中信銀行：穿越資產配置「峽谷」

構建一套專業、完善的資產配置體系并非易事。它不僅涉及到財富或資管機構投研能力、服務能力、組織架構、操作流程的重塑，更直接關乎財富管理業務商業模式的重構。

——馨金融

洪偌馨/文

「世界上只有兩位真正偉大的投資者，他們是史文森和巴菲特」，這句話來自摩根士丹利投資管理公司前董事長，也是知名的對沖基金管理人巴頓·比格斯。

說到巴菲特，在中國可以說是家喻戶曉的存在。尤其，他在喜詩糖果、可口可樂、富國銀行、比亞迪、蘋果等公司股票上的成功投資更是成為大眾津津樂道的財富故事，「股神」的標簽深入人心。

這也是中國人非常喜歡且容易接受的敘事：財富，往往來自于押中了某個機會。而曾經的「剛兌」強化了這種投資觀念，不少投資者實現財富增值的方式就是篩選出某個產品或機會，然后大量、長期的持有。

相較于巴菲特，大衛·史文森則是個相對陌生的名字。他師從諾貝爾經濟學獎得主托賓，曾是耶魯大學的首席投資官，在他管理的20多年里，耶魯基金（全稱：耶魯大學捐贈基金）創造了近17%的年均收益率，是機構投資領域的絕對王者。

史文森是資產配置最堅實的擁躉，也是最成功的踐行者之一。他打破了大學基金普遍趨于保守的投資組合，讓耶魯基金在穩健、收益、長期價值之間取得了完美的平衡。

人人都愛巴菲特，但要想穿越「低利率時代」，我們顯然更需要史文森。

隨著剛兌被打破、理財凈值化，中國老百姓終于意識到，任何單一產品或者單一資產都無法實現風險與收益、短期與長期的平衡。歷史數據也已經證明，資產配置是對抗「不確定性」的確定性解法。

但與此同時，多元配置也給投資者提出了比「選品」更為復雜的能力要求。

資產配置考驗的不是單一維度的能力，而是一個體系的構建。從頂層戰略的規劃、到組織架構的配合、服務流程的再造，再到一線員工的能力建設……

早在幾年前，中信銀行便開始構建「資產配置」框架，這是其「新零售」戰略下的重要一環，也是財富管理體系升級過程中的一條關鍵脈絡。

如何讓資產配置替代爆品邏輯，真正成為中國老百姓新的投資觀？如何在低利率時代來臨時，陪伴客戶走過收益的「窄門」？這是中信銀行試圖穿越的「峽谷」，也是中國財富管理市場亟待破解的課題。

1、重塑一種「投資觀」

在投資管理領域，資產配置被大型機構投資者廣泛應用，通過將低相關甚至負相關的資產科學組合，在不犧牲長期投資收益的前提下，降低組合的波動性，讓投資組合具有更好的投資性價比。

然而，在財富管理領域，個人投資者并不在意這個方法。

因為，在過去很長一段時間里，宏觀經濟的高速發展、房地產投資的高回報、金融產品的剛性兌付，單一資產投資就可以很好地滿足投資需求（例如，高凈值家庭投資剛兌信托、富裕家庭投資剛兌理財）。

資產配置無用武之地。

隨著中國經濟由高增長階段轉向高質量發展階段，市場利率持續降低。如今，低風險低回報的理財產品，收益率越來越低；高風險高回報的基金產品，波動又太大；信托產品更是讓人聞之色變。

簡單買個產品，已經無法滿足投資需求。

盡管凈值化時代開啟，曾經的規則都已被改寫，也動搖不了很多人的投資慣性：依據展示收益等單一指標、時下熱門的主題概念、或者所謂「高人」推薦，他們仍在努力地去篩選產品。

