海南自貿(mào)港時(shí)代職場(chǎng)女性的求索之路

來(lái)自武漢的王女士，最近總是來(lái)回武漢海口兩地跑。

王女士算新海南人，她為了孩子讀書(shū)在海口西海岸買(mǎi)了套房，孩子順利從內(nèi)地轉(zhuǎn)到海口小升初。

眼看孩子即將進(jìn)入青春期，在孩子成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段，父母陪伴不可或缺。王女士想在海口找一家差不多的單位工作，也能有更多時(shí)間陪伴孩子。

人生總是在不斷取舍之中。

海南好生態(tài)吸引外地人定居

半年前，王女士在獵頭的引薦下向海口某國(guó)企投遞簡(jiǎn)歷，而在這漫長(zhǎng)的等待中，企業(yè)音訊全無(wú)。王女士作為大型國(guó)企的中層，對(duì)自身能力從沒(méi)懷疑，只是對(duì)海口企業(yè)用人策略不解：這些單位釋放招聘消息，是不是走個(gè)過(guò)場(chǎng)？會(huì)不會(huì)早有內(nèi)定人選？

在海口求職的過(guò)程中，王女士一再降低自身的預(yù)期，從年薪50萬(wàn)降到20萬(wàn)，突破自身心理防線。然而，“差不多”的工作還是很難尋覓。

此外，海南持續(xù)釋放經(jīng)濟(jì)利好政策，一批行業(yè)龍頭企業(yè)項(xiàng)目相繼簽約海口，自貿(mào)港13個(gè)重點(diǎn)園區(qū)齊頭并進(jìn)，在貿(mào)易、投資、人才交流等多個(gè)領(lǐng)域取得顯著成績(jī)，不斷推動(dòng)海南經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)闊步向前。

王女士不解，形勢(shì)一片大好，為什么在海南找工作這么難呢？

這些年，女性就業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)爭(zhēng)議的話(huà)題，很多人想在職場(chǎng)展現(xiàn)風(fēng)采，卻發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)處處碰壁，家庭、年齡、學(xué)歷都成為掣肘。生育之后的女性重返職場(chǎng)，更是難于上青天。

海南緊缺人才，機(jī)遇無(wú)限。新時(shí)代的女性來(lái)到海南尋求發(fā)展，她們又將面對(duì)什么？

7月16日海南中考成績(jī)公布，幾家歡喜幾家愁

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海南職場(chǎng)女性的樣本

海南自貿(mào)港政策發(fā)布之后，閔小姐算是最早一批響應(yīng)政策的弄潮兒。她帶著孩子從新疆遷居到了海口，作為高學(xué)歷人才，她可以享受到相應(yīng)政策補(bǔ)貼。

起初，有關(guān)單位還進(jìn)行一系列的人文關(guān)懷，閔小姐順利拿到高級(jí)人才的證書(shū)。后面，閔小姐略帶怨言表示，實(shí)質(zhì)性的補(bǔ)貼并沒(méi)有到位，例如住房獎(jiǎng)勵(lì)政策就沒(méi)有兌現(xiàn)。

閔小姐等不了政策兌現(xiàn)，用自己的積蓄在海口購(gòu)買(mǎi)了一套房。作為引進(jìn)人才，她有購(gòu)房指標(biāo)。

接下來(lái)就是工作，一位叱咤風(fēng)云的職場(chǎng)女性，來(lái)到海南肯定還想尋求更大發(fā)展空間。

她的主業(yè)是電視編導(dǎo)、影視制作。傳統(tǒng)媒體日子不好過(guò)，全國(guó)一盤(pán)棋。海南市場(chǎng)小，競(jìng)爭(zhēng)更激烈，想進(jìn)入海南電視行業(yè)圈更是奢望。

無(wú)奈之下，閔小姐成立了自己工作室，承接影視制作等相關(guān)業(yè)務(wù)。同時(shí)，她借助自貿(mào)港釋放出來(lái)的人才策略，積極營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)正面形象。一年時(shí)間，閔小姐動(dòng)用身邊所有的人脈，并沒(méi)有接到任何訂單。她沒(méi)有想到電視行業(yè)卷，第三方影視制作工作室更卷，同行壓價(jià)壓到?jīng)]有利潤(rùn)可言。為了節(jié)省辦公成本，閔小姐退掉租用的辦公室，在家走上自媒體創(chuàng)作這一條路。

自媒體的盡頭就是直播帶貨，閔小姐努力闖進(jìn)直播帶貨圈。在新領(lǐng)域，哪怕沒(méi)有客單量，再苦再累，也要努力嘗試。

上帝關(guān)閉一扇門(mén)，總會(huì)打開(kāi)另外一扇窗。閔小姐認(rèn)為自媒體創(chuàng)業(yè)過(guò)程，其實(shí)比拼內(nèi)力及心智，就算再焦灼也要咬牙堅(jiān)持。

