代表委員熱議高質量發展 | 全國政協委員王理宗：讓科技發展創造更多就業機會

“我們究竟需要怎樣的科技進步？”面對這個問題，全國政協委員、廣東高科技產業商會會長王理宗說：“科技的進步，應該給人們帶來更穩定的職業、更踏實的收入和更美好的預期，帶來更多的收獲感、安全感和幸福感，而不是相反。”

這正是今年全國兩會期間，王理宗提案關注的核心命題：在產業升級與科技進步不可阻擋的浪潮中，如何守護好就業這個最大的民生。

作為長期身處經濟一線的商會負責人，王理宗比任何人都更清楚科技進步的澎湃動能。企業要競爭，產業要發展，文明要進步，這是不可逆轉的規律。但他同樣敏銳地捕捉到彌漫在社會中的隱憂——當人工智能和機器人以前所未有的速度滲透進各行各業時，越來越多的人開始擔心，自己會不會成為那個被技術替代的“多余的人”。

“這不是要不要科技進步的問題，而是如何讓科技進步與就業平衡發展的問題。”王理宗強調，關鍵在于用新技術創造新的崗位，吸納被新技術替代的人員，同時確保勞動者有技能跨過這道門檻。

那么，這道門檻該如何跨越？

科技發展的導向究竟是什么？王理宗認為，AI和機器人的定位應該是協助于人、服務于人，而不是完全代替人。“我們要‘喜新不厭舊’。”他用一個生動的比喻說明，在發展戰略性新興產業和未來產業的同時，必須通過智能化改造，讓傳統制造業升級為更有競爭力的“先進制造”，穩住就業的基本盤。那些圍繞著制造業的研發、設計、物流、金融、信息技術服務等生產性服務業，以及勞動密集型的生活服務業，都是吸納勞動力的巨大海綿。

“短期靠保障，中期靠培訓，長期靠教育。”王理宗用一句話概括了破解就業難題的系統路徑。

從長期看，必須重塑教育與培訓體系。他呼吁高校和職業院校與企業深度合作，根據未來市場需求設置專業，注重培養學生的數字化、AI應用等復合型能力，改變過去重知識灌輸、輕創新思維培養的傾向。從中期看，要建立終身學習體系和大規模職業技能提升計劃，針對那些被替代風險高的群體，比如低技能工人、中年勞動者提供補貼和轉崗培訓，幫助他們完成職業轉型。

而從當下看，必須為轉型期的勞動者構建一張“安全網”。王理宗建議加快完善失業保障制度，同時為靈活就業人員提供完善的職業傷害保障和社保體系。他特別提到，平臺經濟雖然爭議不斷，但確實是當前吸納就業的重要蓄水池，應該鼓勵靈活就業和新就業形態，探索共享員工、遠程辦公等模式，提高人力資源配置效率。

“科技進步與就業的平衡不會自動實現，它需要全社會有意識、有策略地去引導和管理。”王理宗認為，技術的終極目標不是替代人，而是服務于人。在這場深刻的技術變革中，每一個人都應該找到屬于自己的位置和價值，這才是真正的高質量發展。

文|記者 解磊