120名！南通事業單位公開招聘，附崗位表

3月18日

《南通市2026年市屬事業單位

統一公開招聘工作人員公告》發布

公開招聘工作人員120名

為進一步優化市屬事業單位人員結構，提升公共服務水平，南通市2026年市屬事業單位面向社會統一公開招聘工作人員120名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市2026年市屬事業單位統一公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。《崗位簡介表》可在南通黨建網（https://dj.nantong.gov.cn）、南通市人力資源和社會保障網（https://rsj.nantong.gov.cn）查詢。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3. 具有良好的品行和崗位要求的身體條件。

4. 18周歲以上、38周歲以下（1987年3月21日至2008年3月25日之間出生）。應聘中級專業技術崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬到43周歲（1982年3月21日以后出生）。

5. 具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。

（1）資格條件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年8月31日。2026年博士畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年12月31日。

2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷學位認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位。尚在服務期內的，取得相關證書（證明）時間可放寬至2026年8月31日。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位。

（2）資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設并且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。

專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘主管部門（單位）根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。

專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

（3）資格條件中工作經歷計算的截止時間為2026年8月31日。

6. 技工院校預備技師（技師）班畢業生，在符合其他招聘條件的前提下，可按照大學本科學歷報名應聘相應崗位。

7. 取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

8. 有下列情形之一的，不得報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生。

（2）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，黨政機關和事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員。

（3）與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

（4）國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的人員。

（5）2026年9月25日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員。

（6）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（7）國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、報名安排

（一）報名方式、時間

報名采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：南通市人事考試網上服務平臺（https://wsbm.rsj.nantong.gov.cn）

1.報名、照片上傳以及修改和補充信息：3月21日9:00～3月25日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2.資格初審：3月21日9:00～3月26日16:00。

3.陳述申辯：3月21日～3月27日期間9:00～16:00。

4.對初審異議的處理：3月21日9:00～3月27日17:30。

5.繳費確認：3月21日9:00～3月29日12:00。

（二）網上確認

1. 招聘部門（單位）按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。

應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢初審意見。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘部門（單位）陳述和申辯。

2. 通過初審人員須使用具有網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名費100元。殘疾人及享受最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與市人事考試中心聯系，辦理筆試費用減免事宜。

3. 通過初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消、殘疾人或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4. 規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（三）報名注意事項

1. 應聘人員應仔細閱讀《南通市2026年市屬事業單位統一公開招聘工作人員應聘須知》（附件2）和“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和系統提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。

2. 每人只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3. 招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通黨建網和南通市人力資源和社會保障網公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2026年3月30日9:00~12:00登錄網上報名系統，改報本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。

4. 應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，對照招聘崗位要求和報名系統提示，如實、準確、完整填寫有關信息，所填專業需與畢業證書（學歷學位認證書、畢業生就業推薦表）上專業完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、筆試

1. 筆試科目。本次招聘參加江蘇省事業單位統一公開招聘筆試，筆試科目詳見《崗位簡介表》。考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。

2. 筆試時間、地點。筆試日期為2026年4月18日（星期六），筆試時間為9:00～11:30。筆試地點以網上下載打印的準考證為準。報名成功人員須在2026年4月15日9:00起登錄報名網站下載、打印準考證，逾期者責任自負。

3. 應聘人員應攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4. 筆試成績查詢。筆試成績以百分制形式在南通人事考試網上服務平臺（https://rsks.rsj.nantong.gov.cn）公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

五、資格復審

1. 確定參加資格復審人選。筆試成績合格分數線為50分。根據各招聘崗位擬聘用人數和筆試成績，從高分到低分（末位同分的，一并進入資格復審。下同）在筆試合格人員中1:3范圍內（《崗位簡介表》中另有要求的從其要求）確定參加資格復審人選，達不到規定比例的，按實確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

2. 資格復審。資格復審由招聘部門（單位）負責，復審時間、地點和復審要求在南通黨建網、南通市人力資源和社會保障網另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。

經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘部門（單位）陳述和申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復審人選。資格審查貫穿公開招聘全過程。

3. 資格復審合格人員進入面試，面試人員名單在南通黨建網、南通市人力資源和社會保障網公布。面試人員根據公告登錄南通人事考試網上服務平臺打印《面試通知》。

六、面試及總成績計算

1. 面試時間、地點。詳見《面試通知》。

2. 面試形式。

面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，其合格分數線為60分。如招聘部門（單位）有專業技能測試、模擬上課要求〔由招聘部門（單位）另行組織實施〕，并且在《崗位簡介表》中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述標準一致，達不到合格線的不計算面試成績。面試成績不合格者不計算總成績。

3. 總成績計算

總成績以百分制計算，按照筆試成績、面試成績各占50%（《崗位簡介表》中對比例另有規定的從其規定）合計總成績（小數點后保留兩位）。

在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績相同的，取面試成績高者。如面試成績仍相同的，有專業技能測試或模擬上課的，取專業技能測試或模擬上課成績高者；沒有專業技能測試或模擬上課的，通過加試確定，取加試成績高者。對依法退出現役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關規定執行（下同）。

面試成績、總成績及體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在南通黨建網、南通市人力資源和社會保障網公布。

七、體檢、考察、公示、聘用和遞補

（一）體檢

體檢由招聘部門（單位）組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員需提供解除勞動（聘用）合同關系或失業的相關證明。2026年普通高校畢業生和2024年、2025年普通高校畢業后無工作經歷的人員需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，中組部、國家衛健委對有關項目檢查標準已經調整的，按新標準執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

體檢達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束后再完成體檢。

（二）考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位主管部門（單位）組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定，結合招考職位的資格條件和要求進行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。

（三）公示和聘用

擬聘用人員名單在南通黨建網、南通市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由聘用單位向綜合管理部門備案并辦理相關手續后，發出《聘用通知書》。

擬聘用人員應在《聘用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（四）遞補

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，招聘部門（單位）在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，并將有關情況按規定備案。聘用手續（聘用通知書）辦理后，不再遞補。

八、招聘咨詢

招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話，以及招聘考務技術咨詢電話、事業單位人事綜合管理部門咨詢電話、監督舉報電話詳見《招聘咨詢與監督電話》（附件3）。

九、招聘工作監督

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。

招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。

本《公告》由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。

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來源：南通人社