但后來，事實告訴我們，面對復雜多變的市場環境，很難有常勝不敗的資產類別，或者投資大師。

如果以十年的維度，統計包括A股、港股、美股、債券、黃金、原油、房地產不同資產類別在歷史不同年份收益表現可以看到，幾乎每一類資產（除了現金和債券），在不同年份都有漲有跌。

現在，利率下行趨勢明顯，超額收益難以持續，整個財富管理市場都在積極推動「以配置替代銷售」。但這個轉變帶來的挑戰是，機構需要重構自己的商業邏輯，而客戶需要重塑自己的「投資觀」。

對于老百姓來說，從買產品到做配置，不只是投資理財形式的變化，更本質的差異還在于：從只關注收益的多少、財富的增減，到還要關注自己及生活本身。

從生命周期視角看，每個人都處于人生的不同階段，而每個階段都有不同的財務需求。只有清晰地了解每個人所處的階段、大致的需求、主要的問題等，才能有的放矢地去做資產配置。

中信銀行將人的一生劃分為「Z世代（18-35）、中生代（35-60歲）、銀發代（60+）」三個階段，并針對每個階段提供了相對應的財務規劃理念、適配的管理工具，以及專業的財富服務，形成了全生命周期的配置方法，聚焦「人」而非只是「錢」。

為此，中信銀行還提出了「長壽時代，做自己人生的CFO」的理念，我們每個人都應該是自己財務健康的第一責任人，財富管理需要「早規劃、早行動、早復利、早受益」。

2、這是一場「無限游戲」

中信銀行提到的全生命周期的財富管理，其實就是從我們一生、而非一時的角度來考量和規劃投資理財這件事。

紐約大學教授詹姆斯·卡斯在《有限與無限的游戲：一個哲學家眼中的競技世界》向我們展示了世界上兩種類型的「游戲」：「有限游戲」和「無限游戲」。

在他看來，社會與自然中的各種現象都可以被歸類為這兩種游戲模式：

有限游戲以贏得比賽為目標，具有明確的開始和結束，有特定的贏家，而無限游戲則恰恰相反，沒有確定的開始和結束，也沒有贏家，其目的就是讓游戲永遠進行下去。

比如一場足球賽就是典型的「有限游戲」，但財富管理就是典型的「無限游戲」。

但過去很長一段時間，普通投資者都習慣于追逐「爆款」和「明星」，把財富管理當作了一場「有限游戲」。而機構們也樂見其成，因為這種「順人性」的做法可以很輕易地賣出規模，從而收取更多的管理費、代銷費。

但資產配置的邏輯截然不同，長周期、多資產的特質決定了它或許很難取得令人「驚艷」的短期收益，但如果拉長時間來看，這種方式更容易做到收益的穩健與持續。

所以，關于全生命周期的財務規劃，中信銀行在「三分」人生階段的基礎上，還提煉出了四個核心步驟：收支平衡、風險防控、養老規劃、長線投資。

具體來看，這「四步」的核心邏輯是：

即便經濟增速未來會放緩，資產仍然是有回報的。它的回報來自于實體經濟，只要經濟還在增長（無非是增速會變慢一些），資產就會產生回報。

但是，資產回報會有周期性波動（牛市和熊市），投資者要想獲得這種回報，持有周期必須足夠長，靠低買高賣的擇時操作是不穩定的。

而在這個「足夠長」的時間中，不能排除出現意外、疾病和死亡等尾部風險。一旦發生這些風險，對個人和家庭會造成重要影響。

所以，在開啟長期風險投資之前，要先做好風險預防，用恰當的保險產品把風險轉嫁出去。

與此同時，中國將步入老齡化社會，老年撫養比持續攀升，社保基金壓力顯著增加，我們可能很難像父輩那樣，僅靠退休工資就能實現不錯的退休生活。

因此，在開啟長期風險投資之前，還需要先給自己存一筆與生命等長的養老錢，社保plus，幸福plus。

安排好上述兩個重要事項，再預留出足夠的現金流以滿足日常開支。如果還有余錢，便可以安心開啟長期投資，長久期資金匹配在長久期資產上。如果投資得當，實現財富增值的可能性是比較高的。

