加強革命化專業化人才隊伍建設——軍隊代表委員學習習主席在解放軍和武警部隊代表團重要講話述評之四

加強革命化專業化人才隊伍建設

——軍隊代表委員學習習主席在解放軍和武警部隊代表團重要講話述評之四

解放軍報記者 李建文 朱柏妍 岳雨彤

“要加強革命化專業化人才隊伍建設，堅持不懈用黨的創新理論鑄魂育人，打牢官兵聽黨話、跟黨走的思想根基，確保現代化武器裝備掌握在革命化人才隊伍手中。”習主席在出席十四屆全國人大四次會議解放軍和武警部隊代表團全體會議時的重要講話，在軍隊代表委員中引發熱烈反響。

強軍之道，要在得人。認真學習領會習主席重要講話精神，軍隊代表委員紛紛表示：要完善促進人才發展的制度和條件，體系推進聯合作戰指揮、新型作戰力量、高層次科技創新、高水平戰略管理“四類人才”培養，實現人的能力素質同強軍實踐協調發展，為如期實現建軍一百年奮斗目標提供人才支撐。

淬火鑄魂，打牢思想根基

人民軍隊黨締造，人民軍隊忠于黨。

“人民軍隊從勝利走向勝利，最根本的保證就是聽黨指揮、跟黨走。”學習習主席重要講話，軍隊代表委員一致表示，政治標準是我軍人才第一位的標準，政治要求是對我軍人才最根本的要求。

“革命化決定人才的政治底色、忠誠品格與價值追求，專業化支撐人才的打贏能力、履職本領與創新水平。”來自陸軍的胡璽代表認為，越是裝備現代化、技術專業化、任務精細化，越要夯實革命化基礎，確保槍桿子永遠掌握在忠于黨的可靠的人手中。

“當前，我軍新裝備加速列裝，專業化程度空前提高，人才隊伍知識結構、能力形態、成長路徑發生深刻變化。”來自空軍的毛得坤代表談道，“越是這樣，越要警惕重技術輕政治、重業務輕思想、重能力輕品格的傾向，越要強化政治引領、思想淬煉、作風錘煉。”

“如果政治上不過硬、信仰上不堅定、立場上不牢靠，關鍵時刻就可能出問題。”軍隊代表委員一致認為，倘若對黨忠誠“模棱兩可”“缺斤少兩”，位置越高，危險越大；權力越大，危害越深。

淬火鑄魂，固本培元。來自科研戰線的一名代表說：“鑄牢政治忠誠，必須深入推進政治整訓，通過整頓思想、整頓用人、整頓組織、整頓作風、整頓紀律，進一步提純忠誠品質、校準思想坐標、錘煉嚴實作風。軍事科研人員要不斷強化科研為戰意識，確保在任何時候、任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，關鍵時候拉得出、頂得上、打得贏。”

“要堅持思政課建設與黨的創新理論武裝同步推進，思政課程和課程思政同向同行。”來自空軍工程大學的古清月代表向記者展示了她所在學院本學年的教學計劃，從公共基礎課到專業核心課，從課堂講授到實踐教學，“思政”二字始終貫穿其中。

“哪怕是專業課程，也必須講清專業知識背后的政治考量、價值導向和精神內核，確保學員在掌握過硬軍事技能的同時，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。”古清月代表說。

許多代表委員談道，只有把堅定的政治信仰轉化為精武強能的實際行動，用專業素養支撐使命任務，用勝戰能力檢驗忠誠純度，才能真正做到政治上靠得住、戰場上打得贏。

破立并舉，激發創新動力

人才強則事業強，人才興則軍隊興。

“持續深化政治整訓，不僅淬煉了人才隊伍的思想純度，更以整風精神破除了人才隊伍建設中的體制機制障礙。”軍隊代表委員一致認為，人才是“第一資源”，要以政治整訓為牽引，完善制度措施，讓各類人才在強軍事業中有舞臺、有地位、有奔頭。

