26名博士在爐霍當“村長”

博士當“村長”，這些年不算稀罕事。但一次引進26名博士，并且能在一個縣干出“響聲”的，卻不多見。爐霍縣，平均海拔3860米，曾是四川的“貧中之貧、艱中之堅、托底中的托底”。可就是這里，招引來了26名“博士名譽村長”。他們不僅來了，還干出了名堂。

3月6日，見到張藜山博士時，他正將月底去爐霍的行程排得滿滿當當。續聘后，他從交納村換到了全縣最大的瓦達村，擔子更重了。

數量大、領域廣，26名博士如何在一個高原欠發達縣扎下根來？

位于交納村的紅心谷旅游項目，特色民宿錯落有致。圖/張藜山

博士當上“村長”

從成都到爐霍，單程500多公里，盤山路、高原反應，張藜山這兩年跑了16趟。

第一次到交納村，村民捧著哈達迎了上來。張藜山記得：“雖然語言不太通，但能看出來，村民眼神里充滿期待。”那天，他在筆記本上，記滿了村民們掏心窩子的話：民宿里的旱廁啥時候能改、村里路燈電線老化、磨坊里的石磨到處是裂痕、牛棚也不牢固……

村民念叨的這些事，其實也是爐霍的“心頭病”。作為全省39個欠發達縣域之一，人才短缺、產業薄弱、增收困難的瓶頸，讓爐霍迫切需要一支“想干事、能干事、不怕苦、會巧干”的人才隊伍作為支撐。

轉機出現在2023年8月。借著人力資源和社會保障廳“智興天府專家行”廳縣合作的東風，爐霍縣在全省率先探索“博士名譽村長”柔性引才機制，引來了農產品加工、農商文旅融合發展、醫藥健康等專業領域的26名博士。張藜山就是其中之一。

兩年來，村民的訴求，張藜山一件一件裝進心里，也一件一件變成了現實。在他的牽線搭橋下，村上鋪上嶄新的柏油路、請來專業老師教村民做餐飲，還幫崩科民宿配備沖水式衛生間，引入省汽車產業協會和房車協會建設了房車營地，引進成都知名藥企到爐霍聯合開發推廣俄色中藥飲片。

為了使人才和產業精準匹配，爐霍縣委人才辦將15個行政村的發展需求與26名博士的專業一一匹配，實現“一村一策一博士”精準配置。“我們的思路是，既要精準幫，也要一起干。”爐霍縣委人才辦相關負責人說，博士們不光盯著自個兒的村，還圍著青稞、俄色茶、牦牛這些爐霍的“家底”，一起琢磨全縣的產業布局。

沒有行政職務，不拿一分工資，可職責一點不含糊。當參謀、推項目、跑資源，“博士名譽村長”們在爐霍鄉村振興的路上忙碌著。就像張藜山所說：“名譽村長不是光環，是擔子。既然挑了，就得挑穩、挑好。”

成為“最強外腦”

青稞是爐霍的招牌，也是塊難啃的“硬骨頭”。這些年，產業是有，卻始終難做大，農牧民的腰包也沒真正鼓起來。

而“博士名譽村長”朱波正是這方面的專家。

在充古鄉各汝村的青稞試驗田里，他帶著村民搭建起了微型實驗室，教村民用手機App記錄土壤墑情，分辨銹病葉片，硬是把“貢嘎1號”青稞畝產從200公斤提升至408公斤，帶動3個村近500戶農戶戶均年增收超2.4萬元。

“真沒想到，種了一輩子青稞，還能種出這么多花樣來。”老阿媽央金拿著印有漂亮藏式紋樣的青稞餅干，眼睛笑瞇瞇。現在，縣里的加工廠把改良后的黑青稞做成了8種餅干，原來一斤只值幾塊錢的青稞，身價翻了五倍。

這兩年，爐霍縣充分發揮“博士名譽村長”的專業所長與資源優勢，構建起支撐人才長效服務的工作體系。從青稞到俄色茶，從牦牛到黑虎掌菌，一個個傳統產業煥發新生。

“這個發酵罐的溫度必須控制在28.5攝氏度，高原氣壓低，誤差不能超過0.5攝氏度。”在爐霍雪域俄色有限責任公司的實驗室里，“博士名譽村長”蔡曉洋俯身盯著儀表盤，手把手指導技術員調試設備。

這一盯，盯出了名堂。在他的助力下，雪域俄色公司攻克了俄色茶低溫發酵的技術難關，凍干含片、發酵口服液等8款新產品相繼下線，年銷售額從200萬元躍升至530萬元。

把“名譽”做成“實職”，“博士名譽村長”已成為爐霍縣鄉村振興的“最強外腦”，他們帶來的不只是技術，更是新的理念，在高原與外界之間架起了一座橋，讓爐霍的土特產一步步走向更遠的地方。

更多“村長”來了

去年7月，爐霍又來了一位新村民——因恒科技創始人、香港大學博士楊淋。

作為一名深耕數字技術的創業者，他和張藜山一起，帶著團隊扎進泥巴鄉四季村，想著給村子裝一個“數字大腦”。思路很快清晰：以四季村為試點，搭建“智慧鄉村管理平臺”，把土地、人口、產業信息全“搬”上云端，并逐步向全縣鋪開。

“目前，四季村核心區0.8平方公里的高精度數字底座已經搭建完成。”楊淋告訴記者，這是一張動態更新的“鄉村數據網”，遇上山洪、泥石流，系統能實時監測、廣播預警。而且，人工智能算法還能把唐卡、黑虎掌菌的特色稟賦，精準推給潛在投資者。

與楊淋同時上任的，還有13名本土“企業家名譽村長”。

“為了用好各類人才，我們推出‘博士名譽村長+企業家名譽村長’雙軌模式。”爐霍縣委人才辦相關負責人說，通過構建“人力智力+企業資源+本土力量”的“三位一體”幫扶體系，實現從單一的智力支持到全方位的資源賦能。

在爐霍，這種雙軌模式正擦出火花。全縣統籌、跨村共享、按需調配的機制，讓智力資源和市場資本真正擰成了一股繩。

企業家們也鉚足了勁。藏麒公司總經理譚愛彬帶著“保底收購”的承諾，和3個鄉鎮12個村簽下青稞定點收購協議，老百姓不用擔心種出來賣不掉了。爐霍康巴圣德牦牛產業有限公司負責人鄭亮，則把目光投向奶渣。他挨家挨戶收購宗塔鄉、宗麥鄉、更知鄉牧民的奶渣，用來加工酪蛋白。牧民們算了算：一頭奶牛能出100斤奶渣，光這一項，至少能多掙1200元。

更多的支持還在持續“加力”。人力資源社會保障廳相關負責人表示，將繼續搭好臺、牽好線，讓更多“博士名譽村長”不僅能來，還能留得久、干得好。

從博士到企業家，隨著越來越多“名譽村長”的到來，爐霍的鄉親們感到：好日子，更有奔頭。

來源：四川黨建網

編輯：劉睿娟

責編：岳詩蕊

校對：盧雪英

審核：白馬

監制：譚榮皓