彭州市查處兩起非法使用童工案

童工

指未滿16周歲、從事有經(jīng)濟(jì)收入勞動的未成年人

非法使用童工

嚴(yán)重侵害了未成年人的

人身安全和身心健康

堅決打擊非法使用童工行為

不斷規(guī)范市場秩序

積極構(gòu)建健康、和諧的勞動關(guān)系

近期，彭州市綜合行政執(zhí)法局

查處2起招用不滿16周歲的未成年人案

案情回顧

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2025年6月接舉報：彭州市某副食店招用兩個未滿16周歲的未成年人。執(zhí)法人員前往該副食店（個體工商戶）進(jìn)行核實。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)：1.經(jīng)現(xiàn)場詢問，該店于2025年6月15日至16日招用員工蒲某、張某從事店員工作；2.執(zhí)法人員現(xiàn)場查看蒲某、張某身份證件，二人均不滿16周歲。

0 2

2025年6月接舉報：彭州市某食品店(個體工商戶)招用一名15周歲的未成年人。執(zhí)法人員前往該店(個體工商戶)進(jìn)行核實，發(fā)現(xiàn)該門店員工王某某涉嫌就職期間未滿16周歲。

經(jīng)立案調(diào)查，彭州市某副食店（個體工商戶）招用兩名童工、彭州市某食品店(個體工商戶)招用不滿16周歲的未成年人違法事實清楚，證據(jù)確鑿。

違反條款

當(dāng)事人招用不滿16周歲的未成年人的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款“國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。”之規(guī)定。

處罰決定

依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。”的規(guī)定，彭州市綜合行政執(zhí)法局決定給予兩名當(dāng)事人罰款的行政處罰。

來源：彭州市綜合行政執(zhí)法局