陜西
有網友吐槽：他因為HR的背調，被剛入職的公司“無情”辭退，原因是簡歷上的空檔期作假。他又說，因為他的空檔期有六個多月，所以他就把上一個工作的時間延長了3個月，所以空檔期就縮短為3個月，加上快過年了，就沒有再找工作。但是就是因為多延長了這3個多月，就被HR背調出來了，然后就被辭退，后悔不已！
1、這個操作太聰明了，從來沒想到過！
2、這也太勇猛吧，把以后辭職/辭退的借口全用了，你有發展前途！
3、我們hr天天對接背調公司，知道他們是怎么查的，不只是社保，因為簡歷造假不能入職的，現在就有一個……他們有的是力氣和手段
4、我覺得你能被通過是因為你說你把想干的，要學的都干完了，現在安心找工作上班這句話。
5、只要工作能力強，背調的幾率很小，尤其是一些小公司！
6、其實寫朋友，親戚的店，或者公司填充空窗是一個不錯的選擇，就算背調也不怕！
7、哈哈……反客為主！我估計不會錄用你，原因是你知道的太多了（前同事在前公司的表現），除非你和前同事的關系一直很好。
8、下次辭職空窗就填你，哈哈哈……熱心網友一枚！
9、背調就是防止這些全寫上的，這種行為叫簡歷作假！秒辭！
首先，一定要淡化空窗期，簡歷一定要寫滿，遇到有空窗期的時候，時間能模糊則模糊，例如“2023-2024”代替月份，弱化斷檔感。適當的把簡歷時間延長，比如延長到至今，一般只要本身的能力很好，面試情況很好，面試官是不會多問的。
其次，找相關經歷填滿，例如做兼職，學習技能，提升自我等，把簡歷填滿！切記要寫有利于自己找工作的履歷。
最后，不得不“造假”，像樓上網友說的就是不錯的選擇。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
