇用的人。
“我們要找的人不一定是智商最高的,但一定要有良好的職業(yè)到底,并且忠誠、誠信、可靠。”
在這個(gè)AI搶飯碗的時(shí)代,巴菲特的建議看起來簡單,卻直擊本質(zhì)!在我過去十幾年的財(cái)經(jīng)記者生涯中,見到的很多高智商、高情商的精英,但一路下來走得最穩(wěn)最持久的,往往都是謙遜的、誠信的、可靠的那一批。
還有一點(diǎn),巴菲特所有的孩子上的都是公立學(xué)校!他說了一句很有意思的話:“學(xué)生的考試成績與學(xué)校免費(fèi)午餐的數(shù)量成反比。”
巴菲特認(rèn)為,“一旦失去了良好的公立學(xué)校體系,我們就得把它找回來。”
巴菲特的智慧,不止于投資。
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