9月養老新規落地，靈活就業參保炸鍋，還劃算嗎？有一類人賺便宜

養老金新規紛紛落地，靈活就業參保紛紛炸鍋，還劃算嗎？有一類人新規下賺便宜

“所謂的靈活就業人員，就是無法安置就業的勞動底層人群，不應該再繳納統籌賬戶了，應該和城鄉居民一樣，全部納入個人賬戶！”

網友們的留言引發了部分人的點贊，想法是很美好的，但是，如何來界定靈活就業人員和城鄉居民呢？如果靈活就業人員參保的費用全部進入個人賬戶，退休之后，還按照企業職工養老金計算，那么，城鄉居民為啥不行呢？

01，這套理論根本不可行，毫無公平可言

如果真按照這套理論的話，那么，所有的職工也可以自己偷偷以靈活就業人員身份參保，給單位節省統籌的成本，反正退休后養老金計算完全一樣，和企業交不交統籌賬戶的費用沒啥區別，為啥還交呢？

顯然這是不可行的。如今真可謂是三百六十行，行行出狀元，不會再以人群進行區分，而是以保險種類進行區分，無論是否是靈活就業人員，只要是自己去交費了企業職工社保，符合條件的，無論是農村還是城市，退休后都可以領養老金。

當然，即便是城市戶口的人，去繳納了城鄉居民養老保險，自己覺得自己是靈活就業，但是沒有用，只要交了城鄉居民保險都按照城鄉居民養老金來核算。

02，未來是不繳費沒有養老金的時代

當年有著一定的歷史原因，很多人視同繳費，明明沒有繳費，但是，考慮到了一些國企、集體企業、央企、機關事業單位的人群的工作年限，都在退休時候，核定工齡，多領一筆錢過渡養老金。

即便這種事兒爭議很大，但是，也是遲早會消失在歷史的塵埃中。如今，機關事業單位養老保險也并軌了，靈活就業人員參保也沒有戶籍限制了，總而言之，未來就是屬于不繳費就沒有養老金的時代，人人都一樣。

但是，未來也是人人延遲退休的時代，按照目前的平均壽命、老齡化社會的趨勢，年輕人已經成為了少數，延遲退休年齡是必須得落地且慢慢接受的一個事兒，靈活就業參保亦是如此，所以，參保之前一定要想好了，不要中途反悔損失慘重。

03，有一類人新規下賺便宜

這幾年社保新規頻出，讓社保和養老金一直處于變化的狀態中，引發爭議。人社部在8月31日之前也在征求意見，這個新規就是超齡勞動者基本權益暫行規定。

這個新規對于一類人賺便宜，那就是到了法定退休年齡但是社保不足最低年限的人。按照之前的規定，單位是必須按照退休給他們終止勞動關系的，因為已經達到退休年齡，無法繳納社保，只能他自己去繳費，壓力很大。

但是未來新規落地之后就不一樣了，完全可以繼續在單位工作，單位也能繳納社保包括工傷保險，自己只扣繳個人部分，壓力大大減輕。

當然，還有一類人也會很舒服，那就是退休后返聘的技術專家、大拿，憑借著資源、技術，還能繼續在工作崗位上發光發熱，一邊領著八九千養老金 ，一邊領著八九千返聘工資的人，可是成了香餑餑。

這種好事基本上和靈活就業人員無關了。靈活就業參保劃不劃算，就看個人咋理解了。大家怎么看？歡迎留言討論