蘆淞區招聘事業單位工作人員14名

2026年株洲市蘆淞區事業單位

公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）等文件精神，結合我區編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員14名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

（三）具有良好的政治素質和道德品行;

（四）具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；崗位所要求的專業以《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）為準；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質;

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名:

（一）現役軍人；

（二）在讀高校非2026屆畢業生（指2027年及以后畢業的在讀學生）；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

（四）曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

（五）尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

（七）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

（八）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

（九）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位13個，招聘計劃14名（詳見附件1） 。

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局門戶網、株洲市蘆淞區人民政府門戶網向社會公開發布。其他各環節相關信息只在蘆淞區人民政府門戶網（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

（二）報名

1.報名時間

2026年3月30日-2026年4月3日（上午9:00-11:30，下午14:00—17:00）。

2.報名方式

報名采取現場報名方式，每名應聘人員只能報考一個崗位。

3.報名地點

株洲市蘆淞區楓溪大道668號蘆淞區政府院內蘆淞區綜合調度指揮中心（中會議室旁）。

4.報名需提供的資料

（1）請應聘人員自行下載并如實填寫《2026年株洲市蘆淞區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2，一式一份，報名表上貼本人近期1寸免冠彩色照片，另附相同照片1張，背面注明姓名及應聘崗位），須在承諾欄手寫簽名。

（2）本人有效身份證原件及復印件（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明）、學歷學位證書原件及復印件、學信網下載的帶有效二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件（在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）。暫未取得學歷學位證書的2026屆高校畢業生，須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》和加蓋學校公章的畢業生就業推薦表。

（3）其他要求中的相關證書原件及復印件。

（4）招聘崗位明確有工作經歷要求的，報考人員須提供工作經歷證明（附件4，加蓋單位公章）、勞動（聘任）合同和社保證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2026年2月28日為截止日期。

（5）“A2”崗位還須提供學校（院系）出具的符合報考崗位要求的主修專項證明。

5.相關要求

（1）本次招聘的高校畢業生是指2024、2025、2026年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。

（2）本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

（3）本次招聘專業以《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報區事業單位公開招聘工作人員工作領導專班（以下簡稱公開招聘工作領導專班）認定。

（4）報考人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，出國留學人員學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。2026屆高校畢業生須于2026年7月31日前取得學歷學位證書（其中留學回國2026屆高校畢業生的學歷學位認證可放寬至2026年8月31日前取得），未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（5）報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

（6）報考人員現場領取準考證，憑身份證原件和準考證原件參加考試。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

（四）考試

1.開考比例

崗位招聘人數與該崗位符合條件的報名人數比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區公開招聘工作領導專班批準后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取筆試和面試相結合的考試方式進行，成績均采用百分制。

（1）筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進行，具體崗位筆試內容詳見附件1。

（2）面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘計劃1:3的比例確定入圍面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。

面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協調能力、應變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。

3.考試時間和地點

筆試、面試時間地點將在蘆淞區人民政府門戶網“通知公告”欄發布，請應聘人員及時關注。

4.綜合成績組成

崗位綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。以同一崗位所有考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和面試成績均相同的，按綜合成績小數點后第三位小數大小排名。

5.合格分數線

凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的，不進入公開招聘下一環節。
所有崗位均設置面試成績合格分數線為75分，低于75分的不確定為體檢對象，同時設置綜合成績合格分數線60分，如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

五、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區人民政府門戶網公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，經調查核實后，提出處理意見報區公開招聘工作領導專班審定。

七、聘用

經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員在本區至少服務五年。

八、特別提示

（一）報考人員務必及時關注蘆淞區人民政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

（四）本次招聘政策由2026年株洲市蘆淞區事業單位公開招聘工作領導專班負責解釋，公告未盡事宜由公開招聘工作領導專班集體商議決定。

九、招聘咨詢及監督電話

此次招聘工作由公開招聘工作領導專班具體組織實施，區紀委監委全程參與監督。

政策咨詢電話：0731—28580617

蘆淞區紀委監委：0731—28580822（紀律監督）

附件：

附件1 2026年株洲市蘆淞區公開招聘事業單位工作人員崗位、計劃數及要求一覽表

附件2 2026年株洲市蘆淞區事業單位公開招聘工作人員報名表

附件3 湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

附件4 工作經歷證明（模版）

2026年株洲市蘆淞區事業單位

公開招聘工作人員工作領導專班

2026年3月25日

來源丨蘆淞發布

編輯丨喻穎

審核丨劉婷