北京
近年來，社保補繳相關話題的關注度越來越高。全國人大代表、浙江晨泰科技股份有限公司正高級工程師胡東方在接受中國城市報記者采訪時表示，養老金實現“21連漲”，職工參保意愿持續增強，加之60后進入臨退休高峰，一次性補繳成為不少人達成退休條件的重要條件。因此，補繳社保亟須通過頂層設計明確追溯期限、厘清主體責任。
胡東方提出四點建議：一是明確社保補繳追繳期限。“目前實踐中普遍認為社保追繳無時效限制，這與司法領域最長20年的追訴時效形成巨大反差。”他建議設立合理期限，既督促職工及時行使權利，又避免行政資源浪費，保護企業良性發展。
二是科學劃分企業與職工主體責任。優化社保費代扣代繳制度，避免因職工“想保而不保”卻由企業兜底買單的現象。
三是規范補繳業務全流程。聚焦基層實踐痛點，進一步規范補繳依據、繳費基數、勞動關系確認等環節，為社保補繳提供明確可依的規定。
四是厘清部門職能分工。立足社保費“統模式”改革，從法律層面落實稅務部門征收主體責任，建立人社參保登記、稅收征收管理、仲裁司法協同的社保爭議處置工作機制，實現全流程閉環處理。
■來源：中國城市報記者 葉中華
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
