根據(jù)國新辦解讀十五五規(guī)劃草案,其中明確指出了未來養(yǎng)老金的調(diào)整方向,尤其是針對于城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ),養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)逐步調(diào)整,也就是說未來5年作為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的領(lǐng)取人群 ,調(diào)整方向已經(jīng)是明確了,所以說在具體調(diào)整辦法當中,有人提出一個設(shè)想,今后在養(yǎng)老金調(diào)整的過程中能不能夠直接取消掛鉤調(diào)整呢?
掛鉤調(diào)整通常只針對于,職工養(yǎng)老保險的參保群體
我們作為參保人員,一般情況下參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,在過去20多年的時間里,每一年都根據(jù)三結(jié)合的調(diào)整原則來實現(xiàn),這里面就包括了掛鉤調(diào)整,所以說掛鉤調(diào)整其實它是跟自己的本人工齡和養(yǎng)老金的水平是有直接的關(guān)系,所以對于那些工齡較長且養(yǎng)老金水平,相對偏高的個人來說,是比較有利的。
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但如果說直接取消,養(yǎng)老金的掛鉤調(diào)整,那么對于這一部分人群來說,它就是一種不公平的體現(xiàn),因為我們可以試想一下,想要獲得一個更高的退休養(yǎng)老金,那么普遍來講,一方面你的工齡要比較長,這樣的話你才能夠獲得一個更高的初始養(yǎng)老金的待遇,另外一方面還要擁有一個相對較高的養(yǎng)老金的待遇水平,那么在掛鉤調(diào)整的過程中相對占有優(yōu)勢。
如果盲目的取消掛鉤調(diào)整,反而是一種不公平的體現(xiàn)
因為我們想想看養(yǎng)老保險的基本原則,本身就是多繳多得長繳長得的激勵機制。如果盲目取消掛鉤調(diào)整,那么反而就失去了這樣的一個機制,不利于參保人員更加積極的參保,也就是說我們看不到每一年獲得一個更高的養(yǎng)老金調(diào)整,那么很多人就不愿意按照更高的標準,去參加基本養(yǎng)老保險了,這樣一來的話,形成的一個影響就是未來社保基金的支付壓力,可能會進一步增加。
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所以說盲目的取消掛鉤調(diào)整,其實是得不償失的,對于我們?nèi)魏我粋€人的群來講都是得不償失的,當然我們也都知道取消掛鉤調(diào)整是能夠更好地為中低收入人群帶來一個更好的調(diào)整待遇,那么如何做呢?其實在每一年,養(yǎng)老金調(diào)整的過程中可以適當?shù)膬?yōu)化調(diào)整激勵優(yōu)勢,比如說適當?shù)奶岣叨~調(diào)整而降低掛鉤調(diào)整的比重,這完全是沒有任何問題,因為這樣的話既兼顧了低收入群體的切身利益,也兼顧了中高人群的切身利益。
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綜上所述
2026年通過國新辦解讀十五五規(guī)劃草案,其中對于養(yǎng)老金的調(diào)整方向,給予了健全激勵機制的這樣的一個定調(diào),尤其是針對于城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,要進行逐步調(diào)整,在這樣的背景因素下,那么對于我們退休人員來說,無疑是能夠獲得一個更好養(yǎng)老金的調(diào)整待遇,但是在養(yǎng)老金具體調(diào)整的過程中,能否直接取消掛鉤調(diào)整,我認為這是不可行的,至少在過去20多年里充分驗證了。掛鉤調(diào)整的方式相對來說是非常成熟的,即便能夠更好地向中低收入人群傾斜,那么可以適當?shù)膬?yōu)化激勵機制,也能夠做到這樣的一個目標。
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