機關事業單位退休，養老金8000元，但職業年金只有800元，正常嗎

從機關事業單位退休，我們都知道養老金的待遇水平普遍來講還是比較偏高的。根據相關的統計數據表明，機關事業單位人均養老金的水平大約是在6400元左右，這也就意味著有相當一部分的人群，可能會在6400元以上，所以說有的人每個月的養老金能夠達到8000元，這是一件比較正常的事情。

但我們需要注意的是，這里面的8000元僅僅只包括社保養老金的待遇，而并沒有包括補充養老金的待遇，也就是職業年金的待遇，而職業年金的待遇是要單獨來計算的，通常情況下，如果每個月的養老金能夠達到8000元，職業年金只有800元的水平，這究竟正常還是不正常呢？對于這個問題，我們要分幾個方面來看待。

職業年金從2014年10月起才建立

雖然有些人他擁有很長的工齡，可能參加工作已經30年以上，甚至40多年的時間，但由于職業年金的這樣的一個參保年限，并不是很長，因為從2014年10月起才得以建立，所以這樣一來的話，很多人職業年金的參保年限僅僅可能只有15年的時間，或者說不足10年的時間，而且職業年金也沒有視同工齡這樣一說，那么很顯然，職業年金的待遇水平相對于社保養老金的待遇水平明顯是偏低的，這是很正常的。

而我們的養老金，能夠達到8,000元以上的人，實際上是比比皆是，但如果說每個月的職業年金想要達到8000元以上，這幾乎是一件非常困難的事情，所以有些人僅僅只有800元，我認為這是正常的，只不過還要看你的這樣的一個參保年限來確定，如果你的參保年限比較長，能夠達到10年以上的時間，那么基本上很多人過千元也是很正常的，但是職業年金水平相對來說并不算是非常高的。

職業年金的核算，跟自身的參保繳費條件成正比

因為職業年金待遇的計算，它就是根據我們個人賬戶的總額，除以對應的計發月數來決定，你的個人賬戶總額越高，將來所能夠每個月，能夠領取到職業年金的待遇水平相對也是會更高一些的，反之則就會更低一些。我們舉個簡單的例子，假設你的職業年金總額是12萬元，然后我們再除以60歲對應的計發月數139個月，實際上每個月所能夠得到職業年金的水平，大概就是在863元左右。

當然每個人的標準它是不一樣的，有些人可能不足10萬元，有些人可能遠遠超過12萬元，所以將來享受到職業年金的水平也是略微有所差異性，而且有一點需要注意的是職業年金的。領取他并不是終身領取，而是隨著你的個人賬戶領取完成以后，就不能夠再享受到這一點和社保養老金是不一樣的，社保養老金它能夠做到終身的領取，并且還能夠做到每一年不斷的提高相應的職工養老金的待遇，但是職業年金基本上是不會相應的調整，所以說我們也是需要注意的。

綜上所述

作為機關事業單位退休人員，如果是體制內退休，那么基本上每個月，所能夠享受到的養老金，除了社保養老金以外，還能夠享受到一份補充養老金的收入，那么這一點是毫無疑問的，所以說將來所能夠享受到養老金的待遇，水平相對來說也是會更高一些的，但只不過每個人的參保繳費條件不同，所對應的職業年金水平也是略有所差異性，有些人可能每個月只有800元，有些人可能會超過1000元以上，這都是很正常的，主要還是取決于，自身的參保水平來確定。