百場宣講深入一線 安全環保健康三大品牌建設同步推進

近日，在吉林油田乾安采油廠機關樓，宣講員緊握打火機，眼含熱淚講述11年前因員工安全意識淡薄引發的“閃爆”事故案例。這是吉林油田2026年“十大安全宣講員”百場下基層活動的生動一幕，也是安全環保健康三大品牌建設眾多項目中的關鍵一環。截至目前，宣講活動已開展51場次，現場受眾千余人，覆蓋油田生產重點場站和作業區，成為全員安全教育的“流動課堂”。

在“十五五”開局之年，吉林油田面對新時期高質量發展要求，積極響應國家“平安中國”“碳達峰、碳中和戰略”和“健康中國”建設，結合集團公司2026年質量健康安全環保工作會議部署，精心策劃了“知行融貫、油海長安”安全文化、“減污降碳、綠筑未來”綠色企業和“以人為本、健康為先”健康企業三大文化品牌建設活動，推動安全、環保、健康工作從被動合規向自我認同深刻轉變。

文化鑄魂，理念先行。在安全方面，吉林油田以破解“安全為了誰、我的崗位安全嗎、安全我該怎么做”安全三問為核心主線，將安全文化與企業發展、崗位履職、人文關懷深度融合，徹底扭轉“要我安全”的被動局面，全力培育“我要安全、我會安全、我能安全、我能讓他人安全”的核心價值觀，推進文化融合、全員參與，構建全員齊抓共管的安全“大合唱”新格局。在環保方面，堅持生態優先、綠色發展不動搖，將綠色低碳理念全方位融入戰略決策、生產經營、文化建設全過程，實現生態保護與企業發展同頻共振、經濟效益與環境效益有機統一。以“開發與保護深度融合”為戰略方向，統籌污染防治、生態修復、清潔生產與低碳轉型，打破傳統油氣開發“先污染后治理”固有思維，推動綠色發展理念從“被動響應”轉向“主動踐行”。在健康方面，吉林油田堅守“大衛生、大健康”核心理念，將健康建設深度融入企業管理、生產運行、員工保障全過程，打破健康工作“碎片化”困局，實現健康理念與企業發展同向、與員工需求同心。

實干為要，行則致遠。在安全方面，吉林油田摒棄形式主義，以“實用、有效、長效”為目標，聚焦三大專項行動、18項具體任務，緊扣“辨、寫、知、治、控”五大環節，把安全文化建設落到崗位、落在實處、練在日常。通過安全知識競答、崗位風險辨識等硬核舉措，推動安全管理提質增效。在環保方面，杜絕虛功、務求實效，錨定9項年度硬指標、5大遠景目標，聚焦藍天、碧水、凈土、能源轉型、品牌打造五大領域，以實打實的舉措推進綠色轉型，讓綠色發展落地生根、見行見效。在健康方面，吉林油田狠抓落地執行，健全機制強保障，打通急救、就醫、體檢三大綠色通道，建立亞健康、高風險慢性病人群動態檔案，推行季度干預分析、分級包保管控，設置“減重達人”“里程碑”獎項，專項整治除隱患，緊盯職業病危害場所排查、特殊作業健康負面清單整頓，規范防護設施配置，杜絕職業禁忌人員上崗，堅決守住職業健康底線，讓健康保障看得見、摸得著、有成效。

細微之處見擔當，品牌建設聚人心。安全上堅持“以人為本、生命至上”核心原則，把對員工的安全關懷融入點滴，讓安全文化有實效、更有凝聚力。從班前會安全經驗分享，剖析事故對個人和家庭的危害，喚醒全員安全敬畏意識；到常態化安全微視頻征集、崗位輪換體驗等活動，讓安全知識通俗易懂、入腦入心；再到QHSE積分獎勵、網格排名激勵，精準激發全員參與熱情。環保上精耕細作守護生態家園，堅持“生態為先，精細為要”，從建立應急池“一池一檔”、單井罐合規處置，到地下水動態監測、敏感區域超前監測、管道漏失精準防控；從清潔作業油土減量嚴控、固廢貯存規范管理，到義務植樹增綠添景、臨時占地生態修復，每一項舉措都緊盯細節、不留死角。健康上秉持“精準服務、精細關愛”原則，用暖心舉措守護員工身心健康。從搭建基層健康小屋、心理咨詢室、減壓角，打造就近就便健康服務圈，到針對高危人群開展上門巡診、長途倒班隨行監護、汛期駐守保障，實現一線服務全覆蓋，用精細化服務化解健康隱患，用溫情守護筑牢幸福根基。

目前，吉林油田安全環保健康三大品牌建設活動全面鋪開，全員HSE意識和素養穩步提升。吉林油田將于“十五五”末建成運行高效、特色鮮明、員工認同、持續改進的安全環保健康文化體系。此刻，一幅安全發展、綠色發展、健康發展的“新畫卷”正徐徐展開。