年薪40萬-100萬！鄭州航空港區公開招聘

為深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，落實河南省委“四高四爭先”要求，加快鄭州航空港區“空中絲綢之路”先導區、國家航空港經濟實驗區、全省經濟高質量發展新的核心增長極、全國統一大市場循環樞紐、中原特區建設步伐，著力打造?先進制造業中心、?商貿物流中心、?創新創業中心、創意時尚中心、?人才中心，鍛造一流的招商引資、產業發展專業人才隊伍，現面向全國公開招聘國有平臺公司高級產業運營官及高級管理人員20名。

現將有關事項公告如下：

01

招聘計劃（20名）

1.電子信息（新一代信息產業技術）高級產業運營官1名

2.數字經濟高級產業運營官1名

3.新能源汽車高級產業運營官1名

4.生物醫藥大健康高級產業運營官1名

5.機器人與人工智能高級產業運營官1名

6.航空航天高級產業運營官1名

7.創意時尚高級產業運營官1名

8.高端裝備與儀器高級產業運營官1名

9.新能源與綠色低碳高級產業運營官1名

10.新材料（超硬材料）高級產業運營官1名

11.總部（平臺）經濟高級產業運營官1名

12.樞紐經濟高級產業運營官1名

13.生產性服務業高級產業運營官1名

14.駐北京商務中心高級產業運營官1名

15.駐上海商務中心高級產業運營官1名

16.駐深圳商務中心高級產業運營官1名

17.鄭州航空港汽車產業投資有限公司總經理1名

18.鄭州航空港科創投資集團有限公司下屬會展產業平臺公司總經理1名

19.河南空港規劃設計有限公司總經理1名

20.河南才港人力資源服務有限公司副總經理1名

具體任職資格要求詳見《鄭州航空港區公開招聘國有平臺公司高級產業運營官及高級管理人員崗位說明書》（附件）。

02

報名基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德；

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力，符合相應的專業、學歷、年齡以及崗位說明書要求的其他條件，聘用后能按照要求及時到崗工作；

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神；

5.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案，個人學習及工作經歷清晰，能夠進行有效背景調查或組織考察；

6.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響使用的；

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.尚在公務員和事業單位新錄用員工試用期內或者未滿定向單位工作服務年限的；

5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

6.對曾任職單位重大違法經營活動或重大損失負有主要責任或直接領導責任的；

7.按照相關要求應該回避的；

8.其他不適宜報名的情形。

03

招聘辦法和程序

本次招聘采用公開招聘、人才獵尋等形式開展，按照發布公告、網上報名、資格審查及履歷分析、面試、體檢、背景調查、確定人選與公示、履行聘任手續等程序進行，報名不收取任何費用。

（一）發布公告

招聘公告在航空港區官網、“港才直通”公眾號等渠道進行發布。

（二）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年3月31日17:00。

2.報名方法：掃描二維碼報名

應聘人員按照報名要求如實填寫個人簡歷信息。

3.報名要求：應聘人員只能選擇一個職位進行報名，應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

（三）資格審查及履歷分析

資格審查及履歷分析時間：

2025年4月1日9:00—4月5日17:00。

（四）面試

根據資格審查和履歷分析情況，按照招聘名額不低于1:3的比例確定面試人選，若同一崗位出現因應聘者放棄等原因達不到開考比例的，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到開考比例的，該崗位的招聘名額取消。

面試采取半結構化方式進行，主要了解應聘人員履行崗位職責所要求的能力素質，滿分為100分。面試時間地點另行通知。

（五）體檢

按照各崗位應聘人員履歷分析及面試情況1:1確定體檢人選，面試成績相同的一并進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（六）背景調查

由鄭州航空港經濟綜合實驗區組織人事部會同河南才港人力資源服務有限公司對應聘人員過往履歷背景進行調查。重點調查應聘人員政治素質、任職經歷、工作業績、廉潔自律、無犯罪記錄、征信等情況。

（七）確定人選與公示

體檢、背景調查結束后，確定擬聘用人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。

（八）履行聘用手續

公示期滿不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續，試用期按國家有關規定執行。

04

聘期管理及待遇

（一）聘期及考核

一個聘期為3年（含試用期），目標責任書一年一簽，一年一考核，考核合格的繼續聘用，不合格的予以解聘。

（二）薪酬待遇

按區管企業高級產業運營官核定薪酬，采用年薪制，包含基本年薪、績效年薪等，綜合年薪40萬元—100萬元（含在招商引資工作中做出突出貢獻或實現重大招商項目突破的特殊績效獎勵），高端緊缺人才薪酬“一事一議”。

05

其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

（二）應聘人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系方式應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（三）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與面試有關的培訓和輔導，不指定面試復習用書，不印制任何與面試有關的輔導資料。

（四）本公告解釋權歸航空港區組織人事部。

（五）報名及咨詢電話：0371-55950370

咨詢時間（工作日）：9:00－12:00 13:00－17:00

招聘監督電話：0371-86199789

附件：鄭州航空港區公開招聘國有平臺公司高級產業運營官及高級管理人員崗位說明書

來源 | 鄭州航空港區組織人事部