中信銀行又在每個步驟給出了具體的操作要點。

以風險防控為例，首先，在低利率環境下，運用定期存款鎖定當前利率水平，存好「保本的錢」；其次，通過購買意外險、重疾險、終身壽險等保險產品，通過一筆「保障的錢」轉移尾部風險。

再來看看養老規劃，第一，了解已儲備的養老資產有多少；第二，明確養老目標，并測算養老缺口；第三，基于前兩者選擇適合的方式，以增加退休后還能帶來固定收入的養老投資。

例如，選擇社保+方案，在基本養老保險、企業年金/職業年金的基礎上，幫助客戶增添一筆「與生命等長的確定性現金流」，包括享受稅優的個人養老金、商業養老保險等。

有風險承受能力的客戶，可引導適當參與養老FOF基金配置，實現養老錢的潛在增厚。

數據顯示，到2035年，中國大陸的預期壽命將達到81.3歲，也就是說中國已經進入了長壽時代。不僅如此，老齡化還疊加了少子化、利率下行等因素，花錢更多、攢錢更難。

這也意味著，我們每個人都要面臨生活方式和和生存方式變化的挑戰。而如何將我們前半生努力工作積累的財富，轉化成后半生體面、幸福的生活，這才是財富管理的真正意義所在，也是中信銀行幸福財富體系的終極目標。

3、場景化的配置工具

通過「三分四步法」，中信銀行將全生命周期的資產配置這件事「化繁為簡」。

但即便如此，真正落到實踐當中，或許還是會有很多人覺得難以入手。畢竟，從「看懂」到「會做」，中間還隔著很遠的距離。

針對這種普遍現象，中信銀行為每一個階段的不同「配置」需求，都開發了相應的工具。

在中信銀行手機銀行App上，用戶可以看到自己的資產配置「儀表盤」，這是將每個人的具體情況導入「三分四步法」之后得出的結果。

當下自己的資產配置情況如何，還有什么不足，下一步要怎樣完善……一目了然。

「Z世代」階段，從初入職場到成家立業，收入逐漸增加但消費也與日俱增。

這一階段最大的挑戰在于平衡收支，所以當務之急是建立「一張健康的資產負債表」。同時，邁入攢錢第一步，并形成合理規劃的意識。

中信銀行的「拿鐵計劃」就將這一目標化繁為簡拆成了兩步——「目標設置」和「先攢后花」，通過極簡的產品設計和理財定投的方式，將攢錢的門檻、難度和「痛感」降至最低，而將最終的「獲得感」和「幸福感」最大化。

中生代階段，逐步進入上有老下有小的狀態，事業和收入進入成熟期，但也是壓力和責任最重的的時期。

這時候，最好盡早規劃「一本科學的養老賬本」，準備好「與生命等長」的現金流，為自己和家庭的穩定負責。

為此，中信銀行在業內首創「幸福+」養老賬本，運用大數據支撐和科學算法，通過歸集呈現，包括養老第一支柱、第二支柱和第三支柱，以及商業養老保險產品等更多養老儲蓄，打造養老心理賬戶。

銀發代階段，退休之后開始享受生活，但因為收入同步減少。如何合理分配和使用養老資金，如何確保未來數十年現金流支出的可持續性，如何擁有「一個幸福的晚年生活」，至關重要。

針對銀發代對于資金的長期穩健、安全性、周期性現金流、突發性資金支取，以及支出的可持續性等多方位需求，中信銀行建立了以投研驅動的大類資產配置的方法，力求穩健的長錢投資。