崔道虎代表是火箭軍首批“工匠型”軍士標兵，由他牽頭的“創客工作室”，聚焦國防施工一線難題，研發出數十項革新成果，培養了近百名技術骨干人才。

“這幾年，《軍士暫行條例》《軍士職業發展管理暫行規定》等法規陸續出臺，明確規定可適當延長中高級軍士服役年限，給愛崗敬業的中高級軍士提供了更大發展空間。”崔道虎代表介紹，去年底，他所在單位有戰友遞交了延期服役申請，經過嚴格遴選最終成功留隊投入技術研發工作。

近年來，空軍探索建立了與清華大學、北京大學和北京航空航天大學聯合培養飛行員的育人新機制。“受益于此，數百名‘雙學籍’飛行學員快速成長成才，成為翱翔藍天的新銳力量。”空軍“金頭盔”飛行員高中強代表自豪地說。

“規矩立在前，本事論高低。”來自海軍的朱悅萌代表在調研中發現，海軍某支隊以艦副長班調學對象選拔為切口，大力推行“陽光評審”機制：考前集中封閉命題、評委隨機抽取、現場打分亮分、及時公示入選名單。

“打破唯學歷、唯年齡、唯經歷等片面的人才考核評價模式，讓優秀者優先、有為者有位，這樣的人才選用和評價方式，贏得廣大官兵點贊。”朱悅萌代表說。

體系重塑，整體推進。來自軍委機關的代表告訴記者，近年來，通過深化軍事人力資源政策制度改革，人才選拔、培養、使用、評價和激勵機制不斷完善，極大激發了廣大官兵干事創業、練兵備戰的內生動力，為鍛造堪當強軍重任的新型軍事人才隊伍提供了堅實制度支撐。

來自軍事科學院的代表委員至今記得，2018年習主席視察軍事科學院時，特意看望了在軍事科學院工作的“兩院”院士，關切了解他們的工作情況，并叮囑有關部門要充分尊重人才、關愛人才，扎實做好育才、引才、聚才、用才工作，不拘一格降人才，打造高素質軍事科研人才方陣。

“這幾年，軍隊科研單位和院校貫徹落實習主席重要指示精神，以政治整訓為抓手，大力營造尊重人才、關愛人才、服務人才的濃厚氛圍，為各類人才解除后顧之憂，讓他們能夠心無旁騖干事業、謀打贏。”幾名來自軍隊科研戰線的代表委員欣喜地說。

向戰而行，強化打贏支撐

淬火鑄魂守初心，向戰為戰擔使命。

新年度軍事訓練展開以來，聯合作戰指揮人才在“中軍帳”運籌帷幄；新型作戰力量人才在新域新質戰位亮劍攻堅；高層次科技創新人才在科研一線破解難題；高水平戰略管理人才在保障中樞高效統籌……

“深化政治整訓，歸根到底是為了戰場上打得贏。”軍隊代表委員表示，人民軍隊必須牢牢扭住備戰打仗這個主責主業，推動“四類人才”隊伍向打贏聚焦、向戰場發力，強化思想淬火、能力錘煉、實踐攻堅，著力鍛造德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才方陣。

國防大學聯合作戰學院構建以能力素質提升為導向、方法要領教練為重點、實戰實訓操作為主要形式的新型課程體系；軍事科學院設立院士工作站打造高端科研團隊；國防科技大學實施青年拔尖人才培養計劃和高層次創新人才培養計劃；海軍工程大學開設無人裝備工程、軍事大數據工程等專業……聯系實際學習領會習主席重要講話，來自軍隊院校的代表深有感觸地表示，我軍人才工作向戰而行，錨定“四類人才”建設重點持續發力，日益形成面向未來、一體推進的良好態勢。

“部隊一線演訓經驗和保障需求，是科研課題的源頭活水。”作為一名軍隊科研工作者，周芬代表堅持在實戰環境中優化科研方案、盯著實戰難題攻關，推動科研成果服務備戰打仗、支撐打贏制勝。

展望未來，軍隊代表委員表示，人才是推動我軍高質量發展、贏得軍事競爭和未來戰爭主動的關鍵因素，要加強革命化專業化人才隊伍建設，加快軍事人員現代化，掌握人才競爭戰略主動權，更好發揮人才對強軍事業的引領和支撐作用，為新時代強軍事業注入不竭動力。

（解放軍報北京3月10日電）