好消息是，現(xiàn)在很多電視主播下海走上直播帶貨這一條路，她們的收入并不比在崗收入差。

至于閔小姐是否改善了近況，她沒(méi)有回答。

以知識(shí)分享為主題的自媒體創(chuàng)作沒(méi)有地域限制。海南政策，環(huán)境優(yōu)勢(shì)對(duì)此類(lèi)自媒體創(chuàng)作者還算友好。

2023年，一位畢業(yè)北大本碩，從事家庭教育在線主播，舉家從北京搬遷到海口成立工作室。海口市領(lǐng)導(dǎo)非常重視，登門(mén)拜訪；隔天，該話(huà)題又上了海口新聞聯(lián)播。這種待遇讓自媒體博主受寵若驚，大呼“真后悔沒(méi)早點(diǎn)來(lái)海口”。

領(lǐng)導(dǎo)夜訪創(chuàng)業(yè)者，新聞效應(yīng)出來(lái)了。海南成為一塊沃土，不斷吸引高學(xué)歷人才安居創(chuàng)業(yè)。

據(jù)房產(chǎn)自媒體博主文先生的采訪記錄，我們可以看到另外一位職場(chǎng)女性的轉(zhuǎn)型過(guò)程。這位來(lái)自湖北的女性2025年2月結(jié)婚，4月開(kāi)始在海口西海岸觀海臺(tái)擺攤賣(mài)手打檸檬茶。

攤主透露，周末行情好的時(shí)候，一晚上可以賣(mài)30到40杯，營(yíng)收在300到400元；行情不好的時(shí)候也就100到200元，這份工作有時(shí)候需要熬夜到凌晨三點(diǎn)。

在這里擺攤不需要繳納管理費(fèi)，但是會(huì)面臨城管定期檢查。這是收入不穩(wěn)定的因素。她的新婚丈夫也在隔壁擺攤，不知道這算不算把雞蛋都放一個(gè)籃子？

而該攤主最早從事銷(xiāo)售相關(guān)的工作，工資比賣(mài)手打檸檬茶要高很多，為什么現(xiàn)在不繼續(xù)找一份銷(xiāo)售的工作。文先生沒(méi)問(wèn)，我們也無(wú)從知曉。如果有更好的選擇，誰(shuí)又愿意守著一個(gè)攤位熬夜到凌晨？

每一個(gè)到海南的創(chuàng)業(yè)者都有“闖海人”的夢(mèng)想，擺攤是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)，該攤主最大的希望就是以后有自己的店面。

她能否像“水餃皇后”，在海口西海岸觀海支撐起另外一個(gè)“灣仔碼頭”的夢(mèng)想，這是一個(gè)問(wèn)號(hào)。

海南城市發(fā)展離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)壯大

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為什么女性在海南難找工作？

第一是年齡限制。

35歲是職場(chǎng)一道坎，面臨結(jié)婚生子，家庭羈絆，對(duì)求職者并不太友好。王女士坦言自己超過(guò)40歲之后，拖家?guī)Э冢@在求職過(guò)程中“很致命”。

女性在職場(chǎng)相比男性缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。就連大廠招聘，目前也鎖定35這道年齡關(guān)。這是用人單位的潛規(guī)則，并非海南獨(dú)有。

而職場(chǎng)女性一旦過(guò)了40歲，在新環(huán)境想找一份工作，用人單位顧慮重重。海南就算用人緊張，也沒(méi)法打破這種求職成見(jiàn)。

第二點(diǎn)，海南求職崗位競(jìng)爭(zhēng)力大。

海南并非沒(méi)有就業(yè)的機(jī)會(huì)，目前新工作大多面向應(yīng)屆畢業(yè)生，而這些崗位工資基本上很低。

以海南大學(xué)招聘某崗位為例，學(xué)歷要求為博士，10萬(wàn)到12萬(wàn)是基礎(chǔ)工資，加上科研項(xiàng)目、科研獎(jiǎng)金才有15萬(wàn)收益，一年工資25萬(wàn)左右。

一個(gè)博士學(xué)歷的工資都這么低，更何況其他學(xué)歷的工資？

海南并非沒(méi)有高薪崗位，只是機(jī)會(huì)太少了。

小符在一家海南較大的國(guó)企任中層，工資加年終獎(jiǎng)超過(guò)了50萬(wàn)。高工資背后是高福利，小符這些年最欣慰就是住房公積金達(dá)到了3000多，算上單位補(bǔ)貼，每月到賬的住房公積金就有6000多，算是“漲到頂”，購(gòu)買(mǎi)一套幾百萬(wàn)的房子，根本不用擔(dān)心還貸問(wèn)題。你能說(shuō)海南國(guó)企待遇差？