4、看不見的「護城河」

喬布斯曾總結蘋果公司最擅長的事，「使復雜的應用程序變得更加簡單，并且使它們在應用過程中擁有更強大的功能。」

這種把復雜留給自己，簡單留給用戶的理念深刻地影響了整個移動互聯網時代。

簡單、便捷、易用，是互聯網產品橫掃用戶的不二法則，但一度也是讓金融產品和服務難以企及的標準。

以資產配置為例，銀行作為財富管理機構，要從全市場優選適合的產品，并且保證專業、安全、穩定，同時還要兼顧不同用戶的需求，做到盡可能精準的匹配。最后，用戶的操作界面上也要足夠簡潔、易懂，以確保配置的順利執行。

這也是為什么說資產配置不僅僅是一個策略、一種理念，而是一套復雜、多維的體系。那些用戶看不見的能力，往往才是一家財富管理機構真正的「護城河」。

以中信銀行為例，除了前面提到的場景化工具，以及簡潔的操作等可以看到和體驗的部分，其資產配置的落地還涉及另外幾個層面：

第一是專業的投研。

僅以產品角度來看，截至2024年6月末，國內已有12036只公募基金產品（數據來源：中國證券投資基金業協會）和4萬只銀行理財產品（數據來源：銀行業理財登記托管中心），這還不算保險等其他產品。

要從如此海量的產品池里選中理想的產品，并實現前述提到的不同客戶群體的財富目標，是一件極具挑戰性的任務。

中信銀行不僅打造了自己的投研團隊，還依托中信金控旗下的中信證券、中信建投證券，中信信托等專家智庫的力量，共同形成對全球市場的投資觀點和策略建議。

第二是持續地輸出。

基于專業的投研體系，才能持續不斷地對外輸出優質的策略和建議。

不僅如此，中信銀行層面還成立了零售資產配置委員會，每季度推出《大類資產配置報告》，每月會有《致投資者信》，每周會有《投資策略周報》，為客戶提供涵蓋大類資產配置、風格配置、行業配置、管理人甄選等在內的綜合配置方案。

第三是「武裝」到一線。

目前，銀行網點及客戶經理仍是深度觸達和服務客戶的主要媒介，尤其在為客戶制定資產配置方案時，不僅需要充分理解客戶需求，還要求一線人員將市場機遇和投資邏輯講解清楚，并與客戶達成共識。

這與過去銷售產品的要求截然不同，對一線人員的綜合能力，以及持續獲取專業投資信息的能力都提出了極高的要求。

中信銀行則依托前面提到的投研及策略體系，實現了對一線人員的能力構建和專業支持。

第四是全天候「陪伴」。

除了6000余名理財經理和400余名專業財富顧問，中信銀行的智能財富顧問數字人「小信」7x24在線，實現了線下+線上結合，全天候、全流程、更主動地「陪伴」。

5、結語

其實近兩年，明星基金陸續「走下神壇」，投資者已然意識到個體制勝的神話不可復制，也無法成為常態。但與之對應的投顧服務、配置體系卻并沒有及時地匹配。

究其根源還在于，構建一套專業的、完善的資產配置體系并非易事。它不僅涉及到財富或資管機構的投研能力、服務能力、組織架構、操作流程的重塑，更直接關乎財富管理業務商業模式的重構。

因為從銷售模式到配置模式，從「以產品為中心」到「以客戶為中心」，是截然不同的底層邏輯和收費方式。按照后者來看，必然會犧牲財富或資管機構一定的規模增長與短期收益。

這也是為何現在財富管理市場上，資產配置提的多但卻做的少、做的慢。

而中信銀行希望成為那個探路者。

從「三分四步法」、全生命周期的規劃，到執行層面「有溫度的資產負債表」，再到具體的工具箱……從前臺的體驗，到中后臺的能力……這是一套完整的「資產配置」體系，也是中信銀行在財富管理領域提前布局、深耕多年的成果。

中信銀行希望以更專業的資產配置體系、更有溫度的財富管理服務，陪伴客戶一起穿越「低利率時代」。