在上世紀80年代,為了加強全軍的現代化建設,以及綜合當時對國際形勢作出的重大戰略判斷調整,中央軍委曾經推行了一次聲勢浩大、影響深遠的精簡裁軍工作,史稱“百萬大裁軍”。
具體時間是在1985年5月23日至6月6日,中央軍委在北京召開擴大會議,會上做出了將中國人民解放軍員額減少100萬的重大決策部署,并將改革的重點放在體制編制調整的基礎上,且明確了國防和軍隊建設要轉到和平時期建設的軌道上來,實行軍隊全面改革。當時,國際裁軍爭吵多年不見成效,在我國南面對越自衛反擊戰的炮火仍未停歇、北面又有蘇軍重兵壓境的情況下,中國軍隊員額要減少1/4,這種氣魄和力度可想而知。
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于是,按照中央軍委的決策部署,從1985年下半年開始,按照先機關,后部隊、院校和保障單位的順序,人民解放軍自上而下地組織實施了百萬大裁軍。1985年7月11日,黨中央、中央軍委批準轉發了《軍隊體制改革、精簡整編方案》,要求精簡與改革體制編制、改革有關制度同步進行,并提出軍隊改革體制、精簡整編的根本目的,是要逐步把人民解放軍建設成為一支機構精干、指揮靈便、裝備精良、訓練有素、反應快速、效率很高、戰斗力很強的精兵。根據這一總要求,這次改革體制、精簡整編的任務:一是壓縮軍隊總員額,全軍總人數減少100萬;二是改革體制編制,同時還要改革和建立一些相關的制度。
為此,僅在1985年當年,在大軍區級及以上層面:解放軍“總參、總政、總后”三總部機關的人員編制精簡了近一半(注意了:解放軍總裝備部于1998年4月3日才組建成立),把寶貴的資源節約出來向基層傾斜;還有空軍、海軍和第二炮兵這三個軍兵種的司令部也都作了相應的精簡和調整,提高工作效能;另將11個大軍區精簡合并成7個(撤銷昆明軍區、武漢軍區、烏魯木齊軍區、福州軍區,進行了合并調整)。
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而在軍級及以下層面,全軍削減軍級以上單位31個(其中撤銷了11個軍部),但同時也組建了陸軍集團軍和陸軍航空兵,加大了技術兵種的比例(保留下的24個“軍”全部改編為“合成集團軍”,隨著陸軍集團軍的組建,陸軍中技術兵種比例首次超過步兵,人民軍隊邁出由摩托化向機械化轉型的關鍵一步);削減幅度更大的是,全軍經過撤銷、合并、降級、改制等一系列調整舉措,共減少團級以上單位5900多個;部隊的各級領導班子都減少了副職干部(如軍區領導班子的人數比原來減少一半);軍隊機關、部隊的76種職務由軍官改為士兵擔任,從而進一步優化調整了干部與戰士的編配比例。
值得一提的是,從1985年7月起,除少數邊疆地區的縣級人武部仍保留軍隊建制外,絕大多數的縣區人武部統一改歸地方建制(工作人員轉為地方干部),直到1996年4月1日起才重新回歸軍隊建制序列。
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到1987年4月初,我國對外鄭重宣布:“中國人民解放軍精簡整編的任務已基本完成!裁減員額100萬后,軍隊的總定額為300萬。”而在裁減的100余萬現役員額中,其中有60萬是軍隊干部(在三年之內退出現役、有序安置到地方),從而圓滿完成了百萬裁軍的任務,人民軍隊由此邁出了精兵、合成、高效的堅實步伐。
毫無疑問,“百萬大裁軍”改革在中國人民解放軍軍史上寫下了濃墨重彩的一筆,影響深遠、意義重大,也證明了我國政府確實是以實際行動推動了整個世界的和平進程,對此當時的外電評論說:“現在世界上有很多大國都在談裁軍,可是迄今為止只有中國人言行一致。”
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