巾幗建功 筑夢高新丨濱海新區三八紅旗手（集體）先進事跡展（六）

近年來，高新區廣大婦女以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，聚焦全市高質量發展“十項行動”部署、錨定京津冀協同發展戰略目標，迎難而上、開拓進取，為全力打造國家自主創新示范區“升級版”，建成北方一流科創城貢獻巾幗智慧和力量。

2025年，濱海新區選樹表彰了100名三八紅旗手，50個三八紅旗集體。

讓我們一同學習先進事跡，弘揚巾幗開拓精神，向每一位在奮斗中綻放璀璨光芒的女性致以最崇高的敬意！

呂麗云

呂麗云是天津航天機電設備研究所一位優秀的機械工藝師，在男性占主導的機械領域，她以扎實的專業知識和敬業精神，成為航天生產一線的中堅力量。

在載人航天任務中，作為單位空間站機械臂技術負責人，她攻克了新材料齒輪超高精度加工和熱收縮控制難題，獨創的協同工藝保障了機械臂在軌穩定運行。在研制時間極其緊張的情況下，她高效組織跨地域團隊，短時間內完成上百套壓緊裝置的研制與驗證。甚至在發射前，她連續奮戰數十小時，成功完成國內首次星上聯動繩修復，確保了發射任務圓滿成功。

在深空探測領域，她參與了嫦娥三號、四號、五號等重要任務。初出茅廬即承擔嫦娥三號星上裝配，她精益求精，保障了產品各項指標完美達標。面對某型號薄壁零件合格率低的瓶頸問題，她牽頭攻關，通過工藝創新將合格率從60%顯著提升至93%，該項技術已在同類產品中推廣。此外，她在商業衛星力矩陀螺的微米級精密加工技術上取得突破，提升了單位的精密制造能力；作為微納衛星產品技術負責人，她解決了太陽翼基板加工變形等關鍵技術難題，支撐了我國一箭多星發射技術。

工作期間，她取得多項專利和論文成果，并注重人才培養。她以航天報國之志，在平凡崗位上追求卓越，用實際行動詮釋了航天女性的責任與擔當。

翁啟南

翁啟南，曙光信息產業股份有限公司黨委書記、財務總監。該同志始終將黨性修養擺在首位，在資金管理、風險防范等方面嚴格把關，做到了為官清廉、興企依法。面對本行業數字化轉型趨勢，她牽頭搭建“財務分析平臺”，積極推動業財深度融合，在其帶領下，團隊歷時6個月攻克數據孤島難題，實現全流程電子化審批、動態成本監控和智能分析預警，使財務結算效率提升30%。在每年的年報披露工作中，她認真審閱每份財務數據，實現了公司自上市十年間，各類報告均零失誤的業績，其事跡入選中國上市公司協會頒布的“上市公司可持續發展優秀實例案例”及《財經》雜志評選的“可持續發展創新優秀案例”。她堅持“每一分錢都要創造價值”的理念，推行全面預算精細化管理。疫情期間，她挺膺擔當，主動協調金融機構，爭取低息貸款，保障了5000余名員工工資按時發放和供應鏈穩定，保障了企業的順暢運行。翁啟南同志重視人才的培養，設計“股權激勵＋員工持股計劃”的復合方案，促使核心骨干離職率下降40%；培養出4名高級會計師、若干名中層骨干。

郭亞卿

郭亞卿，天津凱發電氣股份有限公司質量與流程信息部部長。獲得天津市科技進步獎二等獎（高速鐵路牽引供電系統智能運維關鍵技術及應用）。

該同志主導構建了全生命周期質量管理體系，嚴控設計、生產至服務各環節風險，連續三年實現產品“零缺陷”交付，客戶滿意率從95%提升至98%，持續領先行業。她助力公司通過質量、環境、職業健康安全、信息技術服務、信息安全管理體系及鐵路產品CRCC等重量級認證，夯實品牌核心競爭力。她精心梳理核心業務流程，推動訂單管理、供應鏈協同等關鍵環節流程重構，構建企業流程標準化體系，消除部門壁壘。2024年公司主營業務收入增長24%，降本增效成果顯著。她主導規劃并推動ERP、PLM、OA系統落地運行及深度集成，打通數據孤島，構建企業級數據中心，實現業務全鏈條數字化管理，賦能企業高質量發展。她致力于培養復合型人才梯隊，目前團隊中本科以上學歷人員占比達100%，擁有高級職稱3人、中級職稱2人。她帶領團隊在質量管控、流程再造、數字轉型等關鍵戰役中，以韌性領導力激發團隊潛能，打造高效協作典范。

第一排左四為郭亞卿

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