AI短劇爆發引發就業焦慮，紅果加碼真人投入：是技術替代，還是行業需求擴張？

本文來源：時代周報 作者：唐洛

2026年的短劇行業，正上演著一場AI技術革新下的狂歡。

伴隨AIGC技術的快速迭代，AI漫劇在2026年春節期間開始大批量上新，甚至向AI真人劇進行探索。多名此前拍攝真人短劇的導演、制片公司對媒體表示，以前AI技術不成熟，制片成本高，不適用于低成本、快節奏的短劇制作，但現在AI技術越來越好，公司正在加大技術投入，嘗試批量生產AI漫劇。

當AI短劇掀起低成本制片革命，真人的“失業焦慮”在行業快速蔓延，不過，紅果、抖音集團短劇版權中心等平臺的密集動作卻在釋放扶持真人短劇的信號。2025年10月，平臺曾宣布聚焦古典名著與傳奇人物題材，提供單部劇高達200萬元的保底資金及額外宣發支持，助力優質傳統文化類真人短劇創作。此外，對系列真人短劇的后續季數也給予額外分成激勵，推動 IP 的持續開發與運營。

一邊是“AI搶飯碗”的焦慮，一邊是平臺千萬扶持、新崗位激增的火熱現實。頭部短劇制片方靈矩動漫聯合創始人呂少龍告訴媒體，他所在的公司，制作AI漫劇的團隊在短短幾個月內從30人擴張到了700人，市場完全供不應求，公司2026年會加大AI漫劇生產。

與此同時，如果在各大招聘網站搜索影視相關崗位，會發現AI表演指導、AI編劇、AI劇制片人、AI提示詞工程師等新職業月薪已飆至數萬元。AI技術提升制片效率的同時，也帶來了更多新型崗位機會。

中國人事科學研究院研究員范巍此前對媒體表示：“AI絕不是替代者，而是新職業的孵化器和人類生產力的加速器。”

圖源：AI制圖

焦慮蔓延：群體情緒放大下的行業恐慌？

近日，社交平臺上，AI技術替代的焦慮迅速席卷短劇行業。這種情緒的擴散，恰好印證了勒龐在《烏合之眾》中的論斷，當個體融入群體后，理性思考能力下降，情緒極易被放大傳染，簡單刺激的“失業預警”遠比復雜的行業真相更易傳播。

事實是，自2023年AI浪潮來臨后，各行業的人堅信“AI必定改變千行百業”,這種改變讓許多人都面臨AI技術的替代恐慌，失業恐慌心理并非只影響短劇從業者。但時至今日，并未有一個崗位完全可以被AI替代，AI仍然只是被人類握在手中，且需要不斷訓練進化的工具之一。

正如愛優騰等長視頻平臺出現后，有影視從業者曾擔憂長劇會取代大熒幕電影；豎屏的短視頻風靡全球后，傳統橫屏長劇的從業者也曾忌憚市場會被短視頻取代。如今，大熒幕、橫長劇、短視頻都在各自的賽道開拓新市場，觀眾的需求也得到了多樣化的滿足。

此外，2022年，短劇行業爆火后，曾經創下“一周拍完一部劇，營收流水過億”的暴富神話。直到2024年，行業強監管下，短劇野蠻生長的時代本身已經結束，《逃出大英博物館》《家里家外》等精品短劇的誕生標志著行業開始進入新階段。

當下焦慮的背后，其實是AI技術帶來的生產效率顛覆。呂少龍透露：“2024年團隊制100分鐘AI漫劇成本高達150萬元，現在僅需10萬元，降本幅度超90%。”

當AI的視頻生產可以實現微表情控制、方言適配，也讓套路化表演的生存空間被大幅擠壓。然而，從內容行業的本質來看，好內容是根本，真人短劇在故事呈現、情緒表現，環境營造方面依然有較深的護城河，而AI短劇表現現階段還較為遜色。