同一崗位，海南相比其他省份，海南工資水平還是不占優(yōu)勢(shì)。

小劉在海南某國(guó)企藥廠任某部部長(zhǎng)，算是中層管理人員，年薪加福利不到20萬(wàn)（這些年福利逐步縮減）。制藥是海南比較有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)，按理說(shuō)其崗位工資在全國(guó)都有優(yōu)勢(shì)，事實(shí)上其崗位在大陸其他分公司，工資待遇要高幾個(gè)級(jí)別。

海南就業(yè)崗位僧多粥少，優(yōu)質(zhì)崗位都集中在某些特定領(lǐng)域。“新人”要想“闖入”，公平競(jìng)爭(zhēng)尚不現(xiàn)實(shí)。這基本上是一個(gè)心照不宣的話(huà)題。同樣，此現(xiàn)象并非海南獨(dú)有。

第三點(diǎn)，海南實(shí)體經(jīng)濟(jì)“虛胖”。

這些年，大型企業(yè)不斷入駐海南園區(qū)。企業(yè)都有成本控制及盈利考量，很多企業(yè)只是處于布局階段，觀望海南政策落地，邊走邊看，并非全身心投入到業(yè)務(wù)發(fā)展模式；還有一些入駐企業(yè)的市場(chǎng)沒(méi)有打開(kāi)，他們對(duì)崗位、人才的需求不會(huì)緊迫，自然不敢放開(kāi)手腳干。

2023年12月，海口錨定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，出臺(tái)做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)二十條措施，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)頂層設(shè)計(jì)，注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制。海口將加大產(chǎn)業(yè)龍頭培引，梯次培育中小企業(yè)。

實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要經(jīng)歷市場(chǎng)孕育，聚合產(chǎn)業(yè)也需要個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，聚沙成塔集腋成裘的過(guò)程。目前依靠政策扶持吸引企業(yè)入駐，政策優(yōu)勢(shì)釋放及營(yíng)商環(huán)境改變都是可變量。而入駐企業(yè)最關(guān)切就是政策恒定這顆定心丸，否則一有風(fēng)吹草動(dòng)他們就想逃離。

單純依賴(lài)政策導(dǎo)入，企業(yè)對(duì)就業(yè)崗位的感知總會(huì)有所遲疑。

產(chǎn)業(yè)興背后是就業(yè)崗位，留在核心人才關(guān)鍵，這才是城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)所在。過(guò)去，海南的就業(yè)崗位集中在旅游服務(wù)、教育產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)服務(wù)、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)等方面，海南解決了老人和孩子的就醫(yī)，求學(xué)顧慮，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面沒(méi)有帶動(dòng)更多人就業(yè)。這就給中年人就業(yè)帶來(lái)困境。

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海南機(jī)會(huì)在哪里？

很多人來(lái)海南，其實(shí)不考慮工作問(wèn)題

她們?yōu)榱撕⒆樱x擇在海南讀書(shū)

2025年7月，海口市長(zhǎng)彤學(xué)校更名為海南華僑中學(xué)長(zhǎng)彤學(xué)校。這些年，海口教育資源提升明顯，海口秀英區(qū)成為教育高地，新海南人入住海南，更多人看好海南教育帶給自身孩子帶來(lái)的回報(bào)。

很多人來(lái)到海南，借助海南教育優(yōu)勢(shì)，把孩子放入一個(gè)好的學(xué)校，海南目前不缺優(yōu)質(zhì)的教育資源，其在全國(guó)都有一定競(jìng)爭(zhēng)力。如果家長(zhǎng)家庭條件尚可，沒(méi)有就業(yè)顧慮，則完全可以在海南享受生活。

王女士所在的小區(qū)，大部分都是老人和孩子，老人陪讀小孩。沒(méi)有老人幫襯的家庭，會(huì)把孩子送去寄宿家庭，找人代為接送小孩。但是，對(duì)于王女士這樣需求一份工作的人來(lái)說(shuō)，魚(yú)和熊掌目前不可兼得。

海南發(fā)展背后，對(duì)于人才需求也是毋庸置疑。隨著2025年全島封關(guān)運(yùn)作臨近，海南將迎來(lái)產(chǎn)業(yè)重構(gòu)窗口期，海南如何留住中間層就業(yè)者，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

王女士不擅長(zhǎng)做自媒體，也不甘擺攤賣(mài)手工檸檬茶，如果在海南找不到合適的工作，為了孩子還是得常年兩地奔波。

海口人才引進(jìn)了這么多高知家長(zhǎng)，吸引來(lái)了孩子上學(xué)和老人養(yǎng)老，卻沒(méi)吸引到真正的中堅(jiān)力量來(lái)建設(shè)海南，值得深思！

（文中出現(xiàn)人物，均為化名，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座）

（應(yīng)先生，潮海南特邀撰稿人）困局與突圍：