近日,湖北一位網(wǎng)友發(fā)帖稱,單位原領(lǐng)導(dǎo)在清明節(jié)期間不幸因車禍離世,單位領(lǐng)導(dǎo)均前往吊唁卻未通知普通職工,這讓工友們陷入兩難:不去怕現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)有看法,去了又覺(jué)得并非出于本心。
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領(lǐng)導(dǎo)被車撞死了我們?cè)摬辉撟杂X(jué)地去吊唁?
領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)放假那一天散步時(shí)被車撞死了,今天單位大小領(lǐng)導(dǎo)都去了殯儀館,唯獨(dú)沒(méi)有通知群眾。
工友們私立都問(wèn)要不要去吊唁領(lǐng)導(dǎo)?有人說(shuō),去不去自愿;有人說(shuō),多年的領(lǐng)導(dǎo)還是要去看最后一眼;也有人說(shuō),如果不去,現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)是不是會(huì)有想法?
大家左右為難。到底是去還是不去?
針對(duì)此事,有網(wǎng)友評(píng)論,同事去世,應(yīng)該去松最后一程,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是一般人員,必定一起工作很多年了。
有網(wǎng)友表示,領(lǐng)導(dǎo)職場(chǎng)關(guān)照過(guò)有恩必去,小人壞領(lǐng)導(dǎo)肯定不去這是天暴!
有網(wǎng)友認(rèn)為,一起在單位共事,不論領(lǐng)導(dǎo)、職工人家有事、出個(gè)份子絕對(duì)是應(yīng)該的。
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- 這件看似平常的小事,精準(zhǔn)戳中了許多職場(chǎng)人的真實(shí)心態(tài),折射出職場(chǎng)人情、上下級(jí)關(guān)系與現(xiàn)實(shí)利益交織下的無(wú)奈。
領(lǐng)導(dǎo)離世,本是令人惋惜的事,職工是否前往吊唁,理應(yīng)完全出于自愿與情感。若平日相處融洽、心懷敬意,主動(dòng)送別是人之常情;若交集不多、并無(wú)深交,不去也無(wú)可厚非。讓大家左右為難的,并非對(duì)逝者的態(tài)度,而是對(duì)“現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)看法”的顧慮。
這種糾結(jié),本質(zhì)上是職場(chǎng)環(huán)境下的一種隱性壓力。在不少單位,上下級(jí)關(guān)系微妙,職工往往擔(dān)心因“不懂事”“不上道”被貼上標(biāo)簽,進(jìn)而影響后續(xù)工作與個(gè)人發(fā)展。
即便只是一場(chǎng)吊唁,也會(huì)被不自覺(jué)地與職場(chǎng)前途綁定。大家怕的不是失禮,而是被視為“不站隊(duì)”“不親近”,怕被秋后算賬、穿小鞋。這種不安,恰恰說(shuō)明部分單位氛圍仍不夠純粹,人情世故重于工作本身。
同時(shí),單位未通知普通職工,本身傳遞出清晰信號(hào):這并非集體活動(dòng),無(wú)需全員參與。職工本可遵從本心做出選擇,卻仍陷入糾結(jié),反映出部分職場(chǎng)人長(zhǎng)期處于被動(dòng)與壓抑狀態(tài),習(xí)慣用揣測(cè)代替判斷,用妥協(xié)換取安穩(wěn)。
總之,職場(chǎng)往來(lái),貴在真誠(chéng)。吊唁是情感表達(dá),而非站隊(duì)表態(tài)。若只因懼怕領(lǐng)導(dǎo)看法而違心前往,既是對(duì)自己的為難,也讓悼念失去了原本的意義。對(duì)管理者而言,更不應(yīng)以此衡量職工態(tài)度,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),看重的是工作能力與擔(dān)當(dāng),而非人情世故的周全。
對(duì)此,你怎么看呢?
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