精準監督，讓環衛工人“薪”有所護

來源：市場資訊

（來源：運城新聞網）

精準監督，讓環衛工人“薪”有所護

記者 邢智軒 通訊員 王 晶

　　為切實維護環衛工人合法權益，去年以來，萬榮縣紀委監委立足職責定位，聯合住建等職能部門，聚焦環衛工人工資拖欠問題，通過精準監督、規范管理、暖心關懷等多種舉措，構建起全方位的權益保障體系，讓環衛工人勞有所得、心有所安。

　　做好環衛工人權益保障工作，監督是關鍵的一環。該縣紀委監委統籌運用“室組地”聯動監督模式，督促縣住建局將整治拖欠環衛工人工資問題作為核心任務，成立專項排查小組，通過實地走訪與面談等方式，摸清縣市容環衛清運服務中心運營情況，特別是環衛工人工資支付情況。

一方面，對2023年以來“12345”政務熱線、信訪平臺涉及環衛工人工資投訴件進行全面梳理排查，同步建立包含拖欠金額、涉及人數、拖欠時長等信息的問題臺賬，實行清單化管理、銷號式整改。

另一方面，采用聽匯報、查臺賬、實地看、隨機查等方式，深入一線了解環衛工人工資發放實情，確保監督無死角。

　　為構建長效保障機制，該縣紀委監委推動縣住建局完善“事前預警—事中核查—事后處置”全鏈條管理機制，對截留環衛工人工資等行為“零容忍”。截至目前，累計開展監督檢查4輪次，發現并督促整改問題30個，推動建章立制7個，從根源上為環衛工人的薪資加上“安全鎖”。

　　在嚴格監督的推動下，工作專班以此次整治工作為契機，從規范用工管理入手，全面提升薪資發放的質量和效率，推動該縣市容環衛清運服務中心與全體環衛工人規范簽訂勞務合同，明確工資支付方式、支付時間、工作時間、勞動報酬等關鍵條款，從制度上保障環衛工人權益。同時，推廣工資專戶管理和銀行代發工資制度，讓工資發放更透明、可追溯，大大提升了環衛工人對工資發放的滿意度。

　　針對“2025年9月份工資核算時未將3名保潔員加班報酬納入核算范圍”的問題，該縣住建局及時通報并責令縣市容環衛清運服務中心整改，于2025年10月11日完成加班報酬的足額支付，做到發現問題立行立改。如今，轄區內254名環衛工人的工資按月足額發放，薪資防線的保障越筑越牢。

　　保障好薪資權益只是基礎，讓環衛工人感受到社會的溫暖與關懷才是更暖心的守護。萬榮縣紀委監委聯合縣住建局、縣社區服務中心，推出一系列暖心舉措，讓關愛環衛工人成為常態。

對海鷗街、榮河路、華康南路的3個愛心驛站進行升級改造，更換嶄新座椅、增設飲水機，補充雨傘等便民用品，為環衛工人打造舒適的小港灣；

在每年6月至8月的高溫時段，將高溫補貼足額發放到每一位一線環衛工人的個人賬戶，并開展送清涼活動……

　　一件件實事、一份份關懷，讓環衛工人切實感受到來自社會的溫暖，也營造出尊重、關愛環衛工人的濃厚社會氛圍。

　　“環衛工人常年頂風冒雨、起早貪黑，工作環境艱苦、勞動強度大，更需要得到尊重與關懷。他們用辛勤勞動換來整潔的生產生活環境，必須讓他們勞有所得。”萬榮縣紀委監委相關負責人表示，將繼續聯動相關部門，持續發力、久久為功，切實當好環衛工人的“知薪人”“暖薪人”“護薪人”，維護環衛工人合法權益，營造和諧穩定的用工環境，讓“城市美容師”安心工作、舒心奉獻。