平臺加碼：真金白銀投入穩住行業預期

就在焦慮蔓延之際，短劇頭部平臺接連放出 “定心丸”，用真金白銀的投入和具體舉措，彰顯對真人短劇的重視。

紅果短劇總編輯樂力公開表態：“2026年平臺對于內容總投入預算會增加超40%，對真人短劇也會持續加大投入力度。”

抖音集團副總裁李亮也表示，紅果調整的只是保底制作機制，“對優質真人短劇會繼續加強”。真人短劇與 AI短劇各有優勢，前者聚焦現實題材、情感共鳴，傳遞煙火氣；后者突破實景限制，主攻科幻、玄幻等題材，兩者覆蓋了不同的人群，可以滿足不同用戶的文化需求。

為讓創作者共享收益，紅果推出基于作品全生命周期收益的分賬模式，編劇、演員可獲得與作品影響力相匹配的長期收益，并提供一站式創作與運營支持，為優質真人短劇提供播前預約、開播宣發、播后口碑討論的全周期宣發，同時邀請演員、導演、編劇入駐平臺，通過評論區互動、直播、創作花絮發布等方式，幫助創作者積累粉絲、獲取用戶反饋，優化作品。

主創入駐功能上線后，已有 1948 個短劇廠牌、134 位編劇、997 位導演及 1.7 萬余名演員入駐經營個人品牌，通過評論互動、直播分享等方式積累粉絲，拓寬發展路徑。

就業重構：AI不是替代者，而是新崗位孵化器

焦慮與扶持的碰撞背后，短劇行業的就業結構正在發生深刻重構。AI并非簡單替代真人，而是淘汰落后產能，催生更多新型崗位，推動行業從低質內卷走向精品化。

2024年7月，人社部發布的19個新職業中，多個崗位與AI直接相關，如生成式人工智能系統應用員、智能網聯汽車測試員等。這些崗位不僅填補了技術發展的需求缺口，也為中低技能勞動者提供了轉型通道。

在范巍看來，AI產業的發展催生了應用型新職業，新崗位對從業者的要求沒有研發類崗位那么高，往往成為中低技能勞動者面對AI替代進行職業轉換的最佳選擇。

新職業的涌現成為就業市場的新亮點。AI漫劇的爆發讓“AI劇編輯”“AI 視頻制作人”需求激增，新市場需求成為連接技術與內容的關鍵橋梁，為中低技能勞動者提供了轉型通道。靈矩動漫團隊從30人擴張至700人，正是這種崗位擴容的縮影。

傳統崗位也在AI賦能下實現價值升級。編劇不再需要耗費大量精力設計套路化劇情，而是聚焦故事內核與情感表達，借助AI工具快速生成多版劇本框架；導演可通過AI虛擬增強技術預覽拍攝效果，將更多精力放在演員調度與情感把控上；演員則需深耕即興表演、方言技能等AI難以替代的領域，實力派主演的不可替代性愈發凸顯，觀眾普遍認為真人表演在復雜情緒戲中更具溫度。

行業規模的擴容也進一步打開就業空間。DataEye研究院數據顯示，2025年中國微短劇、漫劇的市場規模達到1000億元，接近同年全國電影總票房518.32億元的兩倍，市場需求持續旺盛。

范巍指出：“AI降低了行業準入門檻，讓更多創作者有機會進入市場，同時推動行業向‘AI+X’復合型人才需求轉變，終身學習成為職業發展常態。”

這場就業變局的核心，不是技術與人類的對立，而是生產關系的重構。AI仍是服務于人的工具，而人是內容創意產業的核心，AI承擔重復性、標準化工作，真人聚焦創造性、情感性核心環節，人機協同成為主流。平臺的持續投入、新崗位的不斷涌現，都在證明：AI 不是短劇行業的 “裁員工具”，而是推動行業提質擴容的新引擎。

未來，真正能在行業立足的，將是那些主動擁抱技術、持續提升核心能力的創作者。當焦慮褪去，短劇行業終將在 AI 的助力下，迎來更精品化、更多元化的發